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第335章 OA系統的升級版:叮叮


更新時間:2022年01月02日  作者:九月長樂  分類: 都市 | 都市生活 | 九月長樂 | 重生從千萬大獎開始 


路遙腦海中精光一閃,想到了一個產品。

“怎么把這茬給忘了呢!”

先前集團會議上,路遙特意留出了三個空白部分,就是沒琢磨好怎么去進行填補。

所謂的泛娛樂生態閉圈,其實并不完美,最起碼還有好幾個方向都沒有與人們的日常生活息息相關起來。

娛樂重要不假,但是不會有人的日常只有娛樂。

更有生活、工作。

路遙之前一直在思考,該從哪方面入手,才能將旗下的產品徹底融入到人們的日常中去。

謝圖南的話,倒是給了他一個非常適合的契機。

想到這里,路遙坐了起來,抱住謝圖南就狠狠地親了一口。

“你可真是我的賢內助啊!”

“干嘛,公司呢”

謝圖南嬌嗔一聲,輕輕推了一下,心虛的瞅了一眼門口,以防高靜那個八卦的小丫頭聽墻根。

“怕什么,我給高靜她們幾個安排的工作特別多,幾天幾夜都做不完,我不喊的話,壓根就沒時間過來。”

路遙毫不在意:“來來來,再親幾口!”

辦公室內,兩人頓時揉作一團,春光乍現。

午后,謝圖南繼續去處理集團那些惹人頭疼的文件,路遙卻感覺自己的思路一下就通達了許多。

直接喊來了趙磊。

“可以啊老趙,這身西裝不錯,不便宜吧?”

路遙一見到趙磊,就跟看見了大熊貓似的。

在以往的印象中,趙磊一直都是格子襯衫配牛仔褲的打扮,如果不是發量還尚能看得過眼,真不像是只有二十六七歲的模樣。

可是自從被任命為星海CTO之后,暫時沒了具體負責事務的趙磊,咬牙花大價錢給自己置辦了一身正裝。

人靠衣裝馬靠鞍。

這量身制作的高檔西裝就是不一樣,整個人一下就支棱起來了。

精神!

趙磊聽到路遙的話,不好意思的羞澀一笑;“十五萬多,是不是被人宰了?”

“沒有沒有。”

路遙連忙擺手:“非常適合你的氣質,讓人看見就想叫趙總,而不是趙工,這樣就挺好。”

“可別,路總別笑我了。”

趙磊是個老實孩子,一時半會兒還適應不了這種節奏,連忙推辭。

打趣了幾句,路遙又倒好了茶,這才提起了正事。

“叫你來呢,那就是有事兒了,我有個產品的思路,你替我把把關。”

“路總您說。”

“咱們集團成立后啊,現在所有子公司的數據都要有個統一的匯總,可是呢,之前每個公司的流程和方式都不太一樣,無論是行政,還是財務,還是人事,都有所不同。”

路遙說道:“這樣就給現如今的工作進展帶來了很大難度,不利于整理歸納,更何況,以前的大多數流程都是靠人為操作,其中有很多地方都有細節上的錯誤,這又是一大阻礙。”

趙磊回道:“您的意思是,我們重新制定一套集團的行政流程?”

“流程是要重新制定。”

路遙點點頭:“但是光制定規則也似乎不是那么的完美,所以我的想法是,開發一款用于企業內部溝通的服務平臺。”

“類似于微信的社交形式?”

趙磊一愣:“路總是擔心使用其他產品對我們的企業安全不利嗎?”

路遙一怔,他倒確實沒往這方面想,但是也不可能對趙磊說一開始只是覺得我家南南太累了,想給她減輕點壓力。

于是便點頭道:“也有一部分這方面的原因吧,不過不是全部,我考慮的這款產品呢,它不只是會用于我們星海內部,我還打算將它推廣到全國范圍去。”

“我給它的定義就是注重安全的企業信息溝通服務,算是對于社交領域的一種新嘗試。”

路遙沉聲道:“只不過我不打算和微信正面剛,我認為從企業內的辦公場景入手,是一條沒有對手的路線,我們更容易做起來。”

“從辦公場景入手”

趙磊眨眨眼:“辦公自動化,OA系統?”

“跟OA的基礎功能很相似,考勤簽到、固定流程審批之類的都有,只不過我想要的服務范圍更加廣闊,可以視為OA的升級版。”

路遙喝了口茶,潤了潤嗓子,繼續說道:“例如我們可以設立內外企業通訊錄,內部通訊錄將整個公司的員工信息批量導入,統一管理,支持角色部門設置,很清晰的展示組織架構。”

“而外部通訊錄則可以將所有的合作客戶信息由集團統一管理,統一維護,這樣即使有重要員工離職,也帶不走,對于企業利益來說,更加有保障。”

“再有,我們可以研發支持多人視頻會議的功能,隨時隨地,高效方便,增加溝通和協調性。”

“還有,我們也可以預設各種統一的智能報表,自定義審批方式,再配合上平臺本身自帶的通信功能,將各種辦公審批直接短信、電話發送,確保消息必達。”

路遙笑了笑:“甚至我們還可以搞出來一個已讀未讀模式,能清晰明了的看見自己發送的消息有沒有被對方看過,包括企業群管理,誰看過群里的通知,誰沒看過,都有表現。”

“你覺得我的想法,怎么樣?”

趙磊抿了抿嘴:“這樣怕是員工們不會太喜歡啊。”

“錯,是喜歡摸魚找借口的員工不喜歡,因為沒理由說自己沒看到通知,沒看到消息了。”

“但是對于那些勤奮上進的員工來說,這種方式可以使他們的工作變得更加高效便捷。”

路遙突然覺得自己好像化身成了萬惡的資本家,想盡法子讓員工賣力干活。

不過任何企業,做大做強之后,內部的溝通協調能力都是一個非常重要的問題,如果因為消息沒有及時互通,那有可能會造成非常大的損失。

互聯網時代,所有的機會都是轉瞬即逝,沒抓住就是沒抓住,它再也不會回頭。

路遙要做的,就是徹底完善這一缺陷。

“我們可以將這個平臺做成開放式的,為國內所有的企業服務,如果其他公司有自己的OA,直接與我們打通就行,甚至他們的OA出現問題,我們都可以幫著解決。”

“這個平臺,我想叫做叮叮,你認為怎么樣?”


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