穿越歷史
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眾人記錄下。
三月，迎春的鮮花餅，免費上街頭送，迎來新一年的新氣象和大家的關注。
四月，清明果福利食堂售賣，收取費用全部都歸福利食堂賬目中，養豬場業務這邊和我這邊會努力促成，新校應該差不多了，可以安排參觀。
五月，勞動節，和工會以及其他單位聯合做活動，具體細節四月中旬前出臺，菜園子周邊種果樹。
六月，為兒童們創造驚喜，一會征集大家的意見，那啥，六月插播一個福利，大家去野營玩耍一日，帶薪游玩，你們也是我們協會的大朋友啊。
七月八月建軍建黨，文職人員和播音室注意好時間，進行上報歌頌和廣播應景。
九月運動會，今年分會依舊是內部選拔，然后再選人參賽，其他人要作為賽時后勤，盡量滿足運動員一切合理的需求，運動會一結束，就準備國慶宴和中秋福利的事情，招生如果成功，也可在學校進行一個暖校活動。
十月國慶，九月中旬開始聯系本地的英雄和當年抗戰的光榮分子和家庭，進行國慶宴。
年底活動不多，十一十二今年是計劃弄底料，一會大家商量出底料，大廚們，你們今年新活兒不少啊。
至于明年的計劃有三個，烹飪學校成熟運作，福利食堂想到新主意，盡量擺脫需要分會高強度支持才能運轉的狀態。
“好了，接下來針對上述計劃有什么疑問，大家現在就可以提出來。”
一年就三四次大會，所以大家很珍惜發言的機會和時間。
立馬有人說各個活動的主要負責人是不是都是柯主任來帶領。
“不是，部分我牽頭，其他的周星，姜博文兩位同志一會會分組做更詳細的分配。”
也有問了鮮花餅數量。
“我們經過商量和對周邊的一個預測，要做兩千個鮮花餅左右，所以烤爐會再增加兩個。”姜博文回答。
也有人問了，兒童節，也是免費發放嗎，不能家長負擔么。
“這一點我們也考慮過，暫定是免費給個無傷大雅的小零食小禮物，要是大家有更好的建議在五月前都可以來跟我們說我們會綜合考慮的。”這是周星的回復。
看得出來，兩人已經能沉穩面對大家的問題了。
今年計劃里，烹飪學校順利展開參觀，無疑是個大亮點，針對這個活動，大家又是一陣討論。
最后是關于福利制度和管理制度的一個討論。
大家統一的回答是：“福利沒有建議，因為我們已經身在福中了，可不能不知福，貪心過度。”
隨即是他們的檢討：“我覺得我們工作太松散了，也沒有一個上下級的那種嚴謹的分級，還有一些外出，必須要打報告或者在公示欄上更新，要不我們找不到人又是浪費時間。”
行把這群年輕人。
人家都希望工作單位越松散越好，你們倒是思想覺悟高啊，還給自己找條條框框起來了。
這些柯百佳應了，讓提出建議的，回頭弄一份完整的規章制度來，要是沒頭緒，可以看看其他單位或者工會的。
(本章完)
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