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第一百七十五章 明的問題要解決


更新時間:2021年11月13日  作者:坐酌泠泠水  分類: 言情 | 古代言情 | 穿越奇情 | 坐酌泠泠水 | 回到原始搞基建 
正文卷

正文卷

聽得山給出的解決方法跟滿差不多,喬羽點點頭,決定采納他們的意見。

平時對于部落的管理,父女倆聊得比其他人都多。他以前又跟喬羽現在所處的位置一樣,他特別能體會喬羽現在的心情。

“你是不是聽說之后很氣憤,所以想馬上撤了他們?”他問道。

喬羽點了點頭:“是。”

“不行的。他們跟著你一起從山谷部落過來,這段時間做事盡心盡力。就算有些地方做得不好,你多管教他們就是。可不能犯點小錯就把小隊長的職位給撤了。他們會很有意見的。一旦他們心存怨念,以后你要做什么就會遇到阻力。”

喬羽受教:“是,我知道了。不過我還是打算對小隊長以及其他位置上的人進行考核。”

她把考核的時間和方式說了一遍,虛心問山道:“阿父,你覺得這樣妥不妥當?”

山想了想,點點頭:“可以。”

對于喬羽所說的“年”“月”等計量時間的單位,他也了解并適應了。現在也經常用。

從種植、養殖區回來的路上,喬羽想了很多,對自己的方案又進行了完善。

她道:“其實這樣半年考核一次的方法,并不是特別好。如果某個小隊長,前五個月都做得挺好,最后一個月因為某件事情,導致了隊員對他印象分大減,那他的考核肯定不過。”

“而另一個隊長,前五個月做得都很差,最后一個月他為了考核過關,就采取各種手段威逼利誘隊員,最后考核通過。由此可見半年考核一次很片刻偏頗,容易出紕漏。”

山點了點頭,很贊成她的話:“那你想怎么做?”

“我想每個月考核一次,然后根據每個月的表現進行綜合評定。另外,小隊長的去留不能全由隊員來決定,還要考慮領導層對他的評定,以及任務的完成程度。”

“某些小隊長,對隊員很好,很會籠絡隊員,隊員評分很高。但他不服從分配,我讓他去建房子,他卻帶著隊員去狩獵,這樣的人我是不能再留他在小隊長職位上的。”

“沒錯。”對于這一點,山深有體會,非常贊成喬羽的做法。

身為屬下,如果連首領之命都不聽,就算下面的人怎么擁戴他,這樣的人也不能要。他們身為領導者,不需要小隊長有多能干,聽從指揮才是最要緊的。

“而如果他很聽領導的命令,他對隊員也很好。但每次分給他的任務都完不成,這樣的小隊長也不行。所以我準備制定出一個綜合、完善的評分標準出來,對小隊長進行考核。”

山的眉頭皺了起來:“你說的都對,特別對。可你要把所有的這些都考慮進去,那太復雜了吧?就算你和滿腦子聰明,到最后也得被繞暈了。”

“這就是我為什么要大家識字的原因了。有些事情,不能光靠腦子記,還得用文字把它給記錄下來。每個小隊長每個月各項得分多少,都明明確確地寫在木板或石板上,一目了解。這樣任何人都不會有異議。”

山撓撓頭。

“行。你覺得怎么做好,那就照你說的做。”他道,又問,“不過如果他們得分低,你真要撤掉他們嗎?他們為此鬧得要死要活的怎么辦,你想過嗎?”

喬羽點點頭:“想過。做得不好的人肯定是要撤職的,而且不是做得好就不撤,而是一定得有人被撤。我準備搞個末位淘汰制,以激勵大家。最開始被撤職的人肯定是不適應的。可如果每一年都會更換小隊長,每年都有人被撤職,撤著撤著就習慣了。”

山無語。

這還能習慣的?

不過如果被撤職的不是一個人,而很多人,那也就沒有什么可丟臉的了。到最后還確實像閨女所說的這樣,撤著撤著就習慣了。

喬羽又道:“其實現在三十個人一個小隊,人還是多了的。尤其出去狩獵,隊伍太大了不好,效率不高。”

“最開始我沒把他們拆開,就是因為新來一個陌生的地方,擔心這附近有大型的猛獸。三十個人一起行動會安全一些。現在附近的情況都摸得差不多了,是時候調整人員了。”

山一聽這話,眼睛就亮了亮。

每個隊的人員減少,就意味著小隊長增多。雖然出臺了一個考核制度,但小隊長人數增多了,擔任小隊長的概率增加了,大家對喬羽提出的這一系列措施也就沒那么大意見了。

而且,也很好的解決了所有小隊長都是原山谷部落成員的問題。

“這樣好,這樣好。”他連連道。

“那你去跟路、石通個氣。過兩天我把左的情況調查清楚,就再召開一次會議,把這些決定給大家說一下。”

山問道:“那明呢?”

“我去找他談談。”喬羽道。

山陰部落合并進來,她就去北邊大部落去了。昨天回來,也還沒來得及找明溝通。原先各個部落之間的矛盾還沒浮出水面,她還打算等把部落里的各項事情處理完,也教大家識字了再找明談談,到時候她會給明指出一個努力的方向。

可現在矛盾一出,她就覺得不能再拖下去了,得馬上跟明好好談一談。

山點頭道:“確實該好好談一談。”

喬羽不在家這段時間,他替女兒守著部落,并沒有忽視明。明的情況他是了解的。

只是部落就這么些事兒,而明以前從來沒有做過具體事務,除非山把自己管倉庫的差事給他,否則還真不知道怎么安排他。

可倉庫里裝的是部落的物資,身為首領才有分配物資的權利。女兒是信任他才讓他管,不管怎么樣,這倉庫他都不能交給部落里任何人。

所以明的事情,就擱淺下來了。

而且說實話,山身為吃苦耐勞型首領,在部落里一直都是沖鋒在前,享受在后。他做的事比部落里任何人都多。他很看不慣明這種坐享其成的人。

晾明這一個月,他也想讓明吃吃苦頭,剎剎性子,看清楚局勢。反正他們家還沒到餓死的地步,明也仍然穩穩地坐在家里,所以山就沒有采取任何措施。


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