隨即，他快速調整好面部表情，若無其事的走近屋子，開口問道：“你一天都沒什么事情要處理嗎？怎么總看見你在李菲兒的辦公室里待著？”
“那自然是這里有我要辦的事情呀！”楊君挑釁的看了眼陸坤，然后懶洋洋的回答道。
“你怎么過來了？”李菲兒站起身問道。
“你上次不是跟我說，想了解下巨山精神病院的檔案嗎？我打算最近派武裝隊過去。”陸坤對李菲兒說道。
“你們在打巨山精神病院的主意？”楊君聽到這里，不由正色的坐直身子問道。
“怎么，你也有興趣？”陸坤隨便找了個座位坐下后，故意問道。
“那地方，誰沒興趣呢？”楊君很討厭陸坤的明知故問。
“那你怎么不過去，醫院就在哪里，資料也在哪里，想知道，你盡可以去拿呀？”陸坤悠閑的坐在那里說道。
“別，您是老大，我沒您實力強，不過，這次行動，能加上我嗎分我一杯羹。”楊君的話是問句，但語氣卻是肯定的。
“行啊，不想讓你參加的話，就不會當著你的面談這件事了，畢竟是你們家族投資的醫院。”陸坤似乎早預料到楊君的反應，不在意的說道。
“聽說你找到了你的夢中人？”一旁的李菲兒突然插話問道，眼神輕瞟著陸坤，嘴角一絲嘲諷。
陸坤看著她的表情，說道：“還不太確定。”
“那你打算讓她參與這次行動嗎？”李菲兒語氣不確定的問道。
陸坤抬頭看了眼李菲兒，沒有說話。
李菲兒看陸坤沉默，不由冷哼一聲，說道：“怎么？舍不得？”
楊君好奇的看著這兩個人之間的互動，不由問道：“談什么呢？”
此時，李菲兒神情又平復下來，緩緩的說道：“在商討我們這次去巨山醫院的小組成員。”
陸坤此時的心情很是復雜，巨山醫院一行兇險萬分，說白了，派去的人幾乎沒有什么生還的可能性，所以，他很猶豫是否讓方瑩去參加。
看出了陸坤的糾結，李菲兒繼續說道：“讓她去吧，如果她真是夢中人，那她就一定會化險為夷，如果不是，死在其中，那你也了卻一塊心病，可以繼續找你的夢中人。”
豐慶市。
“老大，看我們的城墻，光是內城長度就設計成60公里，城磚每塊一般重量要達到20余斤，層層疊疊壘砌成高達1224米、底寬8—27米、頂寬3—18米的墻體。”馮老大邀功的對韓厲說道。
“我們還將城墻依托地勢修建，光是要爬上這個城墻就已經非常困難了。”松哥也在旁補充道。
韓厲看了眼剛建好的基礎墻，點了點頭，然后說道：“把大家都叫上，留下曲二繼續監工，其他人跟我去會議廳。”
“韓哥，這城墻可是真費錢，這么造下來，咱這資金可是有些不夠呀！”茍大漢進了會議廳，就嚷道。
這是家小旅店，離著城墻工地比較近，他們就把這里改成議事廳了。
“是啊，這后續的機電安裝工程可就開展不起來了。”松哥說道。
他以前是工程師，所以，被韓厲任命為總工，茍大漢比較會精打細算，所以被安排了造價預算的活計。
這時，郭紅也走了進來，聽了二人的話，也開口說道：“不錯，如果城里的設施不好，人們就不太愿意來，沒人的話，城市可發展不起來。”
“所以，當時咱們就不應該建那么厚的城墻，怎么也要預留些做內部建設呀！”燕子說道。
聽到燕子的質疑，身為總工的松哥先不同意了，他說道：“真是頭發長見識短，那城墻不修的堅固些，喪尸潮過來，你要怎么辦？都沒命了，還想著舒服。”
蘇子看燕子被說，不由開口相幫，說道：“不是說不修城墻，而是說配比上，不能把資金都用在城墻建設上呀！”
這話茍大漢就不愛聽了，他是城市建設造價師，這在說他資金配備不合理，他不由大眼睛一瞪說道：“哪那么多四眼齊，有個安全的地方才是最重要的，至于城內生活水平，那慢慢恢復就行了，在說了，這座城市的五通一平沒怎么破壞，基礎設施根本不需要怎么動，只要恢復下就可以了，就你們女人非得講究個細致。”
“什么講究細致，難道咱們不吃不喝嗎？城市未來的運營資金靠什么？我們的城市特點是什么？這些不都需要考慮嗎？”蘇子說道，她是負責后勤保障的。
“還沒的吃？韓哥給了你那么多資源，別的不說，你去問問，打聽打聽，哪個城市有土引？你還想怎么給你更多的資源？”茍大漢不滿的說道。
這時，黑老大走了進來，他是前段時間剛投奔韓厲這里的，看著眾人互相打嘴炮，這家伙聰明的找個角落，一旁看戲模樣。
韓厲只是聽著，最后，大家吵累了，也就都不說話了。
黑老大看看吵吵累了的眾人，又看著一直不說話的韓厲，便開口問道：“韓哥，還有件事情要注意，就是在最初的城市規劃中，一定要將這一點考慮進去。”
見眾人都望向他，他不由說道：“那就是要有安防建筑。”
“什么意思？”燕子問道。
見其他人也一臉迷糊的望著他，黑老大不由得意的說道：“就是如果碰見蟲災、喪尸潮、飛禽潮，地上建筑物遭到破壞，水電再一次破壞，城里的我們要怎么辦？要知道，后期的維護成本是相當高的，我們面臨的可不僅僅只是喪尸潮，危險也不僅僅是來自陸地，也可能是天空。”
他的這番話，讓眾人看他的眼神變的不同了，這還是個很有想法的人嘛。
然后，眾人齊刷刷的將目光投向了韓厲，這就是領導的作用，不是光享受權利待遇的。
所謂權利越大，責任越大，而且領導不光是好處的至高點，也是麻煩的匯集處。
你要是個不能給下屬解決問題的領導，那么你就不是個好領導。
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