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八百八十六章 怎么這么多人!【第二更】


更新時間:2022年03月20日  作者:胖達福  分類: 都市 | 都市生活 | 胖達福 | 房爹在手天下我有 
八百八十六章怎么這么多人!第二更

八百八十六章怎么這么多人!第二更

胖達福:、、、、、、、、、

天朝,日早市,人流涌動,一年一次的招生考試快要到了。

今年國內外的報考人員數量創了歷史新高,報考人員達到了五百四十萬人,這個數字公布之后,在天朝范圍內引起了不小的震動。

為什么會這么多人報考,原因就在于鷹國泰晤士報的一篇報道,文章詳細的分析了星光大學的教學體系。

又詳細分析了一番學生的成材率,最后公布了一份數據。

全球排名前一百的企業招聘人員時,星光大學的畢業生待遇是面談,并不是固定待遇。

明顯高了一級。

記者采訪到了鷹國二十家大型企業,這些企業的人事部都給予明確的回復,只要你持有星光大學的畢業證,可以免除筆試面試環節直接入職。

星光大學教育方式強調學生的動手能力,畢業生被招聘過來很快就能上手,不需要額外的浪費時間。

而且,星光大學教授的知識都是目前國際最前沿的知識,可以極大的充實企業科技力量。

這篇文章被多個國家轉載,很多國家的大企業也都做出了類似的回答,公認星光大學目前的教育模式是全球最頂級的。

受益于媒體的炒作,很多人都開始行動起來了,以獲取星光大學畢業證為主要目的。

直接造就了創紀錄的報名人數。

在報名人數公布之后,張宏斌跟蕭云先兩人立刻就召開了大會,掃黑除惡大行動,

安全衛生大行動,降低噪音大行動.....等等,

在日早市如火如荼的展開了。

市里面三大體育館全部被接管了,

臨時性進行改造,

變成了三個巨大的簡易旅館,擁有六千多個房間。

每個房間都是兩張床,

可以容納一萬多人入駐。

這么多年來,日早市已經形成天朝單個城市規模最大的家庭旅館產業,大部分的家庭都將自己家里隔成多個房間用來出租。

每年辛苦兩周時間,

一年的水電費都賺出來了。

如果不是張宏斌跟蕭云先兩人嚴厲打擊炒房,恐怕日早市的房價早就被炒成一個天價了。

高進不操心這些,媒體按時上下班,

今年星靈集團的招牌工作已經完成,該招牌的都已經招牌到手了。

應屆畢業生里面,最頂尖的三十多人被星靈集團簽署合同拿走了,

剩余的就讓學生跟企業雙向選擇吧。

省得一幫人整體沒事投訴星靈集團不講武德。

就在星光大學招生考試快要開始的前一天,

壬老大組建的小聯盟發布公告,

手機操作系統再一次全面升級。

此次升級跟以往不同,升級之后,

客戶端將會占據更小的內存,手機流暢性跟以往相比有了質的提升。

系統凈化功能升級,

消費者投訴的垃圾短信,

垃圾彈窗,

....等等問題都得到了徹底的解決。

你的手機會變得更加潔凈。

零零散散的很多條,以往消費者投訴的問題,很大一部分都得到了全面的解決。

高進在辦公室也看到了新聞,

慢慢的點了點頭,

看得出,小聯盟操作系統這一次升級之后,

距離四大品牌操作系統已經不遠了。

按照這種速度發展下去,

要了幾年,

就會成為第五大手機操作系統。

真想不到,這個小小的聯盟這么有韌性,

硬是憑借自身的不斷努力追了上來。

只可惜,

小聯盟可以追上山星跟果果公司的級別,想要追上星靈集團跟古歌公司的級別,

基本上沒希望了。

古歌公司已經開始在小島上面進行人工智能母機矩陣組裝,

星靈集團也展開的這種設計,等費特拉島完成建設。

星靈集團也會展開人工智能母機矩陣組裝。

這種技術,

就不是小聯盟可以在幾十年內追上的技術。

古歌公司跟星靈集團的人工智能技術,已經超越了山星公司,果果公司,軟軟公司.....等等公司一個大級別。

天朝的媒體立刻開始猛吹,一時間將小聯盟的手機操作系統吹的是天上少有地下難覓,連星光大學招生考試的熱度都給壓住了。

辦公室的門被推開了,簡走了進來,來到高進辦公桌前說了一句“boss,人事部蔣部長要見boss”。

“怎么不讓星云通知我”高進笑著問了一句。

“閑得無聊,活動一下”簡臉上帶著笑意說出這句話。

人工智能已經覆蓋了整個星靈集團總部園區,想要干什么說一句話就行了,雖然提高了效率,卻也讓簡跟索尼婭在大部分時間無所事事。

這一次,簡過來跟高進匯報就當是散步了。

高進笑著說了一句“讓他進來吧,你跟索尼婭沒事做的話,就留下一個值班,另外一個下樓去散步”。

谷牒

“董事長,我這次過來是想跟董事長商議一下巖石島的負責人”蔣振亮開門見山說出這句話。

巖石島那邊小型深水碼頭,環島公路,研究所建筑,生活區,都已經完工了,

目前正在進行裝修,機場那邊則是在進行水泥柱固定地勢階段。

小島負責人由誰擔任,也必須提上日程了。

“你們人事部有人選沒有”高進問了一句。

“有”

“多位子公司總經理推薦了七人,

我們經過多重考查后,三人進入了待選名單”

“一位是海洋研究所副經理沈明月,

一位是星光機械制造集團副總經理李良,一位是火線熊網絡公司副總經理亞當斯”

“這三人資歷都沒有問題,我們一時之間難以選擇”蔣振亮實話實說,三人背后都有者,一個比一個強勢。

蔣振亮也必須給一定的面子才行。

“給他們發出通知,讓他們一周內到總部集合,我親自進行面試,合格的出任巖石島總經理一職”

“另外,意大利生物研究所副經理韓慧文,擔任巖石島生命研究所總經理”

“任命今天就下發,讓韓慧文到總部來見我。”

高進立刻就有了決定,蔣振亮拿出小本本立刻記錄下來了。

“星云,通知簡或者索尼婭,讓他們聯系海德希爾,讓海德希爾到總部來一趟”高進對著空氣說了一句。

“好的boss”電子聲音出現了,跟以往相比,多了一絲靈性。

很顯然,星靈集團總部的人工智能,再一次升級了。

高進點了點頭,想要跟蔣振亮商議其他事情時候,人工智能再一次的說話了“boss,人工智能項目組負責人布拉特給boss發了詢問件,詢問人工智能個人終端上市的事情。”

“回復他,人工智能母機矩陣沒有完成,個人終端項目暫不啟動!”高進非常干脆的說出這句話。

蔣振亮聽到高進話就當是沒有聽到,人工智能項目組是絕密,雖然自己是星靈集團的高層,也不得參與這件事。

拿起茶壺給高進的杯子滿上茶水。

“董事長,我打算在星靈集團總部展開一次主管級秘密考察,分為下屬打分,上司打分,工作完成率綜合評比打分,三大項”

“通過這一次考核,刷下一批人到子公司去任職,降低總部主管級人員臃腫的狀況”蔣振亮將自己的想法和盤托出。

“你有沒有想過,下面子公司有那么多職位安排他們嗎?”高進問了一句。

“有”

“我跟七位子公司的總經理們都溝通過這件事,用他們的話講,安排兩到三個人一點問題沒有”

“這一次總部主管級人員考核,刷下去的人員不超過三十五人”

“下屬子公司完全可以接納”

蔣振亮如實的說出這句話,高進聽完后點了點頭說道“你執行吧,這一次刷下這么多人,后續就不得再增加主管級別的人數,明白嗎”。

“明白”蔣振亮立刻回答了一句。

“另外,你看是不是壓縮一下安保公司的人手,我看了一下數據,國內趙漢生負責的安保公司人數已經突破十七萬人了”。

蔣振亮看著高進說出這句話,高進一愣,失聲的說了一句“怎么這么多人!”。

“我也搞不懂,今年截至到上一周,就增加了三千多人”蔣振亮如實的說出這句話,高進的媒體皺起來了。

“我問問怎么回事”高進說完就拿起來電話,開始撥打趙漢生的電話。

時間不長,電話就通了,高進開始詢問趙漢生增加這么多人是怎么回事。

“董事長,這些人都是從皮耶那邊退役回來的,不少人都有傷,難以從事其他工作,有四百多人屬于殘疾人員”趙漢生如實的說出這件事。

原本打算過一段時間跟高進匯報這件事,沒想到高進今天就打電話詢問了。

“我記得每年是五百人左右,怎么今年這么多”高進繼續詢問。

“董事長,有不少人都是時間到了沒打算回來,這一次皮耶那邊進行整頓,凡是不合格的都強制性退回來了”

“我這邊還算是少的,漢堡那邊人數更多,有差不多五千人需要安置”趙漢生苦笑著說出這件事。


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