科幻小說
許大茂送走這兩位，看著東西有點發愁肉和面還好一點，這倆活雞咋辦？難道留著給棒梗偷！去他m的棒梗。
對給梁拉娣送去讓她養，這樣孩子能吃個雞蛋，就算用雞蛋換成錢也不錯。
在院里人的目光中，許大茂感覺今天時間過的太慢了，小雨水還沒回來。
好不容易等雨水回來了，許大茂趕緊下達任務，家里白面多今天晚上吃面條。
以前回來許大茂沒催過她做飯，今天催的挺急，雨水感覺有事也就加快了速度。
一個爐子燒水，一個爐子炒菜，面條也飛快的搟了出來。
吃完飯許大茂說：“雨水今天自己做功課，我要出去一下估計回來要很晚，桌上有瓜子你自己拿著吃。”
交待完以后許大茂把肉切了一半，又抓起兩只雞故意讓它們叫喚，就這么許大茂抓著兩只不停叫喚的雞出門了。
這下大家都看到許大茂拿著雞和肉出去了，這樣也能避免一些眼紅人的目光。
天色已經不早了，要緊走兩步，這次沒有去巷子口哪里，因為雞會叫被鄰居看到了不好。
讓小黑把梁拉娣帶到旁邊的小樹林里，雖然沒有樹葉但這里平常基本沒人來，在說不是還有小黑嗎。
沒多長時間小黑就帶著梁拉娣過來了。
梁拉娣：“今天怎么不去家里了？”
許大茂：“別人送我兩只老母雞，你拿去養著給孩子吃個雞蛋。”
“雞一直叫，我過去被鄰居看見了多不好。”
“在說我們還沒在這里有過。”
許大茂邊說邊把梁拉娣抱在懷里，用力的吸著她身上的味道。
雖然天氣很冷但是也阻擋不住人民群眾吃肉的**，很不幸屠宰場的豬今晚再次慘遭凌遲，可能是環境的刺激，今天的豬叫的老慘了！！
………………我是天冷也不能影響的數字………………。
許大茂趕回四合院已經半夜了，打開房門簡單洗漱一下就睡下了。
第二天神清氣爽的許大茂裝著那張自行車票，準備今天中午去騎回來，以后自己往返其他地方也要方便不少。
到廠以后發現大牛已經回來了，房間熱水都弄好了。
喝著大牛給泡好的茶，聽著大牛這次的放映的情況。
師徒倆正聊著呢，廣播通知所有科室領導以及先進工作者，一小時后在大會議室召開全廠大會。
許大茂趕到科長辦公室發現里面已經有好幾個人了，不用說都是來打聽情況的。
科長只說一會開會就知道了，把別人打發出去單獨讓許大茂留了下來。
張科長：“沒想到你小子這么快就和我級別一樣了，以后可不能忘記我們宣傳科呀！”
許大茂：“不是科長您這是在說什么呀？”
“反正你馬上就知道了，廠里決定提升你為工人督察辦辦公室主任，（屬于暫時虛構部門）這個位置可大可小，輕重全在領導一念之間，你可要小心行事呀！”
許大茂……我這又變成主任了！
張科長看著許大茂發蒙的樣子，不由笑了出來。
這小子還是一點沒變，一聽事多就發蒙，平常如果不叫他的話，他能在辦公室待到天長地久。
聽到科長笑聲許大茂：“科長您可是我領導，這事我一頭霧水您可要幫我呀。”
“行了，都知道你小子什么品性，不會讓你難搞的。”
“我估計就是方便你出去幫領導辦事才專門給了你這個頭銜，你自己要有把門。”
說完就帶著許大茂往會議室走去。
會議室各科室的人員陸陸續續的進入，由于今天不是什么批評大會，所以大家坐的都比較隨便。
等領導到齊會議開始，首先、對新來的保衛科梁科長的莽撞工作態度進行了批評，并要求作出書面檢查。
第二、傳達12月3日統帥府《關于保鋼問題的緊急指示》今年一定要完成一千八百六十萬噸鋼的生產任務。
我們廠任務重大、責任重大，要求各個科室全力加班加點，全力以赴的完成上級下達的任務。
第三、為了更好的完成任務，保障工人同志的安全，和廠區穩定，特別成立工人督察辦，由宣傳科原副科長許大茂擔任。
工人督察辦公室的主要責任：
1、服從廠領導的各項安排
2、督察辦公室每周不定時在全廠乃至分廠的各崗位進行安全巡視。
3、發現問題及時匯報。
4、提出問題的同時提出整改措施
5、負責督促所有工人遵守工廠的各項規章制度，并在日常工作中進行錯誤指正。
6、認真完成廠領導下發的其他工作任務。
這些框框一出來下面的工人就炸鍋了，太牛了吧這個工人督察辦，豈不是逮著誰都能說上兩句。
但各科的領導知道是怎么回事，聽著挺厲害其實p權利沒有，也動不了自己的蛋糕，最多向領導打個小報告。
所以這群中上層領導反應很平淡。
同是責令宣傳部要搞好宣傳，要經常給工人鼓勵。
食堂主任要抓好工人的飯菜，一定要在最大的基礎上，讓工人吃飽、吃好。
所有事情都將在明天的宣傳告示欄上公布。
各位負責人和先進工作者要起到帶頭作用，全力完成今年的保鋼任務。
現在散會。
散會后許大茂在一群人的恭喜中來到楊廠長辦公室，一是感謝一是求教。
許大茂：“楊廠長關于這個督察辦，您給點意見吧，我是一頭霧水。”
楊廠長：“你呢每天抽出時間在廠里的各個車間轉轉，發現不對的要給與指正。
情節惡劣的先廣播通告各個科室和車間，至于分廠那邊有通知你就去。”
“好了你去找后勤主任，讓他給你配備辦公地點和設備吧。”
許大茂又分別去了郭副廠長和李副廠長哪里感謝。
李副廠長哪里直接給交底了，就是說許大茂的級別是上去了，但是沒有權利。
至于許大茂屬下廠里初步定了5個人，人員盡量從廠里招，其他人不干涉。
等許大茂報上來人選以后廠里幫忙協調。
去分廠督察也是給許大茂一個公然外出的借口，前提是廠領導可以找到他。
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