開局簽到了千億集團第804章 雙簧戲_宙斯小說網
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第804章 雙簧戲


更新時間:2021年10月27日  作者:冰涼檸檬茶  分類: 都市 | 都市生活 | 冰涼檸檬茶 | 開局簽到了千億集團 



張奕說出要關閉工廠的時候,在座的這些主管們心頭都是一驚。

他們可是好不容易才得到如今的崗位的,別看天天工會開會的時候嘴上罵的起勁。

可是真要是失去了這份工作,以后只能去給人家端盤子或者送報紙,還有的人只能靠救濟金過活。

他們誰都不希望看到這樣的場景啊!

“就這么決定了!你們自己決定吧,如果一個月之內,我看不到這里有任何改變的話。那工廠就關門吧!”

“反正我有的是錢,去哪里開工廠都有大把的人歡迎我。”

張奕說完,直接走下了舞臺,帶著人就離開了會議室。

沒有人想到張奕竟然會以這種方式離開。

他們本打算和張奕好好談一談,要求他提升職工待遇來著。

可現在,工廠就要面臨關門的危機了?

“請等一等,嗨,事情還不至于走到這一步!”

“如果你把工廠關掉了,你讓我們去哪里工作?”

張奕聽都不聽他們亂糟糟的話,在保鏢的掩護下徑直離開了工廠。

他要做的事情已經做完了,接下來就看約里克的表現了。

約里克和陳荊楚對視了一眼,然后邁步走上了舞臺中間。

“各位請安靜一下,聽我說兩句!”

此時的主管們內心憂慮不已,大老板說要關掉工廠,那可不是鬧著玩的啊!

“約里克先生,你們真的打算關掉這間工廠嗎?這……這對我們來說太不公平了!你讓我們上哪里去找新的工作?”

一個主管提出了抗議。

陳荊楚在后面冷哼了一聲,“典型的強盜邏輯。你們找不找得到工作,關我們屁事!”

約里克無奈的說道:“我的老板是企業家。他不會把錢拿出來丟在水里。而我們這間工廠,幾個月的生產效率實在是太低了。能夠賺取的利潤甚至還不夠給你們發工資的。所以老板才會有這樣的說法。”

“你們覺得這樣對你們不公平,可是你們有想過,自己創造出抵得上自己工資的價值了嗎?”

下面的人一聽這話,頓時表情也是有些尷尬。

這段時間他們每天凈想著跟工會一起鬧事,爭取權益了。

有些時候上班都不上,而是跑到約里克和陳荊楚的辦公室要這要那。

“那我們現在該怎么辦?難道事情就無法挽回了嗎?”

約里克說道:“事到如今,辦法只有一個。那就是取締工會,他們才是真正的害群之馬!我的老板你們都看到了,他是一個非常強勢的商人。而且他非常有錢,根本不在乎關掉一個工廠。”

“可是你們不一樣,你們都需要這份工作。因此你們必須表現出自己的誠意來!”

下面有工會的分子在那里喊叫:“抗議!你這樣做是不公平的,我們堅決抵制!”

旁邊立刻有人皺著眉頭說道:“快閉嘴,讓約里克先生把話說完!”

“你難道真的要讓我們所有人失業才高興嗎?”

周圍的人紛紛開始指責喊話的工會分子,那幾個人這才悻悻的低下頭去。

約里克繼續說道:“現在沒有任何回旋的余地。你們只能夠在工作和工會當中選擇一條。”

“下周一我們正式開會,投票表決是否保留工會。所以你們回去之后,要和組內的員工好好談談這件事情。”

“不過請你們仔細的告訴他們我說過的每一句話。要工會,還是要工作。”

下面的這些主管們你看看我,我看看你,都陷入了糾結當中。

現場依舊有人站出來,抗議約里克提議的這種選擇,他們兩種都不想去選擇。

但是約里克兩手一攤,錢是人家張總出的,人家不出資了你們還能飛去華夏找他抗議不成?

會議結束之后,約里克和陳荊楚觀察了一些這些人的反應。

從他們那無奈的表情當中,他們知道事情其實已經成了。

他們沒有抗衡的資本。

“只要工會那些家伙從這里滾蛋,我們接下來就容易管理了。”

陳荊楚高興的說道。

這時候,他的手機忽然收到來自張奕的短信。

約里克也收到了,兩個人急忙離開工廠,發現張奕的車子就在外面。

二人上了車,把觀察到的工廠里的情況對張奕說清楚了。

張奕翹著二郎腿,悠閑的說道:“事情完全在控制之內,他們會妥協的。”

這是一出戲,他來負責唱白臉,然后讓約里克這個本地人唱紅臉。

反正張奕平時根本不會來到這里,真正的管理人是約里克和陳荊楚。

所以即便是這些員工對他內心不滿也不會有任何影響。

到時候讓他們對約里克和陳荊楚心存感激,便于兩個人之后的管理。

經過他這么一嚇,這些人就明白了他的態度,并且會產生失業的恐慌。

在面包面前,許多東西都是可以被放棄的,人類有基本的求生的本能。

陳荊楚高興的說道:“這些員工的情況我都很了解,可能會有一部分人選擇離開,但是大部分都會留下來。而且失去的這部分人完全不是問題,在迪特略市我們很快就能夠找到足夠的人過來為我們工作。”

“到時候,就得讓他們老老實實的聽話,按照咱們的規矩來辦事!”

可是約里克卻提出了反對意見。

“陳,說實話我很認可你的管理能力。但是在這個地方,你的方式有些不太合適。這里畢竟不是在華夏,而是在迪特略。所以……”

他攤了攤手,“我以為你應該明白了,之前那套管理方式是行不通的。”

張奕也點了點頭,對陳荊楚說道:“約里克說的對!你的管理方式太急于求成了。想要改變一些人,要循序漸進的來。不可能指望一些人短時間內就適應另一種不同的文化環境。”

而且,他也不認為這里的工作狀態有什么錯誤。

每天堅持八小時工作制,不加班,不受壓迫,這本來是打工人應該保有的權利。

張奕如此認為。

雖然作為一個資本家,這種想法并不符合他本身的利益。

但是他依舊堅定的覺得,只有共贏才是可持續發展的路線,而只知道剝削的企業早晚會完蛋。

(本章完)


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