過去這幾年，國內的社交媒體處于黃金年代，審查比較寬松，信息傳播非常流暢。
理不辯不明。
基本上各種話題都可以討論。
不過，現在不太行了。
秘密圈真的活不下去，要徹底的關閉了。
微博、今日頭條、朋友網等平臺，也因為上面有很多不合時宜的內容，多次被要求整改。
公司內的很多人，就很難接受，都有些憤憤不平。
甚至很多人會認為這樣是背棄了他們的追求和理想，也違背了互聯網自身的打破信息差的發展原則。
周不器只能站出來，跟大家說說心里話，讓大家闖過心里這道關卡。
這就有點沉重。
紫微星是上市公司，參加會議的都是公司高管，身家少說也要幾億美元，按照馬斯洛的需求理論，這些人早的社會價值就已經達到了“自我實現”的層次。
自我實現，最重要的就是精神層面的追求，心存一個理想，想做一些有意義的偉大的事情。
周不器要跟大家談心，這實在不是一個容易的事。
所以他就先拿推特開刀了。
“有的人可能已經聽說了，谷歌近期招了很多內容審核員，主要就是審核谷歌和推特上面的言論。”周不器對這件事一直保持關注，“前段時間，我還專門去了谷歌一趟，跟拉里·佩奇聊過這件事。”
宋彥松是紫微星冉冉升起的一顆新星，是公司有史以來晉升最快的年輕人，他最年輕，怨氣也最多，“我沒發現推特有什么言論上的限制！”
周不器道：“還是有的，只不過很巧妙，否則人家也不會花那么多錢招審核員了。我跟拉里·佩奇聊過，他說這是一種大趨勢，就算他是谷歌的CEO，他也無能為力。”
宋彥松質問道：“難道是白宮的要求？白宮有權干涉？”
“白宮當然沒有這樣的權利，可是我們知道，任何一家公司，都不可能是某一個人做出來的，一定是所有人的共同努力。”周不器有必要把這件事情解釋清楚，“硅谷在加州，而加州是美國的民主黨的大本營。可以說現代蔓延全球的自由主義就是從硅谷的嬉皮士運動發源出來的，經過好萊塢推廣到了全世界。總之一句話，整個加州、整個硅谷，都是美國的左派！”
宋彥松就沉默不語了。
周不器接著說：“對拉里·佩奇來說，左右其實根本不重要，最重要的是要讓谷歌長期的存在下去，要讓谷歌不斷的創造出有價值有影響力的產品，要讓谷歌在推動人類的發展上做出更大的貢獻。這是一個世界級企業家的追求。可是，對大多數普通的員工來說，他們沒有這樣的追求。他們很重要的一個訴求，就是要工作的舒服。”
郭鵬飛點了點頭，“是啊，谷歌在硅谷，谷歌的員工，絕大部分都是民主黨的傾向。之前新聞不就有嘛，有一個谷歌的工程師，只說了一句女性從事計算機開發不如男性，然后就被解雇了。”
周不器笑道：“對，這就是很典型的例子。我也問過拉里·佩奇。拉里·佩奇根本就不想開除他，可是，他無能為力。因為對方的話已經觸及了硅谷彌漫的女權紅線，谷歌內群情激奮了。如果拉里·佩奇不開除他，谷歌內部可能就會有很多卓越的科學家和高管感受到巨大的失望，可能就離職了，至少也是內訌。這就是一種被大環境的綁架，就算谷歌是拉里·佩奇的公司，他也無能為力，他只能削足適履。”
這話一出，會議室里的氣氛一下就嚴肅起來。
在美國，加州是左派的大本營。
硅谷的精英人士，基本都是民主黨的。好萊塢的幾位持共和黨觀點的幾位大導演，比如克林特·伊斯特伍德，每當他公開表態立場的時候，他的電影必然都會無緣奧斯卡提名。
在加州，“左”對“右”有極深的排擠。
這種風氣已經蔓延到互聯網平臺上了。
比如谷歌旗下的推特、谷歌、YouTube這樣的社交媒體。
這些產品，都是谷歌的產品團隊在運營，這些人都是左派觀點，而且在時代浪潮之下，他們的觀點在越來越偏左，甚至對共和黨的支持者開始限制，認為他們的言論已經可以跟恐怖暴力畫等號了。
能怎么辦？
拉里·佩奇也沒辦法，這是大勢所趨，底下的員工都是這么想的，從頂級的科學家到最優秀的高管，都是同樣的思路。他也只能被員工“綁架”，支持他們對社交媒體上的一些恐怖、暴力，以及民粹化的言論進行審核，輕則降權，重則刪除，甚至會直接賬號禁言。
時間長了，最終就會導致整個美國的互聯網媒體，都在朝左轉。
就會越來越激進。
就看什么時候會物極必反，會進行糾正了，美國其實要比歐洲強一點，至少沒有大規模的接收中東難民。從墨西哥和南美跑過去的難民，雖然也都在制造混亂，那可比中東難民強了不知道多少倍。
在座的沒有一個持有美國國籍。
他們才不在乎美國、歐洲以后會怎么樣呢。
卻也有了一樣的感受。
連谷歌都不能幸免，連拉里·佩奇、扎克伯格這些人都要被大趨勢給綁架，誰又能擺脫得了？
周不器道：“美國怎么樣，跟我們無關，可這件事也讓我們看清了，即便是拉里·佩奇，他也很難左右大趨勢。他也只是一個普通人，一個很富有的普通人。我也是，你們也是。我們都是普通人，有點錢的普通人，而已。”
付紅亮輕嘆了口氣，“所以我們就認命了？”
周不器笑道：“這不是命吧？我覺得這是做生意的基本常識。”
付紅亮道：“心里不舒服啊！”
周不器道：“就算心里不舒服，那又能怎樣？就像剛才我跟賀老板，談了好一陣的外包。外包的事情，想必大家都很清楚。我剛聽說的時候，就覺得很憤怒，認為這是對外包員工的羞辱，這是職場歧視。后來我見了幾個外包員工，跟他們聊了聊，發現大部分根本就不在乎這種區別對待。就算待遇不如正式員工，只要有錢賺就行。”
賀陽補充道：“對大部分的外包員工來說，他們是能接受的。外包的崗位再差，不也比流水線的工人要強？打工賺錢，沒什么看不起的？外包崗位，最重要的是賺錢，是不是有區別對待，是不是有人格羞辱，這些都不重要。”
周不器喟然道：“很慚愧，剛才我還被賀老板給批評了，他說我‘何不食肉糜’，說我高高在上飄太久了，已經很難接觸到底層社會的想法了。當一個人饑餓的時候，他最在乎的就是能吃飽，餓瘋了甚至會賣兒鬻女，更何況是尊嚴？”
宋彥松就很年輕，追問：“為什么？廉者不受嗟來之食。”
賀陽笑笑，給了他解釋，“廉者不受嗟來之食，這當然是對的，可這話只說了一半。完整的話，應該是‘大部分人都會接受嗟來之食，而廉者不受嗟來之食’。”
宋彥松啞然。
周不器有些好笑，宋彥松被賀老板懟的樣子，簡直跟剛才的自己差不多。
韓樂水教授老成持重的說：“在生存和尊嚴面前，還是要選生存。生存下來了，才能想辦法討回尊嚴。要是選擇了尊嚴，最后往往都是既沒了尊嚴，也失去了生存的機會。臥薪嘗膽，總歸要比方孝孺的十族誅絕要強。”
“韓教授的這話我同意一半！”周不器笑哈哈，隨即面色一正，“不過，說起那些外包人員，包括那些血汗工廠里的流水線工人，那些社會里的小商小販、臨時工，為了賺一點錢，就要忍受來自各方面的羞辱甚至謾罵，這真的值嗎？尊嚴就真的那么脆弱嗎？跟老賀聊過了一通，我才終于想到了一個我們每個人都知道，但卻很難實現的一個道理。”
頓了一下，周不器接著說：“我們每個人都擅長去審視別人、評判別人，卻不缺乏審視自己、評判自己的能力。我們和那些外包員工，和外賣小哥，和被城管們追著滿街跑的小商小販，又能有多大的區別？唯一的區別，就是我們稍微有點錢，而已！大家都是這片土壤上的普通人！”
這話一出，在場的很多人都開始倒吸涼氣。
覺得背脊發涼。
感覺作為“人上人”的驕傲和自尊，猛地被打碎了。
要知道，連拉里·佩奇都退縮了！
他在企業的生存和自我的信念之中，選擇了生存！
在美國的左潮大趨勢下，他被員工綁架了，他要開除他不想開除的員工，他甚至聘請來了很多內容審核員，來限制谷歌的社交產品上的異端言論……
別說是最底層的普通人了。
哪怕是世界級的企業家，在土壤面前，又能怎么樣？
在生存面前，你就只能是退縮！
哪有什么人上人？
大家都是普通人，都是人格、信念和理想可以被大趨勢、大環境隨意踐踏的普通人！
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