周紹寧不著急，周不器很著急。
他還等著使用盧卡斯影業的部分知識產權的專利授權，然后找人合作去開一個新公司呢。
這可不能拖延。
現在的云計算行業已經如火如荼地展開了，可很多公司對云計算的應用還是存在著許多誤解，包括微軟和谷歌這樣的科技巨頭。
周不器早就定性過了。
云軟件的核心，一定得是云協作，就是多人通過云端在線協作完成一件事，最典型的產品就是微書了。
不過，這卻沒有成為當下云軟件的主流趨勢。
原因有許多。
首先就是云端協作的技術難度比較高，要最大化地減少延遲。比如一個人在美國，一個人在英國，隔著大西洋呢……怎么能即時反饋、實時協作？
技術上的實現很復雜。
全世界在這方面做得最好的是谷歌，微軟、亞馬遜、雅虎、紫微星國際這些大公司做得也都不錯。
對一些小公司來說就比較困難了。
這就導致很多云創業公司都不敢輕易地朝著這個方向發展。
還有就是toB的產品的復雜性。
這類的產品，不是給C端普通用戶使用的，而是給B端用戶使用的，在功能性方面就會有著更強的需求。
尤其是推廣太復雜。
C端的產品，只要把產品做好，滿足個人需求就行了。
B端產品可不行，個人用戶說的不算。
這就得有一個強大的銷售團隊去上門推廣。
這其實是一個談判的過程。
去各大公司里，跟公司老總談條件，希望他們使用自家的產品。這個時候，就需要社會資源、行業人脈以及后期龐大的售后服務團隊。
總而言之，就是云協作推廣起來太麻煩。
現在的云軟件，更多地是處于云共享的層面。
比如谷歌文檔。
這是一款谷歌為了跟微軟的Office系列競爭的產品，差異化明顯，做得很優秀。傳統的Office沒有共享功能……只能是一個人使用Office做出來了文檔，通過U盤或者其他方式傳給別人，達到分享的目的。
這就太慢了，太影響效率了。
谷歌文檔對此就有了解決方案，可以通過瀏覽器端實現在線的實時共享。也就是說，一個人通過谷歌文檔改動的文件，另一個人在另一端可以實時地觀察，發現不對了立刻告知。
這就可以極大地提升辦公效率了。
不至于讓一個員工做錯了還不知道，然后在錯誤的道路上一直走下去，造成了極大的工時浪費。
微書其實就是在谷歌文檔的思路上升級而來的。
谷歌文檔是在線實時共享，并且可以對文檔評論。發現錯誤了，就可以立刻評論，對方看到評論就可以修改了。
微書就更厲害了，包含了谷歌文檔的所有功能，還加上了協作的功能。
就是當你發現錯誤了，不僅可以評論告訴他，你也可以上手直接去修改，這就更方便了。甚至可以多人協同，一起去制作一份材料。
就目前來看，微軟和谷歌對云計算的重視還不夠，更多地是把云服務當成了自家核心業務的補充品。
這就很輕松了。
奧多比一定也是這樣！
就算上云了，最多也是云共享，而不是云協作。
這就給了周不器機會，他要做的這個創意設計軟件，上來就朝著云協作的方向去發展，從更高的維度去跟奧多比展開競爭。
不過，當務之急是先解決掉盧卡斯影業這邊的事。
周不器到洛杉磯的時候，已經天黑了。
直接就把紫微星環球的CEO杰森·基拉爾給約了出來，說了這件事。
杰森·基拉爾可不是好萊塢出身，他此前是亞馬遜的高管，是貝佐斯的得力助手。后來創辦了流媒體平臺Hulu，卻因為跟新聞集團、索尼娛樂、迪士尼等股東意見不合，最終選擇了離開，加盟了紫微星環球。
他是科技行業出身。
這就太能跟周大老板達成共鳴了。
聽說了這個思路，杰森·基拉爾幾乎拍案叫絕，“好！好啊！就應該這樣！盧卡斯影業雖然不是科技公司，但這是全球第一家應用上了計算機來實現圖形和圖像處理、色彩和音頻管理的公司，手握大量的相關技術和知識產權。在這些細分領域，哪怕是硅谷的科技巨頭都比不過。有這么好的技術、這么優秀的知識產權，如果僅僅用來做電影，那就太可惜了。完全可以有更廣闊的發展空間。”
周不器瞟他一眼，“你有過這類的想法？”
“這個……”杰森·基拉爾嘆了口氣，就有些無奈，“自從我去年成為了公司的CEO，各個部門都很支持我的工作，就只有盧卡斯影業滴水不進。”
“嗯？”
“紫微星環球雖然是娛樂巨頭，但也有著科技屬性，我們有很多科技類的項目……比如膠轉數，比如數字影像的修復以及高清化的處理，包括接下來我們要獨立運作的流媒體項目。所以我專門成立了一個技術部，還設立了CTO一職，由埃里克·馮擔任。”
“嗯。”
周不器點了點頭。
這事他知道，是他批準的。
埃里克·馮是華裔，前些年跟杰森·基拉爾一起創業創辦了Hulu。技術水平其實很一般，放在硅谷根本排不上號。
可是在好萊塢當個CTO，也是綽綽有余了。
杰森·基拉爾道：“盧卡斯影業是一家電影公司，可旗下有很多技術類的部門和項目，尤其是工業光魔。我就推動過一件事，想要把盧卡斯影業適當地拆分，讓他們專注于做電影。技術相關的業務都轉到技術部里，由埃里克·馮統一領導。”
周不器哈哈一笑。
說得冠冕堂皇，這背后肯定還有別的什么念頭！
盧卡斯影業的總裁凱瑟琳·肯尼迪和工業光魔的總裁林溫·布倫南，兩個女性，都是女權覺醒者，又一起共事了這么多年……可以說是一個人抓電影，一個人抓技術，牢牢地把盧卡斯影業給控制在手里了。
就像鐵板一塊。
這也算是喬治·盧卡斯的“遺計”了。
讓杰森·基拉爾這個集團執行董事、CEO都有點束手無策。
把盧卡斯影業的技術業務分拆出來，并入到技術部里，就相當于把這倆位女將的聯手局面給打破了。
他的權力就可以滲透到盧卡斯影業里了。
杰森·基拉爾喟然一嘆，大方承認了這樣的心思，“別的產業都好說，就只有盧卡斯影業，情況太復雜了。同樣是獨立的工作室，漫威影業就太舒服了。”
周不器點了點頭，“也不怪你。”
這樣的局面，當初兼并購的時候就有了預兆。
漫威影業跟盧卡斯影業根本不是一個級別的。
漫威影業就是個拍電影的。
靠著《鋼鐵俠》才火起來。
還有很重要的一個原因，漫威影業的總部在好萊塢。
盧卡斯影業就不一樣了，這是一個夾在硅谷和好萊塢之間更加偏向于好萊塢的公司，影響力極大，而且長盛不衰。
從沒發生過財務上的危機，始終都在喬治·盧卡斯的控制之下。
這就讓盧卡斯影業的里里外外都很統一。
至今還延續著喬治·盧卡斯的運營思路。
這是一家繼承著喬治·盧卡斯思路的公司，而不是周不器思路的公司。
杰森·基拉爾道：“我跟喬治·盧卡斯談過幾次，他更想保持現狀。”
周不器氣道：“他都把公司賣掉了，還想施加影響力？當初兼并購的時候我就說了，可以給他一大筆股票。可他不同意，要走了更多的現金。就他手里那點紫微星環球的股票，能有什么話語權？”
杰森·基拉爾道：“就怕引起集體的抗議。”
周不器哼道：“不能跟他們妥協！”
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