管理部的經理也是個女人，快四十了。
看著是個挺溫柔秀氣的女人，但若真把對方當做是普通女人，那就會吃大虧。
能夠在管理部干到經理這個位置，自然也有過人之處。
副經理是個三十來歲的男性，反而不是那么沉得住氣。
沒人敢先開口回答，童若這個組長只能硬著頭皮答道：“她們下班離開了。”
至于踩著時間點下班這種事情，童若自然不會多說。
副經理果然大怒：“這才幾點鐘就下班離開？我們公司規定五點下班就真的是五點下班嗎？我們在上頭挨了多久的訓，怎么還有人比我們還輕松的？”
大家心頭都躥著火氣，這會兒像是找到了發泄口，副經理的嗓門大的估計樓上都快聽見了。
辦公室鴉雀無聲。
童若都被罵的不敢抬頭，手心都快攢出汗來。
她倒是不怕經理說她，但她想著明天時藥和蘇朝月過來，豈不是要被罵成什么樣？
金蕙垂著眸，眼底閃過一絲得意的笑容。
周邊的人也面色各異，但大多都是事不關己的狀態。
副經理還要罵：“太不可理喻了簡直，等明天來，讓她們走人，這才實習期就這個樣子……”
“算了。”
經理忽然開口，掃了一眼副經理，道：“先進去。”
她是經理，調到自己部門來，怎么可能不知道一些相關信息。
那倆來頭不是一般的大。
人家就算只拿工資不上班她都不能說什么。
但公司有公司的規矩在，她不能當著這么多人的面去解釋什么，更不能說這件事不算什么。
畢竟這都是公司多年來的潛規則了。
只能裝作和副經理討論的意思，先進了辦公室。
他們一走，關上辦公室大門，估計會因為今天的事情討論好一會兒。
金蕙卻有些傻眼，畢竟這和她想象中有些差距，以前的經理可不會像現在這么好說話。
她對面的同事好奇道：“怎么回事？看經理的意思是不會追究了？”
金蕙不信：“可能是覺得兩個新來的不懂事，倒也不至于鬧到開除的地步。”
她掃了一眼童若，唇角上挑：“明天我們不就知道了？”
童若心中詫異，但仍舊選擇了發短信給時藥通風報信，提醒她們明天注意。
“好像我們不能提前下班？”
蘇朝月和時藥走到地下停車場，坐上車以后，蘇朝月才討論這事。
時藥點了點頭：“但我們并沒有做錯，我們事情已經做完了，多余的資料你都帶回家了，哪門子道理還要在公司待著？你以后要是登基了，可別這樣壓榨別人，現在網上996的事情鬧的很大。”
但資本家都這樣，想盡辦法壓榨你最后的精力，能碰上不需要996的，全看資本家多少良心了。
蘇朝月也嚴肅點頭：“我絕對不會的！”
半晌，她又有些別扭道：“我要不要跟爺爺討論一下我在公司的感受？其實我今天待了一天，感覺公司氛圍不是特別好。”
也不是說給了她多少工作。
而是，壓抑。
氛圍非常的壓抑。
(本章完)