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第七百零六章 領航集團,震撼的年終獎(求訂閱!)


更新時間:2021年12月20日  作者:6號鼠標  分類: 都市 | 都市異能 | 6號鼠標 | 我的錢莊連異界 


領航十三個園區,當然不是看一個節目,而是各自熱鬧各自的,只有致辭的時候,才會是同步在一起。

時間一到。

首先。

當然是舒甫這個董事長開頭。

“好帥!”

“別說話,好好聽!”

“哦!”

難得看到舒甫發言,十三個萬人體育館十分安靜,看著大屏幕上那個年輕、朝氣、帥的不行的年輕人。

真正的是萬眾矚目。

舒甫走上臺,淡定一笑。

“領航誕生于零九年底,崛起于一零年中旬,從一家不起眼的科技公司,到如今,承載了很多人的希望。”

“雖小有成就,但前路漫漫。”

“是坦途。”

“是荊棘。”

“不得而知,唯有走過去,才能言成敗。”

“很多的人認為,領航是一家成功的企業,我也是一個成功人士,事實上,這個概念,我認為不太準確。”

“有錢,不是成功。”

“這個詞,很重,對個人來說,或許只有在死之前,回顧其一生的所作所為,無愧于心,無愧于這天下。”

“才有可能說:人生是成功的。”

“所以,領航的目標,是一個有社會價值的企業,等到有一天,領航老了,不得不退出舞臺,成為歷史。”

“那個時候。”

“我希望,收到的不是一大堆冷眼,不是無數人想要看樓塌的幸災樂禍,而是惋惜,是大部分人的尊重。”

“否則,領航所謂的一切輝煌成就,都是一種悲哀。”

聽到這,現場氣氛一凝,很多人陷入沉思。

見此。

舒甫心頭一笑......繼續瞎扯,免得手下員工太飄。

“我希望如果有一天,領航真的走向沒落,成為歷史,它的墓志銘是:這家公司,讓世界變得美好了些。”

“想要實現這個目標,需要大家的共同努力。”

“好了,說點別的。”

“去年,集團實現了全年六千多億人民幣的銷售總額,實現稅后利潤一千八百多億,按照五等分的計劃。”

“有百分之二十,也就是三百六十億會用于員工福利。”

聽到這,全程氣氛一轉,一個個從深思中回過神,剛才舒甫的話的確具有震撼力,但年獎更加的直接。

要發多少?

去年是五十億人民幣,今年呢?

十幾萬雙目光看向舒甫。

“一!”

舒甫豎起了一根指頭。

“今年的年獎規模總額,是一百億人民幣。”

話落瞬間。

“吼!”

“一百億?一百億!”

“萬歲!”

“董事長威武。”

全場沸騰,一百億人民幣的年終獎,平均分下來,比一年工資都高,因為,很多人只能拿平均以下的。

但也足夠令人振奮。

吼吼!

董事長還是那么大氣,一百億,說撒就撒。

待安靜了些,舒甫繼續道。

“和去年一樣,以業務積分來計算,多勞多得,年獎會在除夕之前,和本月工資一起,到達大家的手里。”

“話不多說,接下來,年會節目,正式開始。”

為什么只說領航,不說其他企業?因為在去年底,領航進行了一次集團化改組,優化了整個股權結構。

領航集團,就是整個領航系的頭。

一百億,不止是給領航科技,包括其他公司。

唯一的差別,只是領航科技的員工會分多些。

畢竟,集團大部分利潤,是電子產品創造的,當然,明年要上市的,僅僅是領航科技,集團并不上市。

不到五分鐘。

領航百億年獎的消息,擴散出去。

“握草!比去年翻了一倍。”

“要不要這樣,剛收到的三萬年獎,瞬間就不香了。”有人苦笑。

“牛批!”

“一百億年終獎,人均不得十萬?”

本來就是年尾,年終獎很惹人關注,領航一百億的年獎,飛快的刷屏,在這個冬日夜晚,越發的火熱。

太刺激人了,對比之下,自家年獎簡直索然無味。

羨慕嫉妒恨。

也有風涼話。

“哼,現在有肉吃,又不代表永遠有肉,總有一天,領航也得成為歷史。”

“就是!”

但很快,舒甫之前的話被公布出來,直接打臉。

“酸了就酸了,詛咒人家干什么?看看人家多大度,墓志銘都想好好,用不著你們在這里嗶嗶渣渣詛咒。”

人家墓志銘都想好了,還怕你口中的樓塌倒臺?

甚至。

舒甫關于領航的墓志銘,也緊隨百億年獎,一起發酵,各大媒體一看,有熱度,一篇篇稿子飛快出爐。

蹭熱度,當然得趕熱的。

而舒甫的話,也引起了不少企業家深思。

是啊!

若有一天輝煌不再,一片冷眼和譏諷,這樣的企業做得再大又有多少的意義,半生努力,奮斗了個啥?

寂寞嗎?

是時候改變一下了。

比如,把后路鋪好,鋪結實。

公司倒閉。

企業破產。

那又如何?

咱的好日子,照樣過,該吃吃,該喝喝,想咋樣咋樣,及時行樂。

像舒甫那樣的小年輕,還是不知道社會的現實,太過于理想主義。

事實上,舒甫也沒想過影響別的企業家,這種事強求不來,資本的無序,天生就具有一些不好的屬性。

除非不差錢。

否則。

和一些資本談道德,是沒用的,因為其字典里就沒有這個詞。

外界熱鬧。

同樣。

年會的現場,也一樣熱烈,有了百億年獎打底,無論是臺上表演的,還是臺下歡呼的,都十分的賣力。

就當抒發一下興奮之情。

舒甫也沒想到,手下這么多多才多藝的。

很多都能算是神級現場。

對此。

作為演出者,卻是十分明白原因。

第一,準備時間充足。

沒有那么多加班,大家有充足的時間練習,提前幾個月就在準備,要是再拉拉垮褲,弄得像草臺班子。

就顯得太敷衍了,丟得不僅僅是自己的臉。

第二,的確本身擅長。

能通過層層篩選,加入領航,不只是學習好,很多本身就有才藝,優秀者眾多。

第三,獎勵!

所有演出,之后都會進行一次投票,排名,第一名的節目,十萬現金獎勵,還有業務積分,這都是錢。

當然得拿出最好的水平。


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