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時間很快，三天過去。
一月十二日。
距離過年還有十多天，就在大家翹首以盼的時候。
領航科技總部，一個重磅消息傳開。
“啊！這是真的？”
“千真萬確，董事長今年決定拿出五十億人民幣，用于年終獎勵，大部分是現金，部分是其他的物品。”
“老板萬歲。”
“暈了暈了，一個人得分好多錢？”
“這個年，肥了。”
“娶媳婦兒的錢終于有著落。”
看完正式公告，員工們激動不已，五十億，那可是整整五十億！
平均算下來.....太幸福了！
很多人根本沒有想到舒甫會如此大方，因為國內還沒有公司這么豪橫過，幾十億的年獎，簡直太刺激。
乖乖，這是要發的節奏！
當然，具體落到手里多少，還不確定。
然而。
就在次日，一月十三日，領航內部公布了年獎分配標準。
這一看，大家恍然。
“原來是業務積分，和我猜的一樣。”
“太好了，今年我的可不低。”
“原來業務積分有這個用處，可惜，我才剛入職，沒多少，只能拿保底年獎。”
業務積分，是上一次領航管理制度大調整后，增加的內容，主要用于評價員工在一年度做出的總貢獻。
是一個量化的東西。
除了公布積分標準，還公布了本次參與年獎的人員總積分。
也就是說。
各自可以根據自己的積分數，直接算出應該獲得多少年獎。
這一算。
不得了。
領航技術部。
胡勇草算了一下自己能獲得年獎，心跳加速。
領航草創時就加入，當時其實不太看好領航，一個小公司，竟然想做手機，看看周圍，完全草臺班子。
不過氛圍很好，沒那么多勾心斗角。
加上老板并沒有少工資，便一直做。
起初時。
作為以前單位的技術骨干，挺驕傲，但很快明白，什么叫山外有山，天知道公司哪兒挖來的技術大牛。
應該叫神牛。
服了。
跪服的那種。
無論是專業知識的廣度，還是深度，都讓他自愧不如。
做技術的，唯一服的，也只有做技術的，經過領航硬件的整個設計，他感覺自己成長了很多。
然而，面對那個大牛時，依舊覺得差不少。
后來，領航手機大獲成功。
自己的待遇也是飛漲。
如今已經是高級專家職稱。
直接成了拿年薪的八十萬，如果按照業務積分的話，年終獎比這還高，扣稅后，至少到手兩百萬元。
“胡工，請客。”
“哈哈，一定。”
“可惜，沒趕上好時候，我的積分”
手下一些技術人員帶著羨慕。
很多剛來的積分不多，學歷上也是博士，專業水平差不了太多，但誰叫對方從領航成立時候就加入了。
業務積分中，技術貢獻加分項極高。
銷量越好，這一部分的加分就越高。
不僅是但年，只要以后產品一直賣，會一直給貢獻積分，雖然逐年遞減，但卻提高了技術人員積極性。
看著胡勇的年終獎。
領航起飛后加入的，只能努力研發。
新產品的銷量，決定了技術貢獻分的高低。
加油。
拼了！
領航一代機趕不上熱的，二代機一定要好好努力，明年也拿百萬年獎。
一南方小城。
領航直營店，店長任璐剛到店里，就收到消息。
“標準出來了？”
“我算算天哪！”
看到群內容，頓時精神一震，趕緊用自己的積分算了一下，能有九萬多，瞬間，整個人都感覺輕飄飄。
九萬多。
對出生農村的他來說，可是一筆大數。
事實上。
當初并不是在這里工作，而是在羊城打工，電子廠上班，日夜顛倒，后來身體熬壞，便出來換個工作。
服務員。
賣房子。
賣車。
賣手機。
晚上還擺攤。
家里幾個弟弟妹妹都在上學，需要錢。
偶然的一次機會加入了領航直營店，但只是做一名普通的店員。
事實上，也沒報什么升值的希望。
因為在發布前根本不知道賣的東西長什么樣，大家都十分忐忑。
然而。
領航一經發布，便大火了起來。
自此，都忙壞了。
后來，領航要在全國開直營店，經過一番努力她獲得了內部一個考核的通過。
回到家鄉所在的地級市，從店員變成了一名店長。
在人均收入三千左右的城市，自己卻是月入過萬。
而現在。
更是可以有這么高的年終獎，簡直和做夢一般。
早會時，店長高興地通知了大家這個消息。
“出來了？”
“總積分是....我的積分....”
“哇，竟然有三萬六。”
店員們一算，也興奮了，在五十億這個總量下，即使他們的業務積分并不太多，卻也能拿好幾萬塊錢。
這個年，看來可以過得很好嘍！
“好了，都冷靜一點，臨近年關，正是銷售季。”任璐笑著壓壓手。
“是！”
一個個應聲道，干勁十足。
“還有一件事，就是春節期間的銷售值班，公司總部考慮到大過年的，難以和家人團聚，所以會有照顧。”
“春節那七天，一天工資算四天。”
“同時，期間的上班天數，可以折算為帶薪年假。”
“誰報名？”
“我，我.....”
七天等于一個月的工資，還能以后補回來，讓人很是心動。
沒多久。
整個領航上下都算出自己的年獎。
很多走路都是帶著風，雖然由于崗位不同，加上很多還是新入職的新人，不可能人人十萬人民幣起步。
但是即便如此也很不錯。
新入職，雖然積分不高，但也做了事，有基礎積分，年獎保底兩萬。
開心！
領航發那么多錢。
但顯然，這個標準不適用于其他公司。
嗶哩嗶哩。
“咱們會有多少？”
“有就不錯了，別指望多少，你又不是不知道，公司今年依舊在虧損。”
“額！”
有點發愁，自家肯定不多，大家也理解，畢竟領航太賺錢，嗶哩嗶哩呢？能維持正常運行就十分不錯。
還得靠領航輸血。
不過，很快主管過來。
“在咱們公司，董事長決定發放總額兩億的年獎，同樣，業務積分折算，至于錢哪來，董事長掏腰包。”
這下，整個公司上下都精神一震。
“真的嗎？”
“太好了，我還以為沒有呢。”
“謝謝董事長，明年我一定努力工作的。”
老板并沒有忘記他們。
嗚嗚！
咱也有年獎，雖然低了點，總比之前預料的好。
而樓上，節跳動的員工們也是多云轉晴，臉帶驚喜。
嗶哩嗶哩雖然不賺錢，但至少不太賠，有盈利方式。
字節跳動呢？
一直虧。
一直虧。
一個新聞門戶類網站，靠著一個今日頭條APP，全靠輸血活著，本來不指望有年終獎，有工資就不錯。
沒想到董事長沒有忘記他們。
感動！
有這樣的好老板，一定要好好虧，不，好好做，可是依舊想不通頭條咋賺錢，愁啊！