好書、、、、、、、、、
文學。
動漫。
影視。
音樂。
看著舒甫旗下業務不斷擴展，一些企業有點小慌，新進入者他們不怕，怕的，是非常有錢的新進入者。
光是砸錢，就能砸暈一大片。
盛大文學。
總部。
幾何文學的出現，引起重視。
“目前。”
“我們旗下網站，大量作者在幾何文學雙開，人心浮動，改編的吸引力很大，我們要不要也跟進一下？”
CEO一聽，搖頭嘆了嘆。
“不行。”
“沒錢。”
“咱們公司的實力有限，一部電視劇投資就可能好幾千萬，目前來說，實在是無法支撐起這樣的支出。”
“集團不會同意的。”
盛大網絡雖然賺錢，可盛大文學利潤不多。
生存沒問題，但想要玩大的，根本玩不起，而且這幾年的業績營收雖在漲，但財報卻是凈虧損的狀態。
所以。
只能干看著，期待對手玩砸。
改編聽著好，但卻不易盈利。
通過一些渠道。
不少資本也接連收到消息，舒甫旗下企業各種新業務上線，如果是之前，這樣的行為，根本沒人在意。
一家不起眼的公司罷了。
然而。
領航的成功，不得不引人注意。
太茍了！
舒甫的行事風格，有點過于穩重，不到最后一刻，沒人敢松懈。
保不齊哪一天，一個不起眼的項目翻身，給所有人一個大驚喜。
屆時。
再想追，已然來不及了。
因此。
各個資本都在研究舒甫，研究領航，研究其布局。
得出的結論是：領航科技在構建互聯網生態閉環，以移動端設備為核心，構建APP矩陣，以穩固地位。
沒錯。
不得不說，這個戰略很強大。
一旦構建完成，將是一艘商業航母，想到這，很多資本動搖了：五百億美元估值，或許，不會怎么虧。
但如何說服資方，是一個大問題。
若是一周前。
他們還不會有這樣的想法，因為太高，有這個錢，還不如投資一個創業型手機公司。
可是，現在不同。
兩款價格堪稱流氓的手機品牌，直接生生遏制住了這股期待，當頭一棒，試問，投誰，才能獲得回報？
有這個價格流氓在。
中低端市場，就不存在多少機會。
即使有，也是極其小眾，但那樣的話前景堪憂。
對比起來，投資領航雖然貴，但成功的概率高。
“我認為，可以重新考慮一下對領航的投資。”
“嗯！”
“贊同！”
一時間，各方資本，紛紛開始重新做評估，準備向上頭申請一下。
太多的股份買不起，一兩個點也行，一千五百萬部的銷量，已經讓領航的估值超過了三百億美元。
再等下去，就不是撿漏，而是大家搶了。
就在此時。
羊城。
領航總部。
一千五百萬的突破，讓員工們歡呼雀躍，今天是五月的最后一天，達到如此業績，本月工資肯定不低。
開心！
興奮！
還帶著期待。
月中。
公司開始改組，除了把安保、人事、法務等全部剝離。管理、財務有三方企業監管外，便是薪資調整。
去年底，剛入職時，薪資都不算高。
然而。
這次。
幾乎集體大漲薪，制定出了一套完善的十八級薪資標準，即使是實習期的員工，月入也能達到四千多。
一旦轉正，至少六千起。
績效不差，很容易破萬。
當然。
高薪資，代表著高門檻。
領航的成功，吸引著大量人才投遞簡歷，碩士博士一大堆，本科生的話，除非很優秀，否則都難進來。
沒辦法。
誰家公司招聘，不是擇優錄取？
學歷。
成績。
雖然不能代表一切，但可以代表大部分東西。
正歡呼，一個領航的員工接到電話。
“老同學，你們公司還要人嗎？”
“要，但無法內推了，只能走招聘。”
“真的？”
“騙你干什么，領航的人事部門，現在由第三方公司接管，一切招聘，就算是公司總經理也說了不算。”
耐心解釋。
領航成立之初，有過一段時間實行內推，但見公司規模小，根本不愿意來。
聽完。
對面只能放棄內推，走正規招聘流程，實在是沒達標的，只能嘆息，當初領航初成，接受內推沒有去。
現在想進，人家口子關了。
心塞！
感覺錯過了好多。
數里之外。
一處酒店，正在舉行面試。
“什么？”
“沒有原始股？也沒有期權激勵計劃？”
一個海歸博士聽完，皺著眉頭，領航的成功，看樣子已經勢不可擋，剛畢業回國，正想進去撈點期權。
發現人家就沒有這東西。
“多久會有？”
“不清楚。”
面試官微笑搖頭。
對方又道：“沒有股權激勵，不利于留住人才。”
面試官只是笑笑，沒有接茬，這樣的情況，已經遇到很多，并不稀奇，很多人都想進領航混些原始股。
這無可厚非，大家朝九晚五，不就是為了錢嘛。
但是。
至少你做出點貢獻，再來談這個。
還沒入職，就想著原始股的事情，是現在給的工資不夠你的胃口嗎？
薪資上調之后。
博士文憑的話，隨便月入過萬。
年假。
獎金。
補貼。
節費。
一個不少，領航的福利制度，國內絕對是前列的，未來公司還有福利房，總之，待遇上，絕對不會差。
“行吧，我愿意入職領航。”考慮了一下，面試者道。
面試官：
你愿意個嘚兒，這只是初面，海歸博士了不起啊！
一分鐘后面試主管通知對方，一面直接沒有通過。
頓時。
對面一臉的不可思議。
海歸博士，竟被刷掉？
“你們太不重視人才！”大袖一揮，憤然離去。
見此。
三個面試官微微搖頭，看了看很少發言的面試主管，有點畏懼，對方不僅是人事總監，還是公司副總。
所有人員想要進自家BOSS的公司，必須過其那一關，擁有一票否決權。
權力大。
能力強。
眼光毒。
此前面試了不少留學歸來的。
德語、法語張口就來，把很多面試者給整蒙圈了，他們也很蒙圈，除了主流外語，一些小語種竟然也會。
牛批！
共事過一段時間后，只能感嘆：人家能坐副總的位置，果然有本事。
服氣！
一些專業面試上，竟然也能和技術人才聊到一塊去，這讓整個部門，一個個自詡精英的他們頓感羞愧。
看看，這才叫有本事。
對比起來，自己和混吃混喝的一樣。
也是意識到和真正“人才”的差距，整個部門，都掀起了學習熱。
充電。
使勁充電，不然，總感覺明天得失業。
領航銷量突破一千五百萬的消息，火了一天。
傍晚。
再一次爆火，因為上了聯播。
“領航科技成立于去年底，成立雖短，但卻依靠產品創新，在一個月內完成了全球銷量一千五百萬部。”
“總銷售額破七百億人民幣，成為華夏科技企業又一生力軍。”
對于領航，進行了長達一分鐘的報道。
全是夸贊。
所有看到的人絲毫不覺得領航受不起。
一家月銷售七百億人民幣的企業，盡管之后不可能一直這樣，但七百億的巨額數目，能壓下所有質疑。