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“今天的會議主要說三個問題。”
蘇遠山坐在主席臺上，盯著手中的發言稿看了一眼。
他在任何會上，都是脫稿講的，最多列個提綱，但今天，面臨著遠芯第一次年中的大會，蘇遠山很慎重，因此他選擇了按發言稿念。
“首先，是在當前國際國內形勢下，作為國內與對面島上擁有最多業務交往、員工入職的企業，我們應該保持一種什么樣的態度來面對當前形式。”
“其次，遠芯作為國內半導體領軍企業，在未來會面臨何種競爭以及與哪些對手競爭。”
“最后，是對遠芯組織架構調整的一些方案和意見的收集和整理。”
“下面，我就第一點開始說明。”
蘇遠山開場便表明了態度，遠芯作為一家立足大陸，放眼世界的商業企業，一定是以市場為目標，以推動技術為前提，以創造未來為追求的，遠芯沒有政治立場，也不會有政治立場，更不會涉足政治爭端。
——這也算是一個標準的國際巨頭老生常談的宣言了，蘇遠山此番在大會上明確的提出來。除了政治表態之外，也有安撫德遠半導體中將近三分之一的島上工程師的意思。
當然，這更多還是給島上的其他工程師們釋放出一種開放的信號。
畢竟晶圓廠接下來的主要任務，除了提升良率，推進制程之外，便是挖人。
緊接著，蘇遠山又說起了今后的競爭，他首先回顧了遠芯成立這四年半以來，國內半導體領域乃至整個科技領域的發展，指出了遠芯發展壯大的原因。同時也指出了隨著遠芯的壯大，今后的對手將會是國際巨頭。
“但我們與國際巨頭的競爭應該是穩定的，良性的。是你中有我，我中有你的局面。”
蘇遠山低頭看了一眼發言稿，又抿了一口茶，這才繼續道：“國際巨頭之所以是巨頭，最根本的是他們在崛起的過程中，在某個領域有著無以倫比的優勢。而該領域，又是當今世界的商業版圖中不可或缺、甚至至關重要的一塊。”
“而遠芯作為追趕者，需要做的，是在保持激情的同時也保持謙卑和尊重。”
蘇遠山說著視線掃過全場，特別是研發中心那邊，微微一笑道：“什么拳打tel，腳踢ib之類就不要來了。”
臺下便發出了一陣會意的笑聲。
“隨著技術的進步，互聯網的興起，未來的世界里，人與人的交流與合作將會變得尤為重要，放在企業之間也是如此。在未來，遠芯因為涉足了廣泛的領域，將會不可避免地擁有許多對手，但這些對手并不是你死我活的敵人，而是既競爭，又合作的對象。”
蘇遠山說完這一句，很是忍了幾下才沒笑出來。
畢竟，他的這次講話將會視為對外界所釋放的信號，表示遠芯是人畜無害的，是面向世界敞開合作之門的——就算將來的競爭再你死我活，遠芯也必須擺出“有錢一起賺”的政治正確的姿態出來。
“最后，由我代表董事會宣布接下來遠芯控股以及遠芯科技董事會的初步決定。”
蘇遠山垂下眼簾，用眼角的余光看了一眼身旁的陳靜。
陳靜似乎注意到了他的目光，輕輕笑了一笑，又不留痕跡地微微搖頭——是那種“拿你沒辦法”的無奈表情。
“經遠芯科技董事會成員一致決定，任命陳靜為遠芯科技董事會主席，董事長。兼遠芯科技股份有限公司首席執行官，ceo。”
“任命席小丁為遠芯科技董事會執行董事，遠芯科技科學委員會主席，首席科學家，cto，高級總裁。”
“任命段勇平為遠芯科技首席運營官，o，高級總裁。”
“任命王銳為遠芯科技海外事業部總經理，高級總裁。”
“任命蔣慶川為特區加工事業部總經理。高級仲裁。”
隨著蘇遠山念出一份份“升官”的任命，臺下不可避免地產生了一陣陣低語。
而且大家也都敏銳地發現了，這次升官的，全是負責企業方面的。而研發部門則除了席總，一個都沒動。
聯想到今年年初的開年會上諸多大佬達成的一致，不免就有點讓研發部門的人有點忐忑起來——難道山總這是特意要降低研發中心的地位了？
雖說研發和企業部門從來都是兩條線，哪怕企業方面各個都當高級總裁也影響不了研發部門——這也是諸多搞技術搞工程的員工鼻子朝天的底氣。
但升官就意味著要漲工資啊！
這才是實在貨！
于是臺下研發部門的一干人等就眼巴巴地看著臺上那一圈研發部門的老大。
但他們卻發現，從席小丁、秦為民、田耀明等大佬開始，沒有一個流露出半點表情，一個個坐在臺上就跟個菩薩一樣。
蘇遠山的目光望向臺下。
這份調整名單，是在去年年底便考慮好了的。只不過當時他希望是在創始人團隊完成對遠芯的全面控股之后再做調整。但現在看來，還是先調整了再說——特別是陳靜的董事長帽子，那是一定要給她戴上的。
就拿姐妹企業星海來說，早在前年的適合，卡莉便集董事長和ceo于一身，完成了對星海的大權掌握。而遠芯這邊，由于牽扯到某些實際問題，是以董事長還是一直都由蘇遠山的父親擔任著——畢竟蘇星河教授是院士，這張虎皮還是挺有用的。
但現在遠芯已經不需要蘇星河教授的身份來抬高地位了，甚至從某種意義上，遠芯的地位已經有點影響到蘇星河教授……
是以，該是在這個時候把陳靜全面推上臺。
讓遠芯看看，也讓世界看看遠芯的態度。
至于蘇遠山……
他當然依舊在遠芯這邊保持著他原來的身份和地位。
他在“遠芯科技”的所有利益，都將體現在“遠芯控股”的股份安排之中。
而他對遠芯的控制，也全面體現在他在遠芯控股創始人團隊中說話的分量。
陳靜當董事長，不是他一個人的意志，而是創始人團隊中所有成員的意志。
“接下來，是關于技術崗位和企業崗位的p·序列的調整方案。”
蘇遠山抿了抿嘴，瞥了一眼臺下眼巴巴望著自己的研發人員。
三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。
每天三更半夜到雞啼叫的時候，是男孩子們讀書的最好時間。少年不知道早起勤奮學習，到老了后悔讀書少就太遲了。