重生之實業大亨第659章 獵頭出手_宙斯小說網
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第659章 獵頭出手


更新時間:2022年04月07日  作者:過關斬將  分類: 都市 | 都市生活 | 過關斬將 | 重生之實業大亨 


銳科國際是一家頗為知名獵頭公司。

這家公司具有外資背景,在九十年代初期來到了中國,其客戶群體也是以在華的外資企業為主。

會議室中,一眾的調研員、顧問,還有助理調研員、助理顧問等聚在一起,這些都是獵頭公司里基層的業務員。

“大家都來了,肯定有大生意吧!”

“看來公司又接到大業務了。這次不知道是哪家企業需要要大規模招聘了。”

“最近沒有聽說,國外有哪個大集團要來投資啊!”

“可能不是那種大型的跨國集團吧!或許只是一般的外國公司”

“一般的外國公司,哪用得著咱們這么多人來開會,派一兩個組負責就行。現在咱們公司幾乎是全部出動了,肯定是大企業啊!”

“別瞎猜了,總監來了,咱們很快就會知道是什么大業務了。”

獵頭公司的總監和幾位組長走了進來,一眾的調研員、顧問頓時安靜下來。

總監干咳一聲,清了清嗓子,開口說道:“公司剛剛接到一項大業務。這次的客戶是小狗科技,他們需要招聘大量的研發人員和管理人員。這小狗集團,你們應該都聽說過吧?”

“竟然不是外資企業!”有些人露出了一絲不屑的表情。

總監卻開口說道;“甭管是中資企業還是外資企業,只要肯給錢,那就是我們的客戶。更何況這一次小狗科技的這單業務,無論是需要的人才數量,還是給予的薪水,都是很高的,我們能夠得到的服務費,也一分不會少!”

在當時,外資企業還是享受了超國民待遇的,獵頭公司已經習慣了為外企服務,突然冒出來一家中企客戶,心中多少是有些看不起的。

而且中資企業基本也用不上獵頭公司。

當時民營企業的規模普遍不大,而且采用的都是家族式經營的模式,對于獵頭公司的需求并不大。

至于國有企業,管理者都是上級任命,技術團隊也有自己的培養體系,無需去麻煩專業的獵頭公司。

所以也只有外資企業,初來乍到沒有本地資源和人脈關系,就只能多花錢去招攬現成的人才,這時候就會用到獵頭公司。

只聽總監接著說道:“這管理人才倒是比較好找,但是科研人才就有些麻煩了。小狗科技這次所需要的,是傳感器方面的研發人才。

我打聽了一下,在傳感器領域,中國相對是比較落后的,所以這方面的人才也不多。在特區有那么十幾家這方面的企業,但基本上都處于初創階段,規模并不大。

所以我們這一次的業務,不能僅限于珠三角地區,還要去其他的城市,像是國內各個大城市的高校、科研院所等,那里應該會有不少這方面的人才。

各組的調研員先辛苦一下,去各大城市走一圈,先摸清楚這類人才的情況,把信息匯總回來,咱們再制定下一步的工作計劃!”

傳感器的工廠雖然已經動工,但做高科技行業,光有錢有地可不行,還需要大量的人才,特別是科研方面的人才。

李衛東并不是傳感器方面的專業人士,在這個領域也沒有人脈關系。好在他手里有錢,于是干脆去找了獵頭公司。

在互聯網時代之前,中國的人才流動性并不強,很多人進入到職場以后,所面臨的無非就是三種選擇,在一個單位工作到退休,被單位開除,或者單位倒閉。

跳槽的情況并不多見,主要還是信息方面的缺失,雇主和求職者之間的并沒有全面性信息匹配。

也就是雇主不容易找到合適的人才,而求職者也不容易找到合適的工作崗位,因此好不容易找到一個工作的話,就會一直做下去。

哪怕是最低端的勞動密集型企業也是如此,在同一個廠里工作十幾年的大有人在,甚至父子、兄弟、親戚、同鄉等,都在一個廠里打工。

若是某人工作偷懶耍滑的話,還會被同鄉看不起,親戚也會覺得很丟臉。

這完全不像是現在的打工人,提個桶進廠,干一天覺得不合適,立馬提桶走人,反正網上的招工信息多得是。

在那個信息傳播乏力的時代,越是高端的人才,找到相匹配的工作就越困難,這也給了獵頭公司施展拳腳的機會。

郭豪經營著一家小公司,公司的主營業務就是傳感器的研發和生產。

雖然公司的規模不大,但公司的業務量卻是在不斷的增長。因此郭豪也對自己公司信心滿滿的,他相信未來的某一天,自己的公司也能發展成為一家上市企業。

雖然這個愿望有些遙遠,但是在特區這片土地上,從來就不缺少奇跡。像是這種從事科技創新的小企業,說不定某一天就會被風投大佬看中,然后迅速崛起,走上上市之路。

早晨九點多,郭豪來到公司,準備開始一天的工作。

然而他才剛剛走進自己的辦公室,屁股還沒有坐熱,敲門聲便響了起來。

“請進!”郭豪望向門口,走進了的是公司的技術主管薛達,公司的產品研發和技術改進,都是他負責的。

“薛工,找我有事?”郭豪示意薛達坐下,還起身專門給他倒了一杯水。

“謝謝郭總。”薛達接過水杯,一臉局促的表情,仿佛不知道該說些什么。

“薛工,有事你就說嘛,這里就咱們兩個人,沒啥不好開口的。”郭豪露出了和善笑容。

薛達喝了一口水,壯了壯膽,然后開口說道;“郭總,我想辭職!”

“辭職?”郭豪猛的一驚,隨后急切的問道:“好好的為什么要辭職?是不是家里遇到什么困難了?”

“這倒沒有,家里一切安好。”薛達開口說道。

“那是不是覺得我給你的待遇太低了?”郭豪又問道。

薛達又躊躇了幾秒,然后開口說道:“郭總給我的待遇已經很不錯了,但是有其他的企業,給我開出更好的待遇。”

“竟然有人想要挖我墻角!”郭豪心中很是不滿,于是他開口問道:“是誰想挖你走?”

“是小狗科技,就是小狗集團下屬的企業,前段時間才剛剛成立,主要就是做傳感器的。”薛達也沒有隱瞞。

薛達作為公司的技術核心,人肯定是要留住的,在郭豪看來,對方給薛達多少錢,那么自己也給同樣的價碼,自然能夠將人給留住。

于是郭豪一臉淡定的問道:“薛工,你先別急著提辭職,待遇的問題好商量嘛,別人能給你的,我們公司也能給你,那個小狗科技給你開多少錢?”

“一個月兩萬五。”薛達回答說。

聽到這個數字,郭豪再難以保持淡定的樣子。

2003年,特區的平均工資也就是2500塊錢左右,一些高學歷的專業技術人才,也就是七八千塊的月薪。

在那個年代,若是月薪過萬的話,就能夠在市區買兩平方米房子!

所以兩萬五的月薪,絕對是一個很高的數字,很多港資企業派到特區的干部,都未必能拿到兩萬五的薪水。

兩萬五一個月,郭豪雖然勉強能給的起,可他卻不舍的給啊!

更何況給薛達加薪到兩萬五,那么其他的技術人員也會要求漲薪,技術人員漲薪了,公司的其他人要不要漲薪?

若是大家都漲薪的話,公司直接關掉算了!

原本郭豪還打算,打聽一下小狗科技出多少錢,然后自己跟進,卻沒想到對方直接給出了這么高的薪水。

但郭豪又不想放人,畢竟薛達可是公司的技術核心,他要是走了的話,公司后續產品的研發,也要停頓下來。

既然拿不出現錢,郭豪只好畫大餅,只聽他開口說道:“薛工啊,這兩萬五千塊的月薪的確是很高,可畢竟是眼前利益嘛。你可不能只盯著眼前利益,忽視了長遠發展啊!

從長遠看,我們公司是很有潛力的,雖然我現在給不了你兩萬五的薪水,但是以公司目前的發展速度,再過個三五年,等公司發展起來,我能給你四五萬一個月!”

“郭總,三五年之后的事情,誰也不好說,我覺得還是把握現在,更實惠一些。”薛達并沒有上鉤。

郭豪則接續畫大餅:“薛工,你沒有明白我的意思,我是說等過個三五年,咱們公司發展起來了,就會有投資人愿意來投資,咱們就可以上市,伱作為公司的技術核心,到時候肯定會給你股份的!說不定你一下子就成為千萬富翁了!”

“郭總,我覺得上市這件事情,比給我一個月給我四五萬,更加遙遠啊!”薛達仍然沒有上鉤。

“要不這樣吧,只要你肯留下來,我現在先給你一部分股份。”郭豪無奈的說。

“給多少?”薛達馬上問。

郭豪猶豫了片刻,伸出了五根手指,然后又將大拇指縮了回去,緊接著開口說道:“給你百分之三的股份!”

五根手指縮回去一根,還剩四根,但嘴上卻說百分之三,郭豪的這波摳門操作,反倒讓薛達有些心生厭惡。

于是薛達開口說道;“郭總,百分之三的股份,一個月能有兩萬五的分紅么?”

“雖然現在沒有,但以后我們公司上市了,這百分之三的股份,說不定能值上億呢!”郭豪繼續畫大餅。

薛達依舊搖了搖頭:“我還是覺得,兩萬五的工資更實惠一些。”

“薛工,咱們公司剛成立的時候,你就來了,如今公司發展到現在,就是你一手建設起來的,咱們公司就像是你的孩子,你忍心離開么?”郭豪打起了感情牌。

薛達長嘆一口氣,開口說道;“郭總,說實話,我在公司這么多年,親眼看著公司成長到今天這個規模,的確是不忍心就這么離開。

但我也是沒有辦法啊!我這些年來一直忙于工作,現在也老大不小了,家里一直在催我結婚,可結婚總得要給彩禮吧,也總需要有一套房子吧!

彩禮還好說,家里還有些積蓄,能夠湊出來,但是房子的事情就不好解決了,我那未來丈母娘都說了,沒有房子的話,就不讓她女兒嫁給我。

特區的房價這么貴,隨便一套就要五十多萬,再加上裝修,怎么也得六十萬,就我現在的工資,得攢多久才能攢夠六十萬啊!

我去小狗科技的話,一個月有兩萬五,一年就有三十萬,兩年就夠錢買房子了,若是貸款的話,還可以買個大三居,現在付個首付,五年功夫也就還清了。

郭總,你剛才說的對,公司就像是我的孩子,可有孩子之前,得先有個老婆不是么?自己沒老婆的話,突然冒出來個孩子,那肯定也不是自己的啊!”

郭豪頓時有些無語,他知道就算感情牌再厲害,但也厲害不過丈母娘!

與此同時,在另一家公司,辦公室里的兩個人正在激烈的爭吵。

“劉琦,我們當初說好了,你負責技術,我負責運營。我們辛苦合作了一年多的時間,現在公司剛有起色,你卻要退股!你什么意思?”

“趙曉峰,我不是給你說了么,小狗科技一年給我五十萬挖我過去,人家給這么多錢,我是不可能拒絕的!”

“但這是我們自己的事業,你好歹是個老板,去了小狗科技,你就是個打工的!”

“打工的又怎樣?人家給錢多啊!一年五十萬呢!我在咱們公司占的那三成股份,什么時候能有一年五十萬的分紅?”

“你這是見利忘義!”

“我這是為了更好的生活!”

“那好,我現在以大股東的身份,不允許你退股!”

“不讓我退股?我辭職行不?這三成的股份,你繼續給我留著,我人去小狗科技,賺那一年五十萬去!”

獵頭公司一出手,特區那些做傳感器的小企業,瞬間都遭了殃,很多技術人員紛紛跳槽。

在高薪面前,又有幾個人不心動的!

更何況特區本來就是冒險家的天堂,很多有技術的人才,是找到諸如大學、國企等工作單位的,他們放棄了穩定的工作,來特區闖蕩,可不就是為了那一份高薪么!


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