重生逆流崛起第七百七十一章 雞賊_宙斯小說網
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第七百七十一章 雞賊


更新時間:2020年11月24日  作者:月陽之涯  分類: 都市 | 都市生活 | 月陽之涯 | 重生逆流崛起 

正文卷

正文卷

如同一座高樓,隸屬于楚科技術硬件設備部的onyx科技,正在快速的建立之中,等到正式開工的那一天,整個研發中心的規模,將達到近萬人的規模,其中三分之一的人員是研發人員。

三分之二的人員,將會是技術人員跟生產人員,其余的是管理、后勤等人員。

整個onyx的研發中心規模很大,包括研發區域、生產區域還有宿舍、餐廳、禮堂、體育館、圖書館等各個區域,所以研發中心內會有連續不斷的類似高爾夫球車的那種車輛經過,供整個研發區的人員乘坐。

這些車輛基本上是固定地點上車下車等,如宿舍到體育館,或者餐廳到圖書館等距離比較員的地方,只需要持有員工卡就能上去乘坐,而一般距離近的,則不需要上車,即便上了車,也被帶到了其他地點,中途不會停車。

陳楚上了一輛圍繞研發中心運營的園區車輛,可以容納將近二十人乘坐,車速并不快,陳楚對著何耀國說道,“進來的人員,不管是哪個部門,工資、待遇、住宿、后勤方面,一定都要有保障!”

“這一點請陳董放心,唐總也早就有交代,onyx科技這邊,對進來的員工,待遇方面一定會有保障,會有一些差距,但不管是管理層還是技術人員,或者是普通生產人員,待遇方面絕對不會有也最!”

一旁的常慶恒,聽到這里,忍不住對著陳楚說道,“陳董,楚科技術跟onyx科技這邊,對普通員工的待遇,基本上國內屬于獨一份了!”

常慶恒是見過其他電子科技生產公司,對于那些普通員工是什么待遇的,正因為如此,他才明白楚科技術,給旗下員工的待遇,到底什么程度!

onyx科技對普通員工的薪酬大概在三千多,還不算加班跟獎金費用,技術人員的底薪則到了五千以上,至于實驗人員的薪水,更是國內最高,普遍在萬元以上,除過比不過北美那邊的研發人員待遇,放眼全球制造行業,都屬于絕對得高薪酬了。

而其他生產公司,現在還普遍實行的不到八百塊的最低薪酬的薪水制度,更不用提,楚科技術旗下所有員工,包括onyx科技這邊,都實行的浮動薪酬,也就是只要所在的部門項目盈利提升,所在部門的員工都將以每年2%的速度提高薪水。

除過薪酬上面,常慶恒還從唐周明那邊聽到一些口風,陳楚似乎還要推行員工住房制度,為onyx科技這邊,籌建員工住宅小區,只要入職到達一定年限,就可以申請住得到員工住宅小區的居住權,常慶恒知道這個機會,有多難得,尤其是隨著大量人涌入燕京,想要燕京的戶口如今越來越難了!

從薪水、待遇上,常慶恒知道,陳楚已經拿出了很大一部分利潤給這些員工,這些待遇在其他公司那邊,幾乎是不敢想象的,能把薪水照常發放已經是有良心的了,更不要提給這么優厚的待遇了。

陳楚只是笑了一聲,沒有多說什么,可以看到無數剛進入研發中心的人,都在帶著好奇的神色,打量他們未來可能生活數年的地方。

先是到了宿舍區域,陳楚跟何耀國等人一起走了進去,整個宿舍區域分為了男女員工兩個區域大樓,還有一座管理層的住宿大樓跟一座雙人間的大樓,這座大樓是預留給那些在楚科技術結婚的男女使用得,在楚科技術結婚的人員,可以申請居住在這邊。

普通的大樓,分為六人間、四人間跟兩人間,在onyx科技職務每提升一級,工資、待遇都會有相應的提升,這也給所有人都有一定的動力!

陳楚看了一眼,整個住宿區不敢說有多好,起碼每個宿舍內都有單獨的衛浴跟廁所,可以供居住的人洗澡,也不用整個樓層的人都擠一個衛生間。

另外兩人間以上提供空調、電視、冰箱等生活設施,四人間、六人間則只有一些簡單的設施,進行的是集中供冷、供暖,還有飲水機等簡單生活設備,但所有住宿區域都提供暖氣服務,不用擔心夏天、冬天睡不下去。

陳楚將宿舍看了一遍,心頭嘆了口氣,他知道這些條件,已經是onyx科技提供的極限了,想要全部提供成為兩人間,根本不現實,除非其余的大樓全部拆了,全部建成住宿區。

在一旁的何耀國等人,都看著陳楚的眼色,見到陳楚輕皺得眉角,只能無奈苦笑了一聲,何耀國等人敢肯定,他們給出的這些住宿條件,不要說放眼整個燕京,即便是整個國內,都是數一數二的了,一個電子生產中心能夠提供這些服務,已經是不差了!

下樓的時候,陳楚對著何耀國說道,“將禮堂、體育館、圖書館還有影院、活動館等區域盡快向員工開放,另外……”

站在住宿一樓的大廳里,陳楚想了一下,對著何耀國說道,“每棟住宿樓下面,都提供一些電視機或者投影儀,供休息的人使用,另外準備一些小餐廳,可以提供一些便食給員工!”

站在身后的onyx科技后勤部經理,張了張嘴,最后還是沒有說出話來,后勤部現在壓力很大,要保證整個研發中心數千人的吃飯、睡覺、娛樂等服務。

原本onyx科技的餐廳、圖書館、禮堂、活動室等,都是賠本在運營,按照onyx餐廳的食物供應標準,員工每個月繳納的那不到一百塊的餐費,基本上就是性征意義的收一下罷了,那點錢連買菜都夠嗆,其實大頭還是由公司承擔了。

“我明白了,我盡快讓后勤部將這些設施籌備好!”后勤部的經理說道。

在研發中心這邊轉了一圈,已經是大半天過去了,陳楚讓常慶恒、段青梅還有其他幾個部門的負責人先行離開,陳楚跟何耀國向著最近的餐廳走去。

這一次陳楚沒有乘坐園區車輛,而是走了過去,整個研發中心到處是忙碌的身影,還有不少人正在做一些綠化工作。

到了最近的餐廳,陳楚和何耀國走了進去,onyx科技研發中心這邊,基本上各個區域都有一座餐廳,研發區跟生產區那邊,則各有三座餐廳,為的是讓所有人都能夠盡快吃上飯,雖然還需要排隊,但不需要擔心那種半個小時吃不上飯的情況發生。

陳楚現在進得餐廳,是靠近休閑區的餐廳,這邊主要是禮堂、體育館、活動館還有一座泳館,一旁還有一座三層樓,是由接近千臺電腦跟一些游戲主機、電玩機等組成的電子娛樂室,供員工休息時使用,畢竟這是現代年輕人最常見的娛樂方式之一了。

這邊的區域都還沒有開放,所以來吃飯的人并不多,只有一層被開放了,其余的幾層,都還沒有被開放。

見到陳楚跟何耀國進來,餐廳得負責人急忙跑了出來,他雖然沒見過陳楚,可見到何耀國都跟在陳楚身后,自然明白陳楚的身份肯定不簡單。

親自給陳楚將飯菜擺放好,餐廳得負責人這才滿臉笑容的走了出去,整個onyx科技的所有餐廳都是外包的,畢竟自己來做,實在沒那個精力。

雖然外包,但后勤部那邊,每半年度都會讓做一份問卷調查,由所有onyx科技員工評分,對所有園區的餐廳從飯菜味道、衛生、服務態度等方面進行評分,評分最低的餐廳,負責的餐飲公司直接被取消合作!

畢竟每個季度,onyx科技這邊,都支付給這些餐飲公司一筆巨額的合作費,這些錢給誰不是給,這家餐飲做不好,自然有其他餐飲公司頂上來,國內的不行就就換國外的,反正都給一樣的錢,在這方面,onyx科技跟楚科技術那邊一樣,根本不會慣著那些餐飲公司。

聽到onyx科技后勤餐飲這邊,采取的是這種評分淘汰制度,倒是讓陳楚眼前一亮,這種用評分淘汰制度得方式,不需要onyx科技這邊再無時無刻的監督,合作者那邊自然會兢兢業業把產品做好!

“可以采用這種方式,但一定要注意把握好尺度,不要把利潤壓的太低了,不然容易出現質量問題!”陳楚對著何耀國說道。

“我明白,其實我們是想把這種方式,推廣到onyx電子閱讀器的產業鏈上面,將onyx電子閱讀器的同一個零部件交給兩到三家公司進行生產,挑選產品質量最高、價格最具優勢的供應商合作!”何耀國笑著說道。

陳楚一聽,不由一笑,提出這個計劃的人實在是太雞賊了,由產業鏈供應商那邊自己競爭,面對競爭,那些零部件生產商肯定不敢有任何大意,也免除了onyx那邊得麻煩。

“這是誰提出來的計劃?”陳楚吃了一口菜,三菜一湯的標準餐,陳楚看了一眼整個餐廳的人都差不多,只是菜的樣式有些不同,而陳楚這份餐,菜的分量明顯大了其他人幾分,其余的都一樣。


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