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聊天群還在繼續討論。
張震正在說著研究機器人操作系統遇到的難題,好幾個人都跟著討論起來。
趙奕全當沒看見聊天記錄,默默的發了個微笑的表情。
在幾秒鐘之后,馬小軍就打字問道:“趙奕啊,我看了你的采訪視頻,下個月的《數學新進展》,有你的第四篇論文,對吧?”
“對,過了。”
“你的論文是有關孿生素數的嗎?我看你的采訪是這么說的。”
“對。”
“能具體說說嗎?”
趙奕道,“就是弱化的孿生素數猜想,只是證明了一小部分,但我覺得,想證明孿生素數猜想,這條路已經走不通了。”
“哦。”
劉教授忽然發了私聊過來,“我的研究快完成了,測試效果還不錯,在添加了你的篩選法以后,計算機對于輸入的識別分析能力,有了明顯的提升。“
趙奕:“幫到你就好,劉教授。”
劉教授:“有時間來一趟科學院,給你看看最終的效果,你不是有個機器人?我可以把一部分程序包安裝在你的機器人里,我們這里還有最先進的語言包,是合作企業的,可以幫你安裝上去。”
“那真是太好了。”
趙奕被說的心動了。
現在這個階段來說,機器人最欠缺的就是對話能力,劉教授研究的進化算法內容,程序設計出來也很有意思,最少能讓機器人擁有一定的自主學習能力,而不全是大量的信息內容灌輸內容。
似乎是因為趙奕突然冒了個泡,張震也找了過來,他談起了袁仲晨團隊,設計機器人操作系統的技術問題。
“如果能解決這個技術問題,機器人操作系統的框架就完整了,我們可以進行第一步的融資,等融資拿到了錢,就可以擴大規模,擴招人手……”
張震說了起來。
趙奕問了一下技術問題,其實也并不太復雜,只是機器語言和底層兼容的問題。
對于計算機硬件技術,趙奕的了解也不是很多,他想了一下,推薦了個人過去。
許超。
最近許超的工作很輕松,一直是給合作工作做技術支持,跑了幾趟沒什么問題以后,他大部分時間都在休假,或者就是去實驗室看看,但他不是實驗室的員工了,整天就在大學里轉來轉去,都有種老了來回憶過往的感覺。
趙奕一直不知道該怎么安排徐超,因為他沒有打算做其他的項目,有時間還想多休息一下。
現在好了。
袁仲晨團隊就是個不錯的地方,許超的技術能力絕對是頂尖的,他過去不僅能在技術上幫忙,還能作為自己這個‘大股東’的代表。
當有什么重要事情的時候,能第一時間和自己溝通。
比如,馬上要迎來的融資。
融資對公司來說是好事情,但對原本的股東來說,不一定全是好事情,他手里的股份會被壓縮,當然融資以后,公司的估值會大大增長,手里股份的價值只會增加,不會減小,但總歸來說,股份是被壓縮了。
當然了。
對于一家公司來說,融資是必要的發展過程,任何人都不可能大包大攬的,說要全額去投資公司,有錢也不可能那么做。
那樣就做成了家族企業。
如果真發展成了家族企業,就連里面的員工都會失去斗志,公司里的人都是在給自己打工,他們還會像以前一樣努力嗎?
所以最好的方式就是,讓公司自由、正常的發展。
趙奕沒有考慮再追加大筆的投資,但他作為和創始人、核心人員袁仲晨,擁有同樣股份的股東,最好還是在公司有個代表。
那可是未來最少價值幾個億,甚至更多的資產股份,派出一個代表還是很有必要的。
這個代表技術能力還很強,也能對袁仲晨團隊給予很大的幫助。
趙奕和張震說明了想法。
在連續和好幾個人聊過以后,他就打算關上電腦休息一會兒,忽然就覺得自己好像忘記了什么東西。
究竟是什么呢?
怎么就想不起來了呢?
趙奕坐在椅子上思考了好半天,才終于想到了一個人陶哲軒。
對啊!
陶哲軒發過來的文件現在都沒有仔細研究過,好像是有點兒對不起對方給予的重視了。
“好吧!”
“這次就認真看看,能設計就設計一下!”
趙奕認真看了起來。
上一次他已經看了一部分內容,里面牽扯到一些專業術語,他也認真研究了一番。
比如,壓縮感知。
壓縮感知,最核心的概念在于試圖從原理上降低對一個信號進行測量的成本。
比如說,一個信號包含一千個數據,那么按照傳統的信號處理理論,至少需要做一
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