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聊天群還在繼續討論。
張震正在說著研究機器人操作系統遇到的難題，好幾個人都跟著討論起來。
趙奕全當沒看見聊天記錄，默默的發了個微笑的表情。
在幾秒鐘之后，馬小軍就打字問道：“趙奕啊，我看了你的采訪視頻，下個月的《數學新進展》，有你的第四篇論文，對吧？”
“對，過了。”
“你的論文是有關孿生素數的嗎？我看你的采訪是這么說的。”
“對。”
“能具體說說嗎？”
趙奕道，“就是弱化的孿生素數猜想，只是證明了一小部分，但我覺得，想證明孿生素數猜想，這條路已經走不通了。”
“哦。”
劉教授忽然發了私聊過來，“我的研究快完成了，測試效果還不錯，在添加了你的篩選法以后，計算機對于輸入的識別分析能力，有了明顯的提升。“
趙奕：“幫到你就好，劉教授。”
劉教授：“有時間來一趟科學院，給你看看最終的效果，你不是有個機器人？我可以把一部分程序包安裝在你的機器人里，我們這里還有最先進的語言包，是合作企業的，可以幫你安裝上去。”
“那真是太好了。”
趙奕被說的心動了。
現在這個階段來說，機器人最欠缺的就是對話能力，劉教授研究的進化算法內容，程序設計出來也很有意思，最少能讓機器人擁有一定的自主學習能力，而不全是大量的信息內容灌輸內容。
似乎是因為趙奕突然冒了個泡，張震也找了過來，他談起了袁仲晨團隊，設計機器人操作系統的技術問題。
“如果能解決這個技術問題，機器人操作系統的框架就完整了，我們可以進行第一步的融資，等融資拿到了錢，就可以擴大規模，擴招人手……”
張震說了起來。
趙奕問了一下技術問題，其實也并不太復雜，只是機器語言和底層兼容的問題。
對于計算機硬件技術，趙奕的了解也不是很多，他想了一下，推薦了個人過去。
許超。
最近許超的工作很輕松，一直是給合作工作做技術支持，跑了幾趟沒什么問題以后，他大部分時間都在休假，或者就是去實驗室看看，但他不是實驗室的員工了，整天就在大學里轉來轉去，都有種老了來回憶過往的感覺。
趙奕一直不知道該怎么安排徐超，因為他沒有打算做其他的項目，有時間還想多休息一下。
現在好了。
袁仲晨團隊就是個不錯的地方，許超的技術能力絕對是頂尖的，他過去不僅能在技術上幫忙，還能作為自己這個‘大股東’的代表。
當有什么重要事情的時候，能第一時間和自己溝通。
比如，馬上要迎來的融資。
融資對公司來說是好事情，但對原本的股東來說，不一定全是好事情，他手里的股份會被壓縮，當然融資以后，公司的估值會大大增長，手里股份的價值只會增加，不會減小，但總歸來說，股份是被壓縮了。
當然了。
對于一家公司來說，融資是必要的發展過程，任何人都不可能大包大攬的，說要全額去投資公司，有錢也不可能那么做。
那樣就做成了家族企業。
如果真發展成了家族企業，就連里面的員工都會失去斗志，公司里的人都是在給自己打工，他們還會像以前一樣努力嗎？
所以最好的方式就是，讓公司自由、正常的發展。
趙奕沒有考慮再追加大筆的投資，但他作為和創始人、核心人員袁仲晨，擁有同樣股份的股東，最好還是在公司有個代表。
那可是未來最少價值幾個億，甚至更多的資產股份，派出一個代表還是很有必要的。
這個代表技術能力還很強，也能對袁仲晨團隊給予很大的幫助。
趙奕和張震說明了想法。
在連續和好幾個人聊過以后，他就打算關上電腦休息一會兒，忽然就覺得自己好像忘記了什么東西。
究竟是什么呢？
怎么就想不起來了呢？
趙奕坐在椅子上思考了好半天，才終于想到了一個人陶哲軒。
對啊！
陶哲軒發過來的文件現在都沒有仔細研究過，好像是有點兒對不起對方給予的重視了。
“好吧！”
“這次就認真看看，能設計就設計一下！”
趙奕認真看了起來。
上一次他已經看了一部分內容，里面牽扯到一些專業術語，他也認真研究了一番。
比如，壓縮感知。
壓縮感知，最核心的概念在于試圖從原理上降低對一個信號進行測量的成本。
比如說，一個信號包含一千個數據，那么按照傳統的信號處理理論，至少需要做一
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