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458 白欣楠的選擇


更新時間:2021年01月22日  作者:二馬示羊  分類: 都市 | 都市生活 | 二馬示羊 | 我在西北開林場 


“如果你真的想在造林團隊呆下去的話也沒問題,而且這次你完全可以申造林團隊的任何你覺得適合你的位置,我相信你的能力都能勝任。

而且造林團隊未來的工作可能也將會調整,畢竟大沙漠也不是哪里都適合開發的。”

哈力克雖然是實干派的老實人,可這么多年下來耳濡目染也有了一定的眼力。

白欣楠很努力,熟悉了造林團隊后沒多久就申請成了小隊的負責人,隨后的工作能力也得到了大家的認可,調動到了造林團隊的協調小組里。

她的事哈力克是聽說了的,自然也知道這個大城市回來的精英白領眼界和目的都不止于此。

但在日常的工作和員工的反饋中他發現白欣楠都很遵守集團的規則,一些事情的處理方法也契合集團的理念。

結合她的工作能力,哈力克相信她不管是在造林團隊還是總部那邊,都能很好的適應和完成相應的工作。

而且哈力克明白,造林團隊明顯不是白欣楠的終點,那么自己何不幫她一把,也算是完成了老板交代的任務了。

“哈總,未來你會去總部么?”

哈力克心里暗暗發笑,不過也沒在意,說道:“我也不清楚,不過大概率會留在這邊,這邊離家近,而且我也不大習慣純辦公室的工作。”

哈力克喜歡像林場剛起步時候的馮宇那樣,經常開著小車到林場和養殖基地轉轉。

而總部那邊隨著集團的不斷擴大,總部的工作基本都成了純辦公室內的工作,他不是很喜歡那樣的工作。

畢竟他又不是老板馮宇,不能任性的可以隨時放下本職工作到外面去撒歡。

“集團要上馬新的項目了?”白欣楠問道。

作為老鄉,而且哈力克平時的人緣不錯,性格大家也了解,白欣楠做決定之前自然想要知道更多的消息。

哈力克點了點頭:“具體的我不太了解,不是造林項目,我也不太懂,而且還在策劃中,才剛剛要開始啟動。”

“那為什么要給咱們造林團隊擴大規模呢?”

哈力克說道:“因為可能會需要更多的人手。”

“做造林之外的工作?”白欣楠問道。

哈力克卻沒有直接回答白欣楠,而是說道:“大沙漠可開發成林場的區域有限,咱們的團隊未來不可能一直有造林項目可做。

所以以前擴大造林團隊的時候,都是盡可能的在保證進度的情況下盡量不把造林團隊的規模擴展太大。

而現在情況發生了變化,老板認為集團的業務范圍到了做出一定的擴大的時候了,所以目前的人手就不太夠了,未來不久造林團隊很可能會再次擴大一部分。

到時候造林團隊會轉變一部分到新業務中去,而隨著大沙漠地區可開發區域的減少,咱們的團隊未來大部分人員慢慢都將會轉移到新業務中,負責新的工作。

當然了,這個過程應該是很漫長的,目前為止造林團隊的人員和機械將會穩定在這次擴招之后的規模。

就算要在造林團隊抽調人員,也會同等數量進行補充。”

白欣楠說道:“現在總部這些新增加的職位,好像都是鵬總管理吧?”

“對,老板平時基本不管這些,他大部分工作都是在軟件技術團隊那邊,剩下的大部分都是鵬總在負責的。”

說著哈力克晃了晃手里的集團終端,說道:“那邊的工作模式跟咱們這邊沒什么不同,基本上都是通過集團的終端完成的。”

白欣楠點了點頭:“那我回去再考慮一下吧。”

“如果你申請造林團隊的位置,就不用寫的太詳細了,如果是總部那邊的話,就把自己擅長的部分寫清楚明白一些,最好寫的簡單點兒。”

白欣楠其實是想去集團總部那邊的,甚至可以說只要有機會,她就一定會走向更高的地方,畢竟那才是她的目的,她追求的東西。

而哈力克也是因為看出了這點,才讓她把握機會,別因為總部那邊放出來的都是一些看似普通的辦公室職位,就放棄了。

更多的哈力克知道一些,但是他不能跟白欣楠明說,畢竟老板沒拿他當外人,他不能放飛自我當大嘴巴。

白欣楠其實也猜出來了一些東西,而且對自己信心十足。

這來源于她加入秀水農林集團以來對這個特別的企業的觀察,尤其是所謂的節點晉升體系的理解。

她終于明白,為什么秀水農林除了特殊的技術人員之外,管理人員都是在普通員工中提升上去的了。

這家企業需要的管理崗位跟一般意義上的她之前熟悉的管理崗位不同,

那是一種基于企業管理系統、建立在對集團基礎模塊運作熟悉上的任務拆分、分派和與其他高位節點的溝通協調。

可以說那個位置雖然是管理崗位,但基本不會對下層人員進行直接管理,基礎模塊對任務的執行管理崗位起到的作用更多的是監督和驗收。

在這樣的前提下,最起碼得像她這樣在造林團隊工作過一段時間的人,才能熟悉秀水農林集團基礎模塊的工作和運轉方式和各個模塊間的協作關系。

她對自己有信心的原因也正是因為這點。

雖然秀水農林集團注重員工的個人素質培養,但這樣的工作環境讓不少員工對這種潛移默化的培養中,大多培養歪了,畫畫、寫詩、打游戲等等百花齊放。

當然,這并沒有什么不對,畢竟秀水農林集團的管理構架更簡單扁平,不可能需要那么多的人。

但其實就算是跟她一樣有心走向更高的員工,基本也只是像哈力克這樣在自己熟悉、工作多年的模塊內提升。

這樣一來,對于總部辦公室、更加商業化的位置,她的優勢相對于其他人就要大得多。

白欣楠唯一覺得有點兒在意的就是,她知道自己在秀水農林這樣的企業,將來就算是走得很高,也很難得到股權、期權類的獎勵了。

但是想起秀水農林集團對應節點的薪資水平,她又覺得這些問題也不是那么值得在意。

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