“咱們在每個人身上抽傭一年，再加上運作經費，每個人為我們創造超過800美元的利潤。如果能從國內招聘超過10000名技術人員過來呢？”
卡里克夫斯基問季米洛夫。
季米洛夫也瞪大了眼睛。
張大的嘴，能塞下一個拳頭。
10000名技術人員！
尤其布里維奇。
更是目瞪口呆。
這想法，太瘋狂了。
“不可能！他們根本用不上這么多技術人員跟技術工人。”
季米諾夫不相信地搖頭。
開玩笑呢。
劉春來現在的產業雖然大，可技術崗位有多少？
“不，他們涉及的產業很多。即使劉春來用不上，他們縣里其他的單位難道用不上？咱們前幾天參觀蓬縣各種產業，工業基礎太薄弱，技術力量太差……如果有大量經驗豐富的技術人員參與到技術發展中……”
卡列科夫斯基沒有繼續說下去。
他的意思，兩人都明白了。
劉春來不一定能用到上萬名技術工人。
整個蓬縣呢？
甚至，果城市甚至山城。
這市場太龐大了。
這么龐大的市場，販賣十萬技術工人過來……
“所以咱們這邊的人，沒有得到良好的待遇。那么，誰還愿意到這邊來幫我們賺錢？”
10000人。
那可是600萬美元！
這比任何業務都更掙錢。
布里維奇覺得不可思議。
他有些反應不過來。
蘇聯國內有多少技術人員？
幾千萬！
要是……
他不敢想下去了。
“那這……”
布里維奇呼吸有些急促。
“以后對他們好點，改變你對他們的態度。在這邊，只要不影響劉春來太大利益，盡量幫我們的人爭取利益……他們不僅是給我們賺錢的同志，更是我們的同胞。”
卡里克夫斯基再次嘆了口氣。
如果不是國內經濟情況惡化，很多工廠停工。
技術人員們連飯都吃不起。
誰愿意背井離鄉，跑到上萬公里外的中國來工作？
“你去跟幾名負責人溝通一下，調整策略，合同這塊，重新做，告訴他們……”
季米洛夫對著布里維奇吩咐。
布里維奇絲毫都不拒絕。
之前對技術人員們態度確實不好，可他也沒有特別過分。
這還沒開始呢。
第一批過來的人員不算多。
及時作出調整。
這些人是給他們掙錢的。
管理團隊，有20的傭金分成。
對于布里維奇跟其他管理人員來說，這已經是非常龐大的一個數字。
為了避免在工作中，讓劉春來等人指出毛病，所以他們才采取這樣的態度。
布里維奇走了。
去找其他管理人員，跟他們商量如何調整態度。
季米洛夫等他走了，才問卡里克夫斯基：“關于飛機的價格，你怎么看？”
“之前商量的價格不行，劉春來很抵觸……”
卡列科夫斯基搖頭。
劉春來實在是太精明了。
“他們找到了買家，要不咱們直接跟那邊談？”
季米洛夫舔了舔嘴唇。
川航的人，他們已經接觸過。
雖然不深入。
完全可以就此展開談判。
如果跟對方搭上線，直接把劉春來這個中間商拋開。
沒有中間商賺差價。
川航少支付一些。
他們得到更多利潤。
卡列科夫斯基看著季米洛夫，臉上浮現玩味的笑容，卻什么話都沒說。
“怎么？難道有問題？這樣對我們跟買家都是好事。”
季米諾夫說道。
在他看來，劉春來這個中間商太狠了。
“問題很大！劉春來明知咱們可能會拋開他跟買家接觸，依然還讓咱們直接接觸買家，你覺得，以他的精明，會沒有任何后手？”
卡列科夫斯基的話，讓季米洛夫愣了。
想到嚴重的后果，額頭上冷汗瞬間冒了出來。
他們能跟劉春來達成協議，是以貨易貨的貿易方式。
中蘇兩國政府都缺乏外匯。
要不然，川航可以直接用外匯到蘇聯購買飛機。
更沒他們什么事情。
他們一旦干了這事，跟劉春來達成的貿易協議都會受到嚴重影響。
劉春來的貨，都是蘇聯國內極度缺乏的。
他們能搞到飛機，其他人在蘇聯國內只要有人脈關系，也能搞到。
“如果真那樣干，咱們失去的可不僅是跟劉春來的合作。未來龐大的收益，還有咱們跟國內那些官員間的關系，都會失去……”
卡列科夫斯基嚴肅地說道。
后果太嚴重。
他們根本就承受不起。
“可他把價格壓得太狠，咱們根本就沒有多少利潤。”
回去不好交代啊。
哪怕貨物運回去有很高的利潤。
飛機價格太低，確實不太好交代。
“之前合作，他同樣在壓低價格，不管是咱們，還是公司，吃虧了嗎？”
卡列科夫斯基問季米洛夫。
季米洛夫搖頭。
猛然想起，當初劉春來說，在公開合作中，他們談的在都屬于國家的。
只有個人得到的，那才是實在的。
何國華等人沒有在葫蘆村留著。
這幾天一直住在蓬縣，商討后續的發展。
山城輕工局跟其他幾個縣已經達成了協議，瓜分了劉春來的配套廠。
對雙方來說，皆大歡喜。
甚至，山城輕工局拿到核心廠后，還大方地拿出一些效益不是很好，技術不是很先進的廠，給幾個縣來充實技術基礎。
“以目前的情況看來，咱們面臨的最大問題就是缺技術人員，隨著后續的發展，技術人員缺口問題將會變得更加嚴重。”
聽完幾人的匯報，何國華眉頭擰成一個川字。
劉春來跟蓬縣的發展，緊密聯系著。
一直以來，都因為技術人員培訓跟不上發展需求，嚴重影響了所有產業的發展。
其他三個縣，將會增加不少工業產業。
技術工人這塊，山城自己都不夠。
面臨的缺口更大。
不解決，后續會出現很大麻煩的。
“劉春來引進的芯片廠及正在籌建的VCD廠，都是新建，技術人員在整個市里，都找不到幾個。山城能提供的也有限……”
許志強點頭。
贊成何國華的看法。
隨后提議：“何市長，咱們可以向劉春來學習，跟蘇聯人交易，讓他們提供技術人員。”
劉春來缺人，一直都沒有得到解決。
無奈下，開始從蘇聯買技術人員。
“對！蘇聯的技術人員成本要高些，不過他們在蘇聯國內溫飽都成問題，到咱們這邊上班應該沒問題，溫飽解決了，錢還不少掙。前期由他們支撐，讓他們幫著培訓技術工人……”
呂洪濤也是這樣的想法。
即使把全市所有出去的人招回來。
也沒多少。
要專業對口，就更難了。
明年果城大學才會進行第一屆招生。
縣里的中專擴招，也得等到明年。
以大學跟中專的人才培養周期，根本就來不及。
總不能等三四年吧。
等不了那么長的時間。
“這樣能行嗎？”
何國華有些忐忑。
國內人才缺口太嚴重了。
前幾年如果解決了缺口問題，果城市都不知道發展到什么程度了。
“有什么不行的？”許志強可不管眼前是上級領導，“劉春來從蘇聯運搞回來的技術人員，已經投入到生產崗位。而唯獨麻煩的，就是對翻譯要求比較高……不過嘛，技術人員，大體上能通過圖紙進行交流……”
這兩天，他一直在觀察。
劉春來第一批引進的技術人員，只過來了100多名。
有部分屬于專家級別的。
直接投入到了天府機械廠的汽車設計研發團隊中。
這為他們打開了一扇解決人才缺口的門。
在國內，什么地方都搞不到這么多技術人員。
國內不行，國外可以啊。
相比香江招聘的人員，蘇聯技術人員價格更低。
“劉春來弄的那些人，都向達科集團支付了一筆傭金的……”
何國華很清楚這些技術人員的來歷。
之前還笑話劉春來，搞人口販賣。
哪里想過，有朝一日，他們也會學劉春來。
走這條路子？
“這樣能解決我們目前面臨的難題，為什么不能用？人才，才是未來發展的關鍵！”
劉春來面對一幫領導的詢問。
很難理解他們在想什么。
國內搞不到人。
國外能搞到。
這有什么好猶豫的？
“難道你們擔心泄露機密？”
劉春來見幾人不吭聲，問道。
他都感覺這事情好笑。
整個果城市，有什么軍事機密泄露的？
從蘇聯過來的人員，即使用工單位不干涉。
蘇聯過來的管理人員，也會干涉的。
他們安排的人員如果不努力工作，沒法創造價值，會影響到后續的人才交易合作。
至于機密？
果城市一個農業市。
機械加工廠都沒有幾個。
沒有軍工廠，也沒有軍工科研單位。
不存在泄密的。
至于經濟狀況啥的，更是不用擔心。
地處西南腹地。
本來就是貧困地帶。
“這么說來，這是目前我們解決人才缺口最好的辦法？”
何國華問劉春來。
“你之前早就在打這個算盤了吧？要不然也不會現在這樣突然加快發展速度。”
呂紅濤倒是考慮得多一些。
缺人。
不只是他們缺。
全國都缺。
恢復高考后，國家經濟快速發展。
即使每年都在擴招。
培養人才的速度，跟不上發展需求的。
“倒不是早在打這主意。那時候都不知道具體情況呢。”
劉春來竭力否認。
“蘇聯的技術人員，最頂級的或是設計到軍工系統的，咱們別指望。普通技術人員跟研究員，問題不大。他們也得吃飯……現在我們最大的問題就是翻譯。”
“這個好辦，先找一批學外語的。明年果城大學，招聘一批俄語專業。”
何國華說道。
這是一個持續的過程。
一開始規模肯定不會太大的。
“擴大技術人員交易規模？”
季米諾夫聽完劉春來的新交易，詫異地看著卡列科夫斯基。
這家伙難道有未卜先知能力？
以前的卡列科夫斯基可沒有這樣敏銳的洞察力。
“這不叫交易。他們需要工作養家糊口，給你們國家賺外匯，而我們恰好需要經驗豐富的技術人員。”
劉春來可不會承認這是生意。
“費用呢？”
季米諾夫問道。
這可是大生意啊。
果城市這么多工廠，搞幾萬人，都沒問題。
每個人八百美元。
多么龐大的一筆數字！
“老規矩，你們抽成，只能抽一年！”
劉春來說道。
兩人頓時大喜。
這是他們自己的生意。
組建一個勞務公司，每年往這邊輸送人員。
那是多么龐大的收益。
“春來同志，這一年可是六百美元，對于技術人員來說，占他們收入的三分之一。”
何國華有些擔憂。
“而且我們也沒有那么多的外匯。”
果城市除了劉春來這邊，只有絲綢等產品出口。
外匯額度不多。
“用產品支付就可以。這個可以后面談。要是把價格壓得太低，季米諾夫他們也不會有太高的積極性的。另外，我們需要考慮把這些技術人員長期留下來，沒有對比，他們怎么知道誰更好？”
劉春來說道。
技術人員，那可是財富。
看起來，他們需要支付不小的代價。
這些技術人員未來能創造的價值，遠超過這個數。
“那么，一年內，數量多少？我們可以把抽傭降低到八個月。”
商量后，季米諾夫等人跟劉春來重新坐在了一起。
雙方需要簽訂合同。
“還有就是支付的問題。”
卡列科夫斯基說道。
他們已經表達了足夠的誠意。
“支付，兩種方案，我們可以用產品來支付他們的工資，也可以直接支付外匯……”
“我們需要產品。”
季米諾夫毫不猶豫地說道。
什么外匯不外匯的。
龐大的蘇聯，不缺這么每年幾百萬美元的外匯。
他們捏著太多外匯，也沒有多少作用。
產品支付，能得到的利潤更高。
“先期提供兩千人，能進行簡單中文交流最好；半年時間內到位；至于后期，我們會根據自身的發展以及他們的工作成果來考慮新的數量……”
何國華說道。
這是市里的決定。
介紹費這塊，這些人員，將會由市里負擔。
而人才的分配，則是優先劉春來這些產業。
錢不多。
市里為了表示支持，在沒錢的情況下，依然愿意承擔這部分費用。
發展起來，創造的稅收，都遠不止這點。
“沒問題！”
季米諾夫欣喜地點頭。
“我們將會在這邊成立一個辦事處，主要用于管理這些人員……”
卡列科夫斯基也表示，要加大合作力度。