第二卷：廚王爭霸
第二卷：廚王爭霸
呂雯佳淚如雨下，懇求陳雪華很久。
陳雪華是一個善良的人，但將人性看得很透徹。
呂雯佳現在哭得有多慘，心中就有多少恨意。
如果將呂雯佳這種心理陰暗的人留在公司，只會給公司增加很多負面影響。
讓公司環境變得簡單，少一點辦公室政治，是喬智看似粗暴解決此事的關鍵所在。
陳雪華想起喬智跟自己提過招人的原則。
第一條也是最重要的一條：人品必須放在首位。
當企業的員工，人品都很好，企業對外展現出來的形象自然而然就很正面。
陳雪華以前也經歷過那種很復雜的工作環境。
同事們每天就是圍著雞毛蒜皮的小事勾心斗角，無心正事。
結果工廠沒多久就倒閉了。
喬智支持杜蘭，陳雪華內心也是很贊同的。
呂雯佳的能力是很強，甚至比自己還要強。
因為她很強，就讓老員工為之讓路，這顯然是很冷血、絕情的行為。
陳雪華現在每天的工作壓力很大。
很重要的一個原因，怕被別人取代。
喬智力挺杜蘭的行為，何嘗不是給陳雪華也打了強心針。
呂雯佳心里不滿，到喬智的辦公室尋求說法。
喬智看到呂雯佳到來，并不覺得奇怪。
如果她不來找自己，反而證明自己的決定錯誤了。
“老板，我為公司工作這段時間，沒有任何失誤，努力工作，經常加班。你不應該辭退我。”呂雯佳哽咽著說道。
喬智暗嘆了口氣，陳姐的工作沒有做到位啊。
按照道理，呂雯佳不應該來找自己，在她那里就應該徹底解決。
“陳姐，已經讓你們足夠體面的離開，你來找我，難道是為了被羞辱得徹底一點嗎？”喬智很平靜地說道。
“你不怕外面的人，非議你任人唯親嗎？”呂雯佳紅著眼睛說道，“作為一個成功的老板，應該注重每個員工的價值，而不是感情用事。”
喬智緩緩站起身，輕呼一口氣，“第一，我從來沒有想過必須要成功。你高估了我的境界，我只是普通人，沒有太多崇高理想。
第二，我想在力所能及的范圍內，照顧好家人和身邊的朋友。嗯，也就是你說指的‘親’。如果誰試圖傷害他們，我不會冷眼旁觀。”
呂雯佳被揶揄得一句話也說不出來。
哪有人這么磕磣自己的？
很多人都夸喬智年少有為。
其實很多人都不了解喬智。
企業家的光環對喬智分文不值。
一將功成萬骨枯。
丈母娘陶南芳能夠獲得事業的成功，犧牲了很多被人看不到的東西。
喬智可不想因為所謂的利益，變成沒有血性的賺錢機器。
喬智很在乎錢，到了菜市拿菜，還是親力親為。
即使一毛錢，也會斤斤計較。
但，他是有原則的。
在人性的面前，錢必須讓路。
喬智做了個趕人的手勢，不再搭理呂雯佳。
呂雯佳擦掉淚水，最后一招也使出，沒任何作用。
無法繼續留在這里，只能朝財務室走去。
財務人員早就已經計算好了呂雯佳的薪資，還補發了一個月的工資。
直接從賬面上取錢，付給了呂雯佳。
作為日毛利在二十萬的企業而言，這點工資算不了什么。
杜蘭還在辦公室處理工作，并不知道短短一個小時之內，發生了很多事情。
呂雯佳走入客服部的辦公室，開始整理桌面。
杜蘭抬頭看到這一切，眼中露出意外之色。
旁邊有同事詢問呂雯佳。
呂雯佳故意表現得很大度，“這家破食堂的管理實在太糟糕了。所以我選擇離開。有些人現在心里樂開花了吧。呵呵，我明確告訴你，這份工作我不稀罕。”
杜蘭恍然大悟，趕緊給丁嬋發消息，“呂雯佳辭職了？”
丁嬋很快恢復消息，“準確來說，是被開除了。”
“為什么？難道你把事情告訴老板了？”杜蘭茫然不知所措。
“沒錯，就是我打了個小報告。誰讓她敢欺負我的閨蜜。”丁嬋少見這么強勢。
杜蘭暗嘆了口氣。
覺得這么做，有些不講道理，內心還是溫暖的。
丁嬋又發來一條消息，“喬老板，表面看上去很嚴肅，但他骨子里很體貼人。他不會讓老鼠是壞了一鍋湯，更不會讓善良的人被邪惡的人欺負。”
“我是善良的人嗎？”杜蘭自嘲回復。
“當然是！呂雯佳壞到骨子里，才來上班不到兩個月，就想著爭權奪利。在電視劇里，她絕對是活不了兩集的類型。”丁嬋解釋道。
杜蘭微笑回復，“我找老板聊聊。”
杜蘭來找自己，喬智給她泡了一杯水果花茶。
一股果香瞬間沾滿口腔，有蘋果、梨子還有獼猴桃的混合香氣。
“是特地過來感謝我的嗎？”喬智微笑著問道。
“不是，我是想……”杜蘭猶豫道。
“如果是打算跟呂雯佳求情，那就免了。”喬智打斷道，“你是一個很善良的女孩，但我同時也得提醒你。職場跟戰場一樣，對敵人同情，等于給自己挖坑。”
無論杜蘭還是丁嬋，畢竟都是二十歲的大學生，哪里知道社會的復雜。
杜蘭的反應，在喬智的意料之中。
若不是如此單純，喬智也不會站在她的立場上，處理此事。
杜蘭微微頷首，“主要是怕給你和食堂帶來不好的影響。”
喬智想了想，耐心地跟杜蘭說道：“任何一家企業都要有規矩。有獎有罰，才能讓員工充滿動力。不僅要招募人才，偶爾還得開除員工，這樣才能給其他員工帶來警惕性。”
杜蘭愕然，“殺雞儆猴嗎？”
喬智笑道，“所以你不要有太大的負擔，新食堂開業在即，公司會有一批新鮮血液融入，老員工們的心思肯定比較復雜，所以需要給他們一點壓力。”
杜蘭松了口氣，“那我沒那么內疚了。”
其實她也知道，喬智多半是在安慰自己。
“開除了三名員工，工資倒是其次，關鍵是這段時間花費資源，培養了熟練的員工，一旦辭退又得重新再來。”喬智像是在開玩笑，“接下來陳姐那邊安排員工到位，你要抓緊時間培訓，讓他們盡快上崗。”
“請你放心，我不會讓客服部出現問題。”杜蘭很認真地說道。
“另外，客服要進行細化，分為前端和后端。前端客服負責接待新客戶，后端客服負責回訪和應對投訴。雖然崗位細分了
，但我希望每一位客服人員，都兼具兩個崗位的能力。”喬智耐心地叮囑道。
杜蘭連忙道：“我等下回去就整理崗位細則和培訓課件。”
喬智的話解開了杜蘭的心結。
她不斷主動要求上崗，是因為擔心失去工作機會。
不僅工作沒丟，而且職位還得到了鞏固。
對自己這么信任，心中有種士為知己者死的感慨。
難怪丁嬋在喬智的面前，會變成一只沒脾氣的小白兔。
丁嬋是很驕傲的女孩。
否則，也不會對周沖不屑一顧。
只是丁嬋在特殊的時期，遇上了喬智，將內心的驕傲隱藏起來。
等杜蘭離開辦公室之后。
喬智揉了揉太陽穴。
現在公司的員工共有四十多人，近期會大規模的擴充人員。
等新食堂開業時，會增員到一百二十人左右。
人員越多，繁瑣之事便會增多。
在這個時候，辭退員工，會間接地刺激有倨傲之心的老員工。
讓他們有一種危機感。
危機感能讓員工精神緊繃。
企業運轉才能嚴絲合縫。
陶茹雪與鞏暉在辦公室聊了兩個小時，完全是圍繞選題創意。
陶茹雪給鞏暉的印象，非常專業。
顛覆了他的認識。
原本也聽說過陶茹雪和李東岳的緋聞，空穴不來風。
肯定是個風情萬種的女人。
事實上，陶茹雪很正經，甚至還有些冰冷。
陶茹雪對如何將新聞融入綜藝，有獨到的想法。
她提出的創意，有想象空間。
邀請一些偶像女明星來探討新聞熱點。
這個想法很大膽，沒有人嘗試過。
在大眾的印象中，女明星大多是花瓶。
腦袋空空如也，頭發長見識短。
如果女明星能展現出與外表同樣出色的見識，會給觀眾帶來極大的反差。
如果這個選題上報成功，會將主持人的位置交給陶茹雪來擔任。
有《女神說》的成功案例，鞏暉對陶茹雪很有信心。
陶茹雪走出房間，輕呼一口氣。
與李東岳不一樣，鞏暉樂于聽從別人的意見。
李東岳表面看上去很隨和，但對節目的控制欲很強。
節目如何發展，完全是靠他一個人掌控。
因此自己有很多獨特的想法，被李東岳用含糊不清的方式忽視了。
鞏暉比李東岳年輕三四歲，還沒有結婚。
他在節目的創意上會更加年輕化。
抵達地下停車場。
車燈閃爍，熟悉的白色路虎，停在正對面。
陶茹雪有點意外，喬智過來接自己下班了。
喬智察覺到陶茹雪打電話時不太對勁。
“是不是特驚喜？”
“有一點！”
“你最近惡補了泡妞的課吧？變得這么溫柔，讓人有點接受不了呢。”
陶茹雪系好安全帶，笑道。
喬智湊過去，在她額角輕輕印了下。
“誰還不是第一次做人，不對，誰還不是第一次追人？總要給我一點進步的時間和空間。”
陶茹雪連忙將目光轉移，眼睛濕潤。
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