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小胡覺得，聽著這個1800的底薪，一般的女孩子都不可能點頭。
如果是外面新來應聘的，不知道公司內部情況，那么還有可能考慮一下。
可是秋杳身為內部人員，自然是知道，公司的APP研發項目不過剛剛開始，想研究出來適用于市場的APP軟件，最短也得幾個月的時間。
幾個月里，沒有實物銷售，秋杳只能領底薪。
每個月1800塊，在回城這個地方，可能只夠吃泡面。
小胡該說的已經說完了，見秋杳沒反應，緊了緊眉，低聲問道：“所以，舒艾，你的想法是……”
秋杳一直沉默著不說話，小胡心里莫名的慌了兩下。
不過自己如今這樣做，也并沒有違反公司的合同，正常調任啊，降薪之類的也都是人之常情嘛，合同里并沒有嚴格的界線規定。
如果秋杳想借著合同鬧，小胡也是不怕的。
相比秋杳這樣的門外漢，小胡畢竟是專職于人事的，對于合同，公司的規章之類的，可是比秋杳熟悉太多，就算是對線，他也不怕。
想明白這些，小胡底氣又足了些。
反應過來自己在想些什么，小胡又覺得自己莫名其妙的。
而看似沉默的秋杳，這會兒正在跟小七吐槽：“所以，這個位面的位面意識，其實并不是個傲嬌，他踏馬的是個病嬌吧？”
故事線里，原主因為弟弟的病，還有意外懷孕，很快就從現在的公司辭職。
之后還沒試著找新工作，就因為要把孩子打掉，而被霍成舟抓個正著。
霍成舟想將原主留在身邊，所以便安排著讓原主進入了自己的公司，而且還是進入了總裁秘書室。
原主的學歷雖然可以，但是工作經驗沒有，進入總裁秘書室，其實算是破例進去的。
但是開后門的是霍成舟，誰也不能有意見。
原主心性是堅韌的，但是架不住位面意識不做人，因為并沒有工作經驗，原主進入秘書室后，被其它秘書們排擠，時不時的還要被宋蘭宜過來找麻煩。
原主的孩子，最后也是因為跟宋蘭宜這邊起了沖突，然后摔下了樓梯，腿摔骨折了不說，孩子也摔沒了。
等到原主養好了傷再回秘書室，面對的是更大的狂風暴雨。
未婚先孕，私生活不干凈之類的流言，層出不盡。
原主在這樣的工作環境下，整個人幾乎都要抑郁了。
不做人的霍成舟，將原主弄到秘書室，便不再多管，美其名曰：她能力不足，正好在現實環境里鍛煉一下。
秋杳之所以想起這一段，是因為如今自己跟霍成舟之間什么事兒也沒有，但是卻還是不得不從現在的公司離職。
秋杳猜測，這是位面意識氣不過，想試著把秋杳掰到它想要的故事線里去。
“嗯，如果不去門店，是不是就可以遞辭職報告，然后交接工作了？”秋杳沉默了許久，這才緩緩開口。
聲音平和，語氣淡然。
看不出來半點要生氣，或者說是憤怒的樣子。
小胡一時之間也有些摸不透秋杳的意思了。
這是怎么回事兒？
小胡壓下了心里
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