驚世堂給蘇安然的任務很簡單。
讓他進入一個萬界小世界里，尋找一支失聯了的萬界輪回小隊。
這支小隊隸屬于驚世堂的內圍圈，不過身份只是低階成員而已，并不像宋玨、穆清風這樣是高階成員。
玄界的萬界輪回，整體上和蘇安然所了解的無限流很相似，但有些地方還是有不少變化的。
例如蘇安然所知道的無限流，大多數規則都是一星期執行一次任務，而且隨著進入輪回世界的次數增多，輪回世界的任務難度也會不斷的提升，一般三至五次之后，就會迎來一次質變。但是不管是否有質變，輪回的冷卻周期卻是始終不變。
而玄界的萬界輪回則不同。
根據他從黃梓那里了解的情況來看，聚氣境時期應該是最頻繁的，一般三到七天就會輪回一次。之后隨著修為的提升，這個周期會逐步縮短，像本命境和凝魂境的時候，周期就都是以年為單位——短則年，長的話可能十來年才會被強制要求進入萬界輪回一次。
不過，也有辦法可以讓修為境界較低的修士回避頻繁進入萬界輪回的方法。
那就是萬界所獨有的“團隊模式”了。
一旦加入團隊之后，七天的輪回任務就會延長到三十天。
這還是蘇安然之前從白虎那里聽來的情報。
而且，好處當然遠不止這些。
團隊還有另一個好處，就是進行固定小隊的建立以及任務分配。在這種情況下，只要通過固定小隊分配，加入一位實力相差不大但是又經驗豐富的老人，然后通過完成團隊派發的任務，就可以讓這支固定小隊又爭取到三十天的休息時間。
這是一種非常常見的團隊用于培養核心小隊的手段。
當然，你要說是漏洞之類的，也可以。
驚世堂作為萬界里較為出名的一個大型團隊，他們自然也是會經常利用到這種培養核心成員小隊的手段。
他們想要讓蘇安然進入某一個萬界小世界，就是因為他們有一支核心成員小隊失聯了。
這支小隊的整體實力并不強，都只是通竅境的修為而已。
所以為了栽培這支驚世堂高層都看好的小隊，他們特別安排了兩位蘊靈境修士加入其中。雖然如此一來的確會讓這支小隊所要面臨的危險和難度得到提升，不過根據福禍相依與危險收益比例，這也的確是一種能夠快速讓這支小隊變強的方法。
因此在經過千挑萬選后，驚世堂最終還是找到一個難度并不算太大——當然，主要是因為完成了一定程度上的探索，知曉了許多情報——的萬界小世界，作為這支輪回小隊的任務。
原本按照驚世堂的謀劃推演，等到這支小隊歸來后，兩位蘊靈境修士姑且不說，那幾名通竅境的修士應該都可以達到通竅五重的水準，之后再溫養和鞏固一段時間的修為后，就可以開始沖擊蘊靈境了。
驚世堂甚至已經開始給這支輪回小隊篩選好下一個萬界小世界了，就等他們的修為提升到蘊靈境。
可沒想到，玄界時間都過去快半
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