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所以了，由于諸多限制，雙方也只能通過這種市場化競爭的方式，進行更加廣泛的合作。相互之間沒有強制性，有的只是自由。想合作就合作，不合作也沒關系。
另一方面，這種市場定價的模式，有著更高的兼容性，以后如果有更多的文明加入這個聯盟，也是可以直接參與市場當中的。
新人類高層正在思考，從虛擬世界中抓取各種不同的外星文明，進入現實世界形成一個更加豐富多彩的聯盟。這些抓取出來的外星人，肯定變成了新人類的附屬文明，而不是像半球文明那樣能夠相互獨立。
這些從虛擬世界當中抓取出來的外星群體，一窮二白，什么都沒有利用“資本”去控制一個附屬文明，其實再簡單不過。
如果這些個加入的文明有什么不錯的技術或者智力，自然就有競爭力，其他的文明可以花大價錢購買他們的服務；如果這個文明什么技術都沒有，沒有定價權，自然只能從事一些附加值比較低的工作，提供各種原材料，賺一點辛苦錢。
這樣一來，附屬文明之間，也會彼此之間產生競爭，形成一個良性循環。
張遠一邊向前邁進，一邊說道：“這種市場化的競爭，就目前而言還是以公有制經濟為主題，一百三十個超級工程，每一個都是原先的公有企業包辦的。”
“這些大企業幾乎掌控了所有的高端人才以及資本，擁有很強的競爭力。私有制經濟能夠起到一些補充性質的作用，滲透到一些原先考慮不周到的細節當中，但在短期內，能夠出現大資本家的概率并不大……小李啊，我們沒必要因噎廢食，只要不去搞國企私有化就成。”
“而資本主義的追求是利潤，其實沒辦法完成億億聯盟幣規模的超大工程。”
就這么聊著，前方已經有工作人員在接待他們了。
一位迎賓女士微笑著說道：“張教授，這邊請！”
“你們好。”
張遠穿過一個玻璃走廊，登上電梯，這里是有一個擁有人工重力的工作區域，里邊能夠承載百萬人口的工作。
他看到了一些工作人員正在和半球人進行面對面的交流，尋找一些可能存在的商機，這些大都是年輕人，有的人正在微笑，還有的人可能心中有點兒迷茫。
而半球文明也知道這一個新的市場非常重要，是一個優秀的合作橋梁，也派出了大量的人手。在這個工作區中，只要穿上基本的防護服，就能夠面對面的交流了。
“希望這個市場能夠發展起來吧。”他心中默念了一句，走進會議室當中。
不過，情況可沒有想象中那樣完美。
在工作區域游蕩的人群當中，有一些人最是尷尬，因為他們是山海號中的無業游民，如今滿懷著志向，來到九州號。
他們正在好奇而又忐忑地接觸這一個全新的社會。
與那些大型公有企業派過來的工作人員不一樣，在這里的一切，都要為自己負責，沒有新人類政府這個老媽子兜底了，能不忐忑嗎？
譬如說，韓斌以及王立榮這兩名剛剛畢業的大學生，就有點兒渾身不自在。
一開始的興奮樂觀，只持續了三個小時。
三小時候就變得有點兒悲觀了。
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