重生之日本投資家第202章 越級_宙斯小說網
當前位置:宙斯小說網 >>都市>> 重生之日本投資家 >>重生之日本投資家最新章節列表 >> 第202章 越級

第202章 越級


更新時間:2019年06月12日  作者:碧蕊白蓮  分類: 都市 | 都市生活 | 碧蕊白蓮 | 重生之日本投資家 
您的位置:


作品:

字數:

岸本正義一行人乘坐的一架從東京直飛香港的航班是順利降落在了香港國際機場的跑道上面。這就意味著他們此行的目標地到了。

與此同時,早早就來到了香港國際機場接機的加藤留美子是帶著三分緊張心情的等候著他們。

加藤留美子心知肚明,自己藍本就是東京一所極其普通高校的畢業生。她能夠被派到香港成為辦事處負責人,那就是一次難能可貴的錘煉和提升機會。

她極其愛護這一次來之不易的機會,發誓要做出一些拿得出手的成績來。要不然,不但上面不會看好她,而且連下面也不會服她。

做不好的成果自然就是被調回東京。至于能否還有機會待在本部,就不好說了。即便留在總部,也會被邊沿化,今后就再也不會有出頭機會了。

加藤留美子知道,想要融進進一個處所往,那么能夠聽說當地的語言就變得相當重要,也是自己實現了差別化的上風所在。

畢竟,全部硬金團體上高低下地日本人當中能有幾個會聽說粵語的人?于是,她也主動和積極的在放工之后,還會到自掏腰包報得一個粵語班往學習。

加藤留美子的積極性全是來自大田飛鳥。若不是在她前面有大田飛鳥這樣一個高中畢業,卻能夠一路提升成為本部長的榜樣和標桿在,她完整就沒有動過能夠再進步的動機。

像自己這種普普通通的人進到一家公司能夠成為正式社員就已經心滿足足。熬資格熬到課長一級就算是實屬萬幸,也到頭了。

接下往的日子,只要公司不倒閉破產或者裁員,平平安安地干到自己退休就算完。即便中途結婚,也沒有想過就回回家庭,不要工作了。

至于那些被公司派往國外重要著名大城市設立辦事處的負責人,個人履歷上面不但好看,而且相干工作經驗也是相當豐富。

宮崎龍井,小林清志,佐藤秀中,那一個不是名校畢業?唯獨只有自己才不是名校畢業,還是女性。

人一旦有了盼看,那么就必定有了積極進取的動力。加藤留美子面對機會和尋釁的時候,沒有選擇退縮,還是抗住了自己從未有過的壓力。

她當年的大學升學測驗所帶來的壓力也沒有現在大。她天天只睡四,五個小時,哪怕是在周末,也不休息,還會往學習英語。

這都是由于她來了之后創造,香港這一個處所,除了粵語之外,英文也同樣非常重要。

若是感到到個人精力不濟的時候,提振精力的藥物是必須用的。為此,這已然成為了她手提包內隨時都有的東西之一。

她對于工作的態度是認真和負責的。最最少,她想到了自己不能夠辜負了會長岸本正義這一份對她的信任。

這時候,站在香港國際機場的加藤留美子心里面也有數的很,岸本正義等人的到來,不單單是實地考核香港的投資環境,而且也是一次對自己工作的考核。

加藤留美子見到他們走出來之后,主動帶人的迎接了上往。他雙手放在膝蓋上面,非常正規的朝向岸本正義是深深地一個九十度鞠躬。

“我怎么看著你比過往還要瘦了呢?難不成,你對這里的飲食不習慣?”岸本正義隨口一說道。

“沒有。香港的飲食還好了。即便吃不慣他們的粵菜,也還有不少比較隧道的日式餐廳。這應當是我努力工作導致的體重減輕。”加藤留美子直言道。

小林清志冷笑了一下道:“努力工作本來就是我們的天職。不然,公司憑什么每一個月會開給你那么多工資?你還拿出來在會長眼前說,是何用意?

你要是感到辛苦,擔負不了一個辦事處的負責人,那么可以主動提出申請調回東京本部持續往干你的普通行政工作。”

“對不起,我失言了。”加藤留美子又朝向小林子清是深深地一個九十度鞠躬。她之所以不敢于辯護,便是受到了日本公司文化那種下級對上級盡對屈服的練習。

再者,她也知道小林清志是團體公司內出了名的工作狂人。不但如此,他的大男子主義也是在團體公司內部出了名。

自己記得明確,對方甚至還公然在團體公司內部會議上面講過,女人就應當早早地結婚生孩子,不要出來工作。

工作上面的事情還是交由給他們男人來做了。為此,身為行政部長的大田飛鳥當場就和他爭辯了起來。

小林清志自從負責硬金投資公司之后,除了前臺小姐是女性之外,其余職員清一色的都是男性員工。連他的秘書都是男人。

加藤留美子可不信任會長岸本正義不知道這些事情。畢竟,一位在硬金資本公司內工作,并且十分有勇氣的普通女性職員投訴是直接投訴到了他那里。

成果,換來得就是一紙調令把她給直接調離了原有的工作崗位,來到本部的行政部任職。實際上,就是明升暗降。

別人過往在硬金資本公司內工作的時候是在業務組。這收進上面可比現在降低了不少,前途也比過往提升的機會變小了。

當然,她也可以選擇主動離開,但是好不輕易進來了,親眼又能夠看到所在團體公司如同初升的太陽一樣蒸蒸日上,仍由誰又真心愿意離開呢?

由于這一種事情就主動辭職,也會對個人將來的求職之路帶來污點。男性主導的日本社會里面,恐怕沒有愛似乎她這種打小報告的女性下屬。

在加藤留美子看來,會長之所以不發聲,一則是表現了一種對小林清志的默許,二則就是重視公司事跡和個人能力。至于小林子清的領導作風和偏好是如何,他不關心。

加藤留美子單方面的見解,并不代表岸本正義就是這么想的。他之所以當初會對那一名投訴小林清志的普通女性員工做出處理,一方面是她先犯規,越級了。

這屬于公司內部的大忌。他要是仍由或者做出勉勵,那么今后就還會涌現有第二個,第三個,乃至更多的人依葫蘆畫瓢的“鋌而走險”。

現實可不是《杜拉拉升職記》里面有著女主光環加持的杜拉拉一而再,再而三的進行各種越級。

另一方面,他還是在心坎里面確定了她的勇氣可嘉,畢竟在日本公司里面,下級這么做那可是會受到上級的盡對打壓,今后在公司里面就不要想有好日子過。

為此,他不信任對方會傻到連這一點都不知道。自己念她初犯,又是一個剛走出大學校門不久的畢業生,是才進行了一個讓各方面都能夠吸收的從輕發落。

小說網址:https:///book/292/292899/67588407.html


上一章  |  重生之日本投資家目錄  |  下一章