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秦忠和看著林榮偉沒說話，眾人全都看著秦忠和，誰都知道，秦廠長跟林榮偉關系不一般，很多人都看到秦廠長跟林榮偉單獨談話，一說還說很久。
勞資科長微微抿著嘴，內心有些許緊張，秦廠長到底跟林榮偉關系如何，現在就能看出來了。
秦忠和不露痕跡地推開林榮偉，“林工，這到底發生了什么事情，確實需要你解釋，我們是國企，要關愛女職工，商工到底是怎么摔倒在地上的，這件事情要成立專門的調查小組，廠辦主任你安排一下，這事就有你負責，當事人和在場看到此事的都要問清楚，到底怎么回事。
現在不論如何，商工人受傷了，勞資科長，你們科組織的查崗工作，出現了重大失誤，先去醫院看看情況，好好解決此事。”
勞資科長冷汗連連，他看出來了，秦廠長根本不講一點情面，就事論事。
“秦廠長，這事情就是林榮偉找茬，我們不到八點來廠辦上班，他非說我們遲到，說上班的時間是七點四十五，商工最后也是被林榮偉記遲到，不光如此他還說難聽話，說商工仗著自己丈夫是科長，還說商工長期遲到早退。
商工聽了氣不過，讓林榮偉把話說清楚，誰知他一個大男人，推了商工一把，商工被推得直接摔倒在地上，一碗湯粉全潑在身上。”
“那是她揪著我衣領，我沒推她。”
“你推了，我看見了，商工揪著你衣服，是因為你不肯去廠長面前評理，不光記遲到，還要全廠通報，還說要跟下半年獎金考核掛鉤，秦廠長，我七點五十四到的廠辦，這么多年廠辦都是八點上班，他憑什么說我遲到。
而且他對商工說話那么難聽，我們廠辦的干事，加班值班都沒有加班費，人家職工節假日上班都給發加班費，那我們加班了補休一下可以吧，勞資科根本就是不作為。”
“是啊，秦廠長，林榮偉口口聲聲說這是勞資科的規定，那不合理的規定是不是也該改改，加班沒有加班費，早上七點多到還算遲到，這是什么規定！”
隨著眾人你一句我一句的抗議和投訴，勞資科長臉色越來越難看，尤其是他發現秦廠長眼神越來越冷，不能再這么被動了。
“林工，我昨天安排你查崗，你要是不清楚上班時間，可以問問我或者副科長，你怎么自己擅自做主，七點四十五？廠辦歷來都是八點上班，什么時候七點四十五過，勞動紀律不是你這種檢查法，你是科里的老職工，怎么一點分寸都沒有。”
林榮偉聽到自己科長說這個話，眼睛越瞪越大，“科長，昨天我八點到，副科長記我遲到，我找您的時候，是您說要提前一刻鐘到崗，這是廠里的規定，我八點到就是遲到，你現在說這個話，秦廠長，我就是按照科長安排查崗的，是他說的七點四十五。”
林榮偉也怒了，自己小心翼翼二十年，現在科長給自己下套，昨天抓自己遲到，就是故意整自己。
勞資科長鐵青著臉，“林工，我昨天說七點四十五到崗，適用于生產崗位，這條規章制度雖然寫著全廠試用，但是說起來這是你的責任，這個制度歸你修訂，這么多年廠辦都是八點上班，你早該根據實際情況改一改這個規定，你不光不改，還把責任推給科里，你讓小譚和小陳說，他們經常進行勞動紀律檢查，他們檢查的時間標準是什么？”
小譚和小陳互相對望一眼，誰都不想摻和進這場糾紛，二人想了想，小譚先說，“廠辦八點上班，其他車間七點四十五之前要求進班，組織召開班前會，八點到各自崗位。”
小陳立刻補充道：“科長，我們也勸過林工，我們說廠辦上班是八點，可林工不聽，他又是這次的勞動紀律檢查帶隊組長，我們也沒辦法。”
兩人一人一刀，把林榮偉捅得鮮血淋漓。
勞資科長立刻裝出一幅痛心疾首的樣子，“林工，我昨天派這兩個年輕同事輔助你工作，也是因為他們長期查崗，對各個細節十分清楚，你要不了解，可以問他們。而他們也跟你說了，是你自己不聽勸。
好，我們再說你昨天的事情，秦廠長，這是勞動紀律檢查記錄本，副科長也來了，昨天林工你遲到的事情，讓副科長給你解釋。”
勞資科副科長從人群中站出來，秦忠和望著眼前的人，今天的事情已經傷人了，而且還是財務科長，他必須要了解清楚，此事不可能大事化小。
“秦廠長，昨天是我組織查崗，林榮偉同志八點零三分進入廠辦大門，遲到了，所以我才將他記錄下來，您可以查看記錄本，昨天的檢查記錄就在里面。”
秦忠和打開手上的本子，看到上面清清楚楚記載著昨天的查崗記錄，除了林榮偉還有兩人遲到，林榮偉到崗時間后面寫的清清楚楚，八點零三分。
“我們勞資科是負責勞動紀律檢查，雖然只是三分鐘，可身為勞資科職工，就要比別人更加嚴格要求自己，昨日我記錄了林榮偉同志遲到，他有些情緒，還因為此事找了科長，但是遲到了就是遲到了，不過我們規定的遲到時間是八點之后到的同志。”
“你胡說，我昨天明明八點進入廠辦，我……”
他剛要說什么，下意識接過秦忠和遞來的記錄本。
“林工，你仔細看看，昨天你來上班的時間是八點零三分，你們科長說的很對，作為一個管理勞動紀律的部門，對自己要求必須更加嚴格，按八點上班的時間規定，你確實遲到了，所以這就是你今天引發這件事情的原因嗎？你知不知道你耽誤了廠里一天的早會時間，還讓一位女干事受傷，而你自己卻連上班的時間都沒有搞清楚，甚至還認為自己沒有遲到。
你自己看看這份記錄，沒有涂改痕跡，本子很舊，前面都是今年前幾個月的記錄，這份記錄真實有效，你還有什么話說，勞資科長這件事情出在你們科，你必須慎重解決，廠辦主任，此事你要調查清楚，下發一份通告，并且監督勞資科拿出解決辦法。”
秦忠和帶著一臉怒氣走了，只剩林榮偉呆呆捧著記錄本。