世紀擁抱
世紀擁抱
召集商界巨頭進白宮，在’上一世‘的新聞里總能看見，不過以新興的互聯網巨頭居多。
很顯然，那些傳統的商界霸主之所以沒有出現，并不是他們比互聯網富豪錢少，而是早已走上了另一層面。
趙宋能走進美利堅權力中樞——我們姑且那么認為，除了他在這里有三家上市公司之外，為了保證特斯拉能在西方正常經營，他還對西方政府開放了數據。
我們都知道，至少在明面上，谷歌就是因為這個原因退出種花家的。
可是對趙宋來說，這些從亞馬遜和谷歌手里搶來的業務，賣起來并沒有那么心疼，雖然有點喪權辱國的味道，但是又有什么辦法呢。
這不，好處也來了。
不同于其他跨國公司，具有特斯拉特色的審查委員會，是由政府職員和特斯拉美方高管構成，這一點讓特斯拉在這一次股災中得到了其他巨頭同等待遇——在股票回購上，華府對特斯拉的支持是同樣的。
“如果明天沒有人開頭，你會怎么辦？”
禮賓車里，股神又開口問道。
“還能怎么辦，我是小布的‘朋友’，如果沒人支持他，特斯拉還會打頭陣。“
趙宋苦笑回答，在西方，最不值錢的就是朋友，最‘值錢‘的還是朋友！
股神：“特斯拉有計劃？”
“拜托，您也是特斯拉的股東，手機即將上市這么大的事難道不知道嗎？”
“鎂光、高通、谷歌……收益最大的會是哪家？”
“谷歌。”趙宋快速地回答道，“如果您手里有諾記股票，最好要再次評估一會它的前景了。”
“移動操作系統？”
“是的。”
股神思考，然后緩緩搖頭道：“對股市，這點措施不夠。”
“還有一項新業務披露，“趙宋知無不言，”經特斯拉美利堅分司審查委員會批準，特斯拉將在紐交所披露旗下云計算業務已經遠遠超過了總營收的5！“
內幕信息的透露，讓股神皺起了眉頭，看著他的小朋友問道：“你想讓我做什么？”
趙宋直言不諱地回答：“蘋果和高通就是專利販子，我希望您與我一齊勸說比爾不要加入他們。”
“可就算沒了微軟，還有島國公司、還有愛立信、還有其他公司加入他們，甚至谷歌……”
“股神現身，朋友是相互的，就好像剛才您的問題我全部誠實地回答出來，”趙宋輕笑道，“最為回報，您就需要幫我一個小忙就好。”
打量著趙宋，股神也笑了出來，問道：“你的小布’朋友‘給了你什么回報？”
“作為我在明天會議出頭的代價，北電馬上會宣布CDMA被島國所得；作為特斯拉手機上市受益方，佩奇承諾，在即將來臨的專利拍賣中，不會與第三方結盟！”
“……”股神沉默良久，才緩緩地吐出一句話：
“Youarea！“（你是個天才）
趙宋貌似謙虛地回道，然后不再說話，把視線投在了車窗外。
跟這些人打交道很累，相比于在這里享受國賓待遇，他更愿意去特斯拉美利堅分司看看。
無論那里如何特殊，畢竟都在為他賺著美金、培養著人才、研發著技術……
1、DeliverWOWThroughService（通過服務帶給客戶驚喜）
加州，硅谷，特斯拉公園。
這里是由無數座大錦鯉似的建筑組成，和種花家的那個大圓盤中心的毀譽參半不同，這里在幾年里獲得了無數建筑界大獎。
同樣，這里也有黑白相間的蠢貨，世界首富利用他的身份優勢，用很少的價格租借了幾頭過來。
這里是美利堅人最向往的公司。
這里是美利堅平均薪酬最高的公司。
為了留住這些從各個科技公司挖來的人才，特斯拉美利堅分司在2007年開出了113750美元的薪酬中值，除了這些，員工的產假很長，還有免費的巴士和可口的種花美食。
趙宋和他的管理層在幾年里，用美利堅分司絕大多數的盈利投入到了這里的企業文化構建。
連與他在數據服務相愛相殺多年的貝禿子都說：
“特斯拉擁有一個完全獨特的文化，我認為這種獨特的文化是特斯拉美利堅非常重要的資產——對員工尊重、對客戶著迷，這讓我十分敬佩，一旦我看到一個對客戶癡迷的公司，我就會完全腳軟……”
2、EmbraceandDriveChange（接納并促進變革）
詹姆斯第八次來到特斯拉公園，除了第一次遞交簡歷，后面的全是面世。
今天，是第七輪面世。
特斯拉就是這樣，即便是最普通的工作，也要選用最好的人。
他的斯坦福兄弟會學長曾偷偷告訴他，特斯拉在面世過程中，會營造一種’讓你‘覺得——所有人都比你優秀還比你努力的氛圍，一旦你表現出如此特質，會更容易錄取。
所以這次面世，他除了要表現出自己的優秀，還要努力演戲，表達出那種特質。
他一定要在這里工作，因為他愛死了這里，除了黑白蠢貨、種花美食、誘人的福利之外，他的很多學長都說過，這里，更想一所大學！
最近行業里有一句話特別流行，叫’你如果能當海盜，為什么還加入Navy（海軍）？‘說道額挺好，但是，如果你曾經服役過海軍，去當個海盜還有那么難嗎？
特斯拉不是詹姆斯的目標，而是慢慢職場路的第一步，未來他走起路來是不是漂亮，很大程度取決于第一步所形成的肌肉記憶。
特斯拉，就是海軍！
至于特斯拉的種花血統？
美利堅媒體的渲染之下，除了它的老板是種花人外，它從來就不是一家種花公司，如果是，華府怎會允許它投資敏感的生物和航天公司？
3、CreateFunandALittleWeirdness創造有趣的和搞怪的東西
“那是什么？”
詹姆斯呆呆的看著一個大屏移動終端。
此時，他等來了第七輪面世中，最后一個面試官——一個穿著運動裝、滿頭大汗的面試官。
很顯然，他剛健完身。
詹姆斯認識他，兩年前特斯拉和谷歌的搶人大戰中勝利的成果——艾倫·尤斯塔斯，美利堅特斯拉副總裁，他最廣為人知的事跡是愛從高空跳下去，還計劃幾年后要從平流層一躍而下！
詹姆斯看來，或許他拒絕谷歌而選擇特斯拉的理由，就是因為特斯拉投資了XSpace……
一個名人的到來，讓詹姆斯很緊張，連門外匆匆而過的黑白蠢貨都沒有讓他緩解下來。
“很漂亮吧？”
似乎注意到了這點，艾倫并沒有進入正題，反而把手里的機器放在了小伙子面前，一邊擦著汗一邊笑問。
“很美！”詹姆斯肯定地點點頭，貪婪地注視著機器的每一個細節，“我想，它和無數特斯拉產品，就是我努力走到這里的主要原因。”
“我們很榮幸。”艾倫笑著坐下，“不過它當得起任何贊譽，你該知道我們的總裁為人，在過去四年，他把主要精力都放在了這個小小的東西上面。”
詹姆斯期待地問道：“它快上市了吧？”
“應該快了。”艾倫耐心地說道，“不過依照你面世的意向，你如果成功，應該可以在它上市前就能體驗上它。”
詹姆斯忍住內心地激動，用力點點頭：“我非常期待。”
“所以讓我們開始吧，”艾倫收斂笑容，嚴肅地說道：“我的問題只有一個，在特斯拉美利堅官網上，有幾條關于我們公司文化的律條，你記得多少？”
“我的記得”
詹姆斯朗聲回道：
“4.BeAdventurous，Creative，andOpenMinded探險、創造、包容
5.PursueGrowthandLearning追求成長與學習
6.BuildOpenandHonestRelationshipsWitmunication以凡事都可以溝通的態度和方式，維護開誠布公和相互信任的關系
7.BuildaPositiveTeamandFamilySpirit建設一個積極向上的像家庭一樣的團隊
8.DoMoreWithLess化小錢辦大事
9.BePassionateandDetermined有激情并能堅持
10.BeHumble謙卑處事與待人
(本章完)
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