易宏宇是昨天就已經回到了西京，不過西京的辦事處人事上有一些問題，他就逗留了一下，處理了事情，連夜回了豐盛。
休息了不到六個小時，九點鐘準時的出現在了辦公室。
“總監，董事長回來了，讓你去一趟！”
他剛剛走進辦公室，秘書就來通知了。
“知道了！”
易宏宇把手中的一些認識檔案交給助手，然后說道：“送去檔案室入檔，另外通知幾個副總監，一個小時之后，人事部開會！”
“是！”
助手迅速去辦。
然后易宏宇才整理了一下筆挺的西裝，走上了三樓，敲響了宋山的辦公室大門。
“進！”
宋山低沉的聲音從辦公室里面傳出來。
易宏宇推開門走進去，打眼一看，不僅僅宋山在，連首席執行官衛總也在，心里面倒淡定了一些。
他算得上是的衛安晴的嫡系，當初衛安晴任首席執行官之后，就把他給挖過來，重整豐盛農業的人事大權了。
“董事長，衛總！”
易宏宇打招呼。
“坐吧！”
宋山指了指的衛安晴旁邊的位置。
衛安晴率先問了易宏宇：“易總，這一次去鳳凰農業，整頓的怎么樣？”
“鳳凰農業的問題不小！”
易宏宇很直接的回答：“畢竟是兩個公司之間合股建立的管理層，公司之間的文化有差異，導致管理上也有問題，內部爭的比較狠，所以停滯了整個發展！”
“先說一點，豐建軍撐不撐得住？”
宋山雖然用人都喜歡挑選豐盛的人為先，但是也會量力而行，如果豐建軍撐不住，他就得換人，鳳凰農業可是關乎粵東新水稻的發展，另外鳳凰農業打算在粵東地區建立一個巨大的水果種植基地，成為全國最大的水果批發地，這項目投入也不少。
賺錢的事情，必須要用人用對，不然就等著虧錢。
“豐建軍能力差了一點，但是我倒是認為，剛剛合適！”易宏宇回答。
“為什么？”
這是衛安晴問了，她的眉頭都皺起來了，向來對宋山用人用豐盛人不太滿意的她，揪住了錯誤，可不是這么輕易的放手的。
易宏宇笑了笑，道：“衛總，鳳凰農業的股東可不僅僅只有我們一家，太過于強勢的人，反而很難讓合作繼續進行，倒是豐建軍，能力差一點，可好學心強，關鍵是會做人，平衡兩家關系，他做的不錯，才讓鳳凰農業能運轉起來了，不然早就應為我們和華庭的內斗，導致鳳凰已經倒閉了！”
“鬧的很兇嗎？”這回輪到宋山微微皺眉起來了。
“人家華庭是上市公司，本身就是華國農業企業的龍頭老大之一，出身華庭的人，心傲氣高，自然想要重張主導權！”
易宏宇低聲的道：“這事情我倒是認為是正常的，關鍵是我們的人，不太爭取，不僅僅單一出現在了豐總的身上，豐總下面的一些領導層，能力都比別人差，你這就怪不得別人來奪權了，這一次重整人事大權，我辭退了四個管理層，包括人事部經理，財務部副總，行政部副總，粵西農場負責人！”
“勸退還是辭退？”宋山問。
“直接辭退！”
易宏宇說道：“尸位素餐，已經不足以說明他們了，在總部的時候還是不錯了，下去之后，太過于胡作非為了，豐總在這方面的魄力就差了一點，所以我直接代表總部辭退他們，辭退書兩日之后會從鳳凰農業送上來，衛總簽字，就落實了！”
“行！”
衛安晴冷然的說道：“我們豐盛，不養廢人，該辭退就辭退，我簽字，有什么事情，我扛著！”
“我也沒說不對啊！”宋山苦笑。
這衛總對自己用人唯私的意見，一直都是存在了。
“鳳凰農業的人事整頓過程，易總，你寫一份報告提上來，到時候我開會討論一下，以此為鑒，總要讓豐盛在人事上，更有擔當一些！”
宋山想了想，說道。
“是！”
易宏宇點頭說道。
進入豐盛的時候，他只是想要還掉一個人情，混一兩年就走，但是現在，他倒是很用心的在工作，畢竟豐盛的發展，是他預料不到了。
短短兩年，好像坐火箭一樣，連國際性大企業，都硬抗掉一個，簡直是兇猛的讓人不敢置信。
在這樣的公司做元老，好過去那些所謂的世界五百強掙扎。
畢竟在這里，他是人事部總監。
“從這件事情，我們就看得出來，目前我們豐盛人事安排上，還是不足的！”
宋山擺擺手，繼續的對易宏宇說道：“但是我還是想要知道清楚一點，我們豐盛的人事，和國際性的企業相比，差多少，目前我們豐盛的人事情況，之前感覺效率好像提高了不少，但是出去轉一圈，還是感覺我們豐盛，做事情的效率不足，根由還是出在人才的方面！”
“董事長，豐盛農業的底蘊太少了，我們只能慢慢來補充好人才，不能過于著急，目前的人事的情況來說，還算是不錯！”
易宏宇想了想，回答說道：“我已經和圈內幾個獵頭企業簽好的合作合同，他們會優先給我們提供優秀的人才，只要緩兩年的時間，讓我完成的人事更換，在行政方面，我保證我們的人事是不會的落后的！”
“行政方面，我對你還是信任的，關鍵其實還是技術方面，首先豐盛農業科技研究院的人才就不足了，宋志卿已經對我抱怨了很多次了！”
宋山低聲的道。
豐盛能走到今時今日這一步，宋山開掛是一個條件，另外宋山重視技術發展，又是一個必然的條件。
豐盛的種植技術，不管是各方各面，都是頂尖與全國范圍之內的。
這才是豐盛立足的根本。
“技術方面的人才，是最難挖掘的，之前我們在人大撬了幾個人回來，給行業里面造成了一些不太好的影響，現在防備我們防的很重，不過最近我瞄準了兩個目標，至于能不能挖過來，還在談判之中！”
“哦！”宋山瞇眼，問：“哪里的人才！”
“一個東南農業科技院隆安年博士，他在研究草藥種植方面，有很大的造詣，是我準備挖過來，給云豐種植，當首席技術員的人選！”
“隆安年？”
宋山想了想，這名字有點耳熟，但是記不太起了，估計應該是前世聽過一些，不過對于草藥種植這方面，上一世他了解的不多，所以不熟悉，也是很正常的事情。
“還有一個呢？”宋山問。
“還有一個在三亞！”
“三亞？”
宋山有些楞了。
“誰？”
宋山問。
“葉增！”
“葉教授？”這名字宋山自然是聽說過的，他眸光一亮，問：“不管是隆安年，還是葉教授，可都不是能隨便為錢財而動心的人，你有把握嗎？”
做學術研究的人，其實是最難挖掘的。
這些人，對名利不是說不在乎，而是并沒有那么的在乎，他們心思，都已經投入了研究之中，相對而言，更加注重自己的研究，而不是名利。
“隆安年博士目前在經濟上出了一些問題，而且和原來科研所的同事處的不太好，好像他所研究的課題，被駁回了，鬧的有些僵！”
易宏宇細細的說了說目前了解的情況：“我已經讓一個人事部副總去閩南接觸一下了，等我這邊的事情處理完了，我會親自飛一趟閩南，和他親自談談，我們豐盛農業研究院，不管是從研究環境，研究課題，技術員待遇，方方面面，都是頂尖于全國的，還是很有吸引力的，關鍵還是看，他所研究的課題，我們能不能接手，只要我們愿意接手這個課題，我相信這個博士級別的仁慈啊，我們拿下，是沒有任何問題的！”
“什么課題，你知道嗎？”宋山瞇眼，低沉的問。
技術研究的事情，他最在行了。
“具體還不清楚，他們好像內部有保密制度！”
“不管是什么課題研究，讓他直接帶過來！”宋山想了想：“我撐得起，就算沒有價值，能換一個博士級別的科研人才，我也值了！”
“有了董事長這句話，我倒是有絕對的信心，能把他拉倒我們豐盛來了！”
易宏宇道：“至于葉增教授，其實我并不了解，是他的學生，聯絡我們豐盛的，具體情況，還要談過之后，才有一個直觀的影響！”
“他的學生聯系你的？”
宋山楞了一下，然后問：“有主動提出跳槽嗎？”
“沒有提出，但是有幾分暗示，是說葉增教授在學術研究上，和之前合作的科院團隊，有一些沖突！”
“葉增在海水稻上的研究，是有一定的造詣的，他好像對轉基因水稻研究，也有幾分研究，應該是一些學術方向的爭議！”
宋山聞言，心里面頓時明白了七八分。
“這樣，你聯系上了，告訴我，看看是我跑一趟三亞，還是邀請葉教授親自來我們豐視察一次，我親自和他聊！”
宋山眸子劃過一抹堅定的光芒：“葉教授雖不是院士級別大拿，但是在海水稻方面，他算是權威，對要我們研究海水稻，很有幫助！”
“西北稻都沒有站穩腳跟，粵東稻目前也還存在技術問題的，產量不如預期，新一稻的項目直接就已經被喊停了！”
這時候衛安晴的插話了：“你現在還準備投入對海水稻的研究，別欺負我不懂農業，我可是有了解過了，目前海水稻的研究，各國來說，都只是剛剛起步而已，這就是一個無底坑！”
“技術研究，沒有時間之差，誰能領先一步，誰就能壟斷產品！”宋山低沉反駁衛安晴：“豐盛的立足口號，一直都是選擇在科學種植的最前沿，打破技術限制的先鋒軍，我們必須要技術上保持優勢！”
“關鍵你有錢嗎？”衛安晴現在還在氣，氣宋山輕輕松松的就把二十億給免息貸出去了。
“總會有的！”
宋山訕訕一笑。
他看著衛安晴怒火依舊，連忙轉移話題：“好了，這個問題，我押后再談，我們現在聊的，是人事問題！”
宋山目光看著易宏宇，道：“技術人才，豐盛永遠都不會嫌棄多的，江南分公司要建立一個豐盛農業江南研究所，這也需要打量的技術人才，這方面，我給你最大的權限，瞄準了，就拿下，先拿下再說，不能猶豫！”
“明白！”
易宏宇點頭。
“另外就是行政人事問題，公司將會進入高速發展階段，我們的分公司子公司都不少，總部的人事就顯得缺乏了一點！”
宋山道：“單單是總部副總這個職位，最少要補足夠了十個副總，才把分工更加的仔細，才能保證我們的運營能夠時時刻刻維持在巔峰，才能保證我和衛總出差的時候，維持公司的日常運轉！”
“這個之前我已經考慮過了！”
易宏宇點頭：“我認為董事長的建議很好，但是就目前我們的情況而言，首先要防備著外面人插釘子進來，畢竟我們展露出來的技術，已經讓世界很多農業種植巨頭企業，都對我們產生了濃郁的興趣，我之前聽保安部總經理說了，哪怕我們日防夜防，還是能三五天之內，從不起眼的地方，找到一些攝像頭，一些監聽器等等的，如今招聘新的副總，我怕容易被人安排人進來了，到時候我們內部信息泄露出去，再來一次豐盛七號的事故，那對我們打擊就很大了！”
豐盛七號樹苗的研究，在內部而言，都是保密的，最后還是泄露了，甚至連實驗室都被人一鍋端了，死了兩個保安，一個技術員。
這對于豐盛而言，是一個很大很大的打擊。
如果不是宋山留一手，手里面還握著比豐盛七號更加合適沙漠種植的樹苗，恐怕豐盛農業就要壯士斷腕，砍掉沙漠種植項目，必然元氣大傷。
所以這商業安全，也是一個大問題。
牽涉到了人事上，易宏宇也不得不小心謹慎起來了。
“你能有這一份戒備心，是不錯的！”
宋山點頭：“我們的確也再經歷不起一次豐盛七號的事故，但是也不必草木皆兵，太過于緊張，反而不利于我們內部的氣氛，員工也不愿意在這種緊張兮兮的氣氛之下工作！”
“是！”
易宏宇想了想，也感覺自己有些太過于敏感了。
“該招聘，還是要招聘，決不能因噎廢食，我們豐盛的大發展，始終在第一位，人才必須要保證，至于后期的甄別工作，你們人事部可以和保安部成立一個小組！”
宋山提議：“盡可能的把工作做的仔細一點就是了！”