正文卷
早上10點鐘。
所有人都快要忙瘋了的時間段里，周醫生踱著步子，從搶救室里走了出來。
他將帶血的手套丟到一邊，自己又脫了帽子，再用酒精凝膠擦擦手，抬眼就看左慈典精神恍惚的從不遠處的清創室出來了。
“102床的病人出院了？”周醫生雖然做事少，但對急診中心邊邊角角里的事情，都能打聽個七七八八。
左慈典疲憊的點點頭，他的年紀比同組的醫生大多了，從早上五六點鐘一直工作到現在，幾乎都要撐不下去了。
要是前陣子，他有一半時間是做些術前談話之類的事情，還比較好熬時間，可今天大部分時間都是手術，就覺得腦袋尖尖都要疼起來了。
周醫生也是察覺到了左慈典的狀態，不禁一笑：“102的病人沒結清住院費是吧？”
“人家確實沒錢。”左慈典嘆口氣。
“醫保報的不多？”
“他們戶口都不是云華的，又用了自費藥啥的，報銷比例到不了一半。”左慈典也是竭盡所能的幫忙減少費用了。像是護理費，換藥費這種，能夠勾畫掉的費用，他都盡可能的勾畫掉了，但比起這些，外地戶口的低報銷比例才是要命的地方。
“手術前都交不上來錢，手術后就更交不上了。”周醫生沒跟左慈典扯什么心理或哲學的問題，就是描述了一下現實。
左慈典也知道的現實。
“你給補錢了？”周醫生順著左慈典的表情摸過去，用掌心都知道左慈典鎖骨下面想的是什么。
“還沒。財務那邊在算，這邊拖拖，估計兩三個月以后才要補的……”左慈典的表情僵硬的回答。
周醫生：“那還行，財務的孫子們當了回人。補多少？”
“到我這里，小幾萬吧。我也說不上，到時候還看科室能貼補多少。”
“科室的賬，不是你說了算的？”周醫生說到這里，自個兒反應過來了，嘖嘖兩聲，道：“不好意思監守自盜？”
左慈典搖搖頭：“沒必要。咱也不是沒錢，就是生出幾萬塊，想起來有點肉疼。早知道買塊黑水鬼不香嗎？”
周醫生呵呵的笑兩聲，并不羨慕左慈典的豪奢。左慈典有錢是跟著凌然做飛刀做出來的，而為了有時間做飛刀，凌治療組的醫生起早貪黑的，幾乎都是住在醫院里的，這種生活，可不是他想要的。
再看一眼左慈典，周醫生淡定的問道：“你是準備把黑水鬼的錢賺出來吧？”
“凌醫生都給開后門了，咱不能不識好歹。”左慈典說的是床位和病源。
在任何醫院里，床位都是非常緊俏的，凌治療組內尤甚。
對左慈典這樣的低階醫生來說，他們想要主刀做手術，不是光有想法就可以了。首先是得有病源，其次就得有床位。
相比病源來說，床位的稀缺性要強得多。
左慈典自掏腰包給病人做擔保以后，凌然就臨時給左慈典放了5個床位。
這五個床位可不是5個病人，而是一個病人離開，就是補填一個病人的持續性的床位。
左慈典全部用來做克里斯骨折，病人的平均住宿時間只有三天左右，一周多下來，他也是做了好些個病人了。
尤其是這些手術，經常還有凌然幫襯，乃至于做助手指導，左慈典的技能點刷的也是蹭蹭的。
比起直接而明確的收入，這種自身掌握的技能的增長，其實更讓左慈典安心。
周醫生也看出來了，亦是一笑：“你還有點因禍得福的意思？”
“我不過是名卑微的住院醫而已。”左慈典這時候露出一絲心知肚明的微笑。
周醫生對老左是有點熟悉了，不由高看他一眼，問：“你這個骨科的技能，都做到可以自稱卑微的程度了？”
“只是克里斯骨折而已。”
“要是各種骨折都讓你搞定了，你豈不是可以開個骨科診所了？”
左慈典一愣，轉瞬自嘲的笑了起來：“倒是個退休后的好營生，可惜我是做不到了。”
同一時間，剛剛結束了一臺手術，正在撕扯手術服的凌然，腦海中傳出“叮”的一聲響。
“等會。”凌然皺皺眉，術后脫衣服這么爽的事，他不太愿意被打擾。
正準備出任務的系統，瞬間僵直了起來。
待凌然撕干凈手術服，將之丟入垃圾桶與手套同眠，又一路走出通道，在單獨的淋浴室里脫干凈里面的洗手服，再舒舒服服的沖洗起來，系統才又放出一個降八度的“叮……”
“恩。”凌然打著沐浴液點頭。
系統立即在凌然面前，放出任務來：
任務：調劑
任務內容：你的下屬左慈典想要學習多種骨折技巧。在進行復雜手術期間，更適宜學習一些簡單手術以調劑。每傳授一項技能給下屬，并達到專精，即可解鎖下一項骨折技術。
下一階段任務獎勵：Latarjet術式（大師級）
凌然點著頭，沖洗著沐浴液，就算是接受任務了。
緊接著，系統再次發出一個降16度的“叮”：
任務完成：調劑（1）
任務獎勵：Latarjet術式（大師級）
凌然甩開臉上的泡沫，直接問道：“左慈典的克里斯骨折的技術，到專精了？
“是。”系統倒是依舊回答的很言簡意賅，特酷那種。
“手術沒白做。”凌然倒是有點滿意。
左慈典雖然沒什么手術的天賦，但他做事還是很成熟的，也很知道珍惜資源。總的來說，左慈典練出克里斯骨折的專精，固然花費了不少的時間，看要深究起來，用去的病床數等等，并不算出格。
再者，凌然分配病床出來，也不是以天賦為先的。
真說到天賦，如呂文斌等人在內，天賦都不是特別出眾。
而凌然就算想要挑選天賦出眾的年輕醫生，其實也很困難。
現在的年輕人，有選擇的時候，很少首選醫學院的。而醫院的篩選機制，也不是以天賦和頭腦為首選的，身體能不能熬得住工作，精神能不能熬得住領導，才是最重要的。
就凌治療組目前的規模，凌然如果要以天賦出眾為挑選標準，也挑不出幾個人來。
特別是出眾的定義，凌然的判斷標準也是相當不標準的。
凌然快速洗完澡，拿起手機，直接撥給左慈典：“今天開始留心Latarjet術式的適應癥的病人，明天開始給你教。”
“是！好的！”剛剛躺到床上的左慈典放下手機，眼淚不覺順著臉上的溝塹流了下來。
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