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沈栗考慮的比較多方面。如果統一增加工資的話，那新員工跟老員工之間，就沒什么區別了。但如果按照增加薪資百分比的話，那也起不到什么好的效果，畢竟底層的那批員工，薪資基數擺在那邊，增加的就跟沒加，沒有區別，還是起不到良性的效果。
而按照入職年限，來計算增加的薪資，這樣既有理有據，而且又能使得底層員工具有盼頭，對公司的黏性也比較大。
當然，這個薪資增加的上限，也是需要設定的。要不然公司成立30年后，老員工的工資，都起碼2萬以上了，這就有些太過夸張。所以設定為十年，5000元增加，還是不錯的一個選擇。
聽完沈栗的薪資激勵政策，副總姚乙娜在飛機落地之后，連忙通知人事部門經理，安排此事，“喂，徐殷，哈哈！跟你說一件好事情，老板準備要給全公司員工，都漲工資了！工資按入職公司的時間年限來算，一年可是500塊哦！驚不驚喜！？”
人事經理徐殷，在公司也干了五年多時間了，她在聽到這消息后，頓時十分開心的抱著電話問道，“啊？真的啊？這么大方！那入職五年的員工，每月工資，就是直接漲2500塊了！？”
人事經理徐殷立馬聯想到了她自己！在公司上班，沒有什么能比加工資，來得更讓人興奮和高興的了！
和姚乙娜結束完通話，人事經理徐殷，高興的招呼部門員工，“下午有誰想喝星巴克的沒有？我請客，錯過現在的可就沒了啊！”
人事部門的小姑娘，聽到徐殷喊話，一個個十分好奇的對她問道，“啊？徐經理，您今天是遇到什么好事情啦？真的請喝星巴克嗎？”
“那當然啦！好消息是，剛才老板宣布，說要給我們全公司都加工資！入職一年的加500塊，入職五年的加2500塊！”
人事經理徐殷話音剛落，全部門員工，霎時以為自己在做夢一樣的，還有些恍然未覺！
要說在職場的許多人，有的也算待過兩、三家公司了。但從來沒有一家公司老板，是像沈栗這樣禮賢下士，慷慨解囊的為手下員工所著想的……
“入職1年的工資加500塊，一年12個月也就是6000塊了！五年的話，就是30000塊錢！十年封頂，那也有60000塊錢每年了！我擦咧……我們老板他老人家，也太豪氣啦！”
“是啊，從今天起，我打算在咋們公司起碼也要干到他個十年！不不不，起碼干他個一輩子啊！到時候一年多個60000大洋！絕對比我其他兩個同學，賺的還要多啊！”一名戴眼鏡的男員工，立馬在心里盤算著未來。
自從給公司全體員工，增加薪資的方案出臺，沈栗就被b站全體員工，譽為國內年度最好老板！
當月中的工資單上，列出新增加的“年限獎勵”，那些在b站工作了整整五年的老員工們，看著“年限獎勵2500元”薪資，一個個高興的在辦公室里傻笑！
甚至有些還忍不住拍照，發朋友圈的寫道，“哈哈哈！自從畢業，在職場工作了那么久，還從來沒有遇到過，像我們公司這么好的老板！干了5年，每月工資加2500塊！這實在是太爽了！關鍵老板還一視同仁，哪怕就算像我這樣犄角旮旯的部門，也沒有少一分錢！這真不得不佩服！”
看到該位朋友的朋友圈后，一些才認識不久的好友，紛紛在下面留言說道，“什么公司啊大哥？勞煩告訴小弟，小弟也想去啊啊啊！”
“你在的公司，我記得是b站吧？b站的老板什么時候這么牛逼了啊？對員工這么好！”
一位從b站離職的老員工，看到這條朋友圈后，不禁淚流滿面的回復說道，“我靠！張哥，你說的這事，真的假的啊？早知道我就不跳槽了……”
沈栗的這條加薪政策，同樣也運用在了斗魚tv，萬栗娛樂，超級細胞公司上。收到全體員工一致好評，也調動了許多員工的積極性。
有這樣的加薪激勵政策，許多員工對于自己的職位更加珍惜了。害怕萬一表現不好，失去這個機會，去了其他公司，肯定沒有這么好的待遇……
“您的賬戶尾號0977于8月25日15:21分，入賬人民幣100，000，000元。賬戶當前余額為178，545，0456元。”
一次性進賬1億的銀行短信，實在看起來太美妙了，光是數字一后的八個零，就仿佛帶著某種吸引力那般，讓人情不自禁的伸出手指來數。
不過雖然一次進賬1億金額，但對于購買私人飛機來說，還是差了一些距離。于是這時，沈栗腦中又收到游戲提示，
就算游戲體驗任務沒有頒布，沈栗發現自己也很久沒有玩游戲了。斗魚賬號的粉絲數已經將近5萬，許多粉絲給他發送私信，問土豪什么時候，再氪金直播。這類問題卻一直沒有等到沈栗回復。原因就是最近賬號很少登錄。
任務體驗指定游戲為，“xxxxx”。這是一款西方魔幻題材arpg游戲，建立在某款懷舊經典游戲之上，通過一些元素改造后，使得游戲除了打怪掉寶的內容外，還加入競技場、攻城戰等pk玩法。
游戲的職業有劍士，魔法師，弓箭手，魔劍士。（2014年版本未更新前，一共這四大職業。）
沈栗，在下載好游戲后，直接登入他的lv94斗魚賬號，然后房間自動出現在斗魚首頁。并且推送給他的那些粉絲，使得他們能第一時間進入房間。
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