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“嗯，百分之五，這周我會去創建一家公司，股權的事到時候再說好了，現在我們缺一位成年人，因為我們年紀都不夠，無法注冊公司。”
蘇木說道，他明白丹尼爾以后，多半不會參與這家公司的管理，這家伙性格本就不適合擔任管理層，情商實在太低。
原先沒打算帶丹尼爾做生意，發現要利用到他老爸，蘇木心里過意不去，才提出給丹尼爾部分股份，百分之五不算多，丹尼爾也沒強求什么，兩邊都是未成年的小家伙，一來二去就這么決定了下來。
而超級市場那邊，蘇木年紀沒成年，無法擔任、也沒時間擔任董事長職務。
按照美國法律，未成年不能插手公司的具體管理，蘇木以想法和資金入股，韓老板則以資金和負責管理，占據百分之五十一股份。
律師幫蘇木擬定好了授權協議，需要他父母，也就是監護人，簽字同意讓蘇木投資，但他還沒讓父母在那份文件上簽字。
父母隨時簽字隨時生效，對蘇木影響不大，對韓老板則有點影響，因為蘇木完全可以用自己未成年的名義，使得原先的投資不算數。
他對法律很了解，產生當律師的想法后，看過不少與此相關的書，主要是怕韓老板坑自己，或者侵占資金，于是留了后手，以便出事后追討資金。
韓老板和法盲差不多，哪里會知道這些事情。
他沒提，蘇木自然不會傻到說出來，大概是因為韓老板沒好意思跟蘇木爭，股份定在了百分之四十九和百分之五十一，在成年前蘇木讓出管理權，并且擬定了附加條款，規定只要在管理方面沒出大問題，其他股東無權讓他辭職。
出現這種情況的原因，主要還是因為蘇木從長遠角度，考慮到了未來發展，而韓老板和丹尼爾，都只盯著眼前，覺得公司本就不大，沒必要去爭那一點點股份。
“不能嗎？”站在樓梯往上走，丹尼爾繼續說：“用我表哥的名義怎么樣？注冊完公司再把股份轉讓給我們，這樣不就可以了？”
蘇木告訴他說：“也行，明天找個人去幫我們注冊，全部股份轉讓給我們后，只要請一位成年人幫我們管理公司，手續就是合法的。不過請人幫忙管理太貴，最好是名義上的負責人，但具體事情依然由我們進行管理，這不需要找專業的經理，象征性給點錢就可以，我在這里不認識別人，你有合適的人選嗎？”
情商有點低，幸好丹尼爾腦子挺聰明，生在這樣的富裕家庭，長期耳濡目染，對生意多少有點了解，能弄明白蘇木的意思。
開口說：“我想想……我爸媽肯定不行，還打算自己賺點零花錢，他們要是知道公司賬目，零花錢可能就沒了。”
就在這時候，喬西婭大嬸的聲音從廚房傳來：“蘇！烤鴨要熱多久？剛剛忘記問你，我擔心弄糟了它的口味！hello，你還在嗎？”
蘇木和丹尼爾的腳步同時停下，互相看看對方，剛在想“首席執行官”人選，自己就跳出來了……
第二天，周一照常上課。
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