易誠看完最新一期的《臨安都市報》，笑著將其丟到一旁。
樊小晞寫的專訪報告基本貼合了那天他們談話的內容，某些地方稍稍有一點個人發揮和想象，在“真實性”上沒什么可挑剔的。
“伏羲，這兩天有什么有趣的、或者你拿不定主意的案子？”
“暫時沒有。”
易誠也不失望。有趣的案子不是那么容易碰到的，而且他平時掛在嘴邊的“無聊”也只是說說而已。
伏羲的數據庫里藏著那么巨大的寶庫，他一輩子都看不完呢。而且閑暇時可以喝喝茶，泡杯咖啡，時間其實很容易打發，往往只覺得時間不夠用。
不過還好是有伏羲的輔助。沒有伏羲的話，要掌握他投資的那幾百家小型企業、科研機構，跟蹤他投資的數千個科研項目都是天方夜譚。沒有任何正常人有精力辦到。
“匯報一下各方面的情況吧。”
伏羲語調平緩的聲音響起，易誠注意地聽著。它匯報的事情已經經過了整理，只有它拿不定主意、需要易誠來做出決策，或者需要易誠親自出面調整的才匯報出來。
其余小事，它都能模仿易誠的口吻發郵件去解決協調。
聽完匯報，易誠對幾件事做出指示，然后問伏羲：“這兩天有沒什么新聞？”
伏羲早就了解了易誠的喜好和習慣關注的事物，當即娓娓道來。易誠專注地聽著，忽然一條消息吸引了他的注意。
“陳之容和一干陳氏集團的高層與巴特勒電動汽車公司的高層在首都碰面？傳聞陳氏集團有意并購巴特勒公司？”易誠說，“找找這相關信息！”
當年他在嘗試收購品正工業等公司時，陳氏集團在背后使了絆子。
當時他在陳氏集團面前只是螻蟻一只，根本無法撼動對方，只能忍氣吞聲，接受損失，花了超出預期的錢去收購那幾家公司。
那之后雖然他沒有什么動作，但一直把這件事記在心里，應景就要報復回去。
如果陳氏集團這次真的要有大動作，那正好是他報復的機會。
巴特勒電動汽車公司是美國的一家新興企業，成立剛剛7年。其生產的電動汽車在全世界都廣受好評，年銷售10萬余臺，年銷售額折合200多億華夏元，但是由于在行政、運營推廣、研發上投入較多，所以虧損也相當大，去年一年虧損達到了14億華夏元。
不過也因為舍得投入研發，所以巴特勒電動汽車公司因此連續幾代產品都大獲成功，而且由于形象正面，其代表的清潔能源等概念又屬于未來的發展方向，這家公司的市值一直飆升，目前市值估價達到了700多億美元，差不多是1400億華夏元的樣子。其股價也是一路飆升，上市后提升了二十多倍，接近了500美元。話說回來，伏羲也幫他投資過這支股票，賺過不少錢。
易誠對這家公司也早有興趣。巴特勒公司的設計理念在他看來是走在正確的道路上，而且目前正集中攻堅自動駕駛等領域，這些技術伏羲正好掌握，完全可以給其提供助力，幫助它起飛。
只是此前巴特勒電動汽車公司并沒有出售的意思，其股份大半掌握在兩位創始人和紅楓投資公司手上。當然，作為一家上市公司，也有一些股份掌握在散戶手中，但數量太小，就不用考慮了。
據說巴特勒的兩位創始人雄心勃勃，要把巴特勒電動汽車公司打造成市值達到萬億級別的超大型汽車企業，而且紅楓投資不停地給他們注入資金，盡管連年虧損也還能撐得住，所以易誠并沒有去打主意。
不知道陳氏集團用什么打動了巴特勒公司和紅楓投資公司，讓他們有出售股份的念頭？
或者說其實巴特勒公司和紅楓投資公司還沒決定出售股份，只是在尋求和陳氏集團的正常合作？畢竟陳氏集團旗下的“君王”品牌也是世界知名品牌。
很快伏羲又搜集了一大堆相關新聞，放到易誠的筆記本電腦上。易誠認真地一一閱讀完，得出了和伏羲一樣的結論。“確實很有可能陳氏集團是想并購巴特勒公司。”
他露出一個不壞好意的笑容，既然被自己知道了，怎么也得去破壞一下，有仇不報非君子嘛。
“伏羲，給我安排一下，明天我要飛去首都。”
“好的，1級管理員易誠。”
“先試試買民航機票，不行的話再安排私人飛機。”
因為私人飛機起飛一次實在太麻煩了，易誠倒不是舍不得這點錢，而是這里邊要付出很大的關系成本。
在華夏，如果沒有過硬的關系，就算買來了私人飛機也只能丟在機場吃灰。因為航空管制，很難拿到飛行許可。
第二天，易誠順利地抵達了首都，在飛機上沒有遇到劫機事件，也沒有碰到別的意外。
生活中沒有那么多的意外，“無巧不成書”，中才有那么多巧合，真實的生活往往平淡。
至于那些美麗的空姐，他沒去主動招惹，別人也不可能對他有超出許可的熱情，盡管他乘坐的商務艙，但是他的穿著打扮都比較平民化，自然也不會有空姐心頭鹿撞地塞給他聯系方式什么的。
他還是住進了自家的“晨曦”酒店。因為巧的是，巴特勒電動汽車公司的代表團和紅楓投資公司的代表也是住的“晨曦”酒店。
這次巴特勒的兩名創始人克拉克和蓋博沒有親自到來，只來了幾位公司高管。
所以易誠猜測陳氏的收購還僅僅處于意向階段。
住進酒店后，易誠很快叫來這家酒店的經理，輕松地拿到了巴特勒公司和紅楓投資公司代表的房間號。
但是自己總不能直接登門拜訪，那樣太不禮貌。
還是先制造一次偶遇吧。
幸好，酒店里到處都是攝像頭，伏羲跟蹤那幾位的行蹤不費吹灰之力，易誠很快拿到了巴特勒公司和紅楓公司所有代表成員的行動規律。