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在齊子默深度睡眠期間，一架由洛杉磯起航的飛機穩穩降落在仁川機場，一支三十人組成的精英團隊在一位金發碧眼的高挑女子帶領下從vip通道緩緩走了出來，等候多時的南天一立即迎了上去。
“他了？”高挑女子見只有南天一一人，臉色大為不悅。
“老板凌晨才回來，還在休息。”
西方女郎眨了眨深藍色的大眼睛，似乎并不意外。
“先回休息的地方。”女郎重新戴好先前取下的大墨鏡，邁步先行。
不多不少正好十五天，齊子默再次出現在現代大廈。與上次略有不同的是，隨行陣容擴充了十倍有余。
“嗨，美麗的小姐，很高興見到你。”
本仔細檢查自身儀表的李金成突見極品美女一枚，不管不顧地沖到人家面前舔臉套著近乎。金發美妞僅斜視了他一眼，便不再理睬，直接沖著齊子默走來。
“杰米，好久不見。”齊子默出人意表地主動向女子張開了雙臂。
“久到我都快忘記你長什么樣子了。”本想給齊子默一點臉色，但還是架不住想念，杰米投入到那個熟悉又陌生的懷抱。
杰米與齊子默的相處方式很古怪，相互掛念但對彼此的行程從不關切，也不會為了特意相見而提前通知對方。齊子默前段時間回洛杉磯時，杰米不巧帶著團隊在紐約加班加點趕制績效軟件。算起來，兩人有將近七個月沒有見面了，比正常的上級下屬之間的交際還要稀疏。
兩人有特殊的感情交流方式，也不需要在公共場合多說點寒暄話來減少兩人許久未見的生疏感，齊子默轉而對另外三個領頭之人打起了招呼。
“蒂姆，庫克，漢斯，還有戴維，戴維萊恩。”前三人分別是齊子默運營團隊、律師團隊、公關團隊的最高負責人，至于最后的戴維萊恩是上次因為怠工被齊子默在視頻會議上狠狠批了一頓的那個項目負責人。
蒂姆、庫克、漢斯三人與齊子默合作多次無需多言，禮貌回應boss后便就站到了一旁。末尾的戴維萊恩踟躕地不敢上前，應該是上次齊子默怒氣沖天的威嚴模樣在他幼小的心里留下不小的陰影。
“這次是來亞洲尋美的？口味變了？”齊子默不無調侃地說道，眾人會意大笑。
“boss，你說笑了。我是前來輔助杰米副總裁開展績效軟件試運行工作的。”
“這個是正經事，好好干。成績好了，這個項目10個點的利潤再加上1個月的假期，都是你的。”
齊子默對績效軟件期望很高，是亞洲公司成立之后率先推出的第一個產品。
幾十人的團隊很容易引起路人與公司員工的注意，得到消息的韓部長親自下來迎接。
“還好韓部長有先見之明，不然上次的會客室可容納不下我們這些人。”
這次面談地點很正規，是現代高管平時開展集團會議的地方。現代集團代表方參加這次會談的人數也增加了不少。除了兩位德高望重的董事鄭容熙、鄭榮俊，還有各部門的主要正副領導人悉數到場，包括第一次會談中有過碰撞的鄭允宇部長。
“上次是我方疏忽，會談結束后我設宴給齊理事賠罪。”韓部長也夠爽快，坦誠承認自己上次招待不周。
“可以，不過還是推到慶功宴一起吧，現在大家時間寶貴。”
“好，那我們直接進入正題。”
未等齊子默指示，位于他左手邊的杰米當仁不讓地登上了演說臺，將帶來的分析報告連接到顯示屏上。
“根據貴方提供的詳細資料數據，我方利用最先進的評估方式與系統進行了細致研究，著重研究了貴方的創新結構、管理基礎結構、文化結構，最終綜合數據顯示貴集團在這三面上表現及格率僅為百分之二十二，在我公司對汽車制造行業掌控的大數據中排名中下等。”
行家一出手，就知有沒有。現代代表方正納悶為何上臺演說的不是齊子默本人時，杰米就以她專業且足夠說服力的縝密分析打破了人們對她的質疑。
“實話實話，貴集團的管理體系非常落后。自我創新以及具有東方特色改革的案例非常稀少，整個體系與十年前德國奔馳企業的管理風格非常相似，而韓國的地方保護主義以及特殊的國情掩蓋了這**裸的差距，也讓你們誤判了形式。”
“貴集團旗下各產業多數處于全球產業鏈中上游，前期發展方針一致是參照歐美發達經濟體現金企業發展歷程，并不需要太多摸索與創新。而如今市場經濟格局正在巨變，尤其是因華國崛起而順帶崛起的東方市場，亞洲整體正處于從工業20向工業30邁進階段，這是從一個相對封閉的經濟環境向相對開放的經濟環境轉變。在這種情況下，西方參照系對貴集團發展的價值越來越弱，最直接的表現是企業戰略規劃越來越難設計，除了方向尚能把握之外，具體戰略實施細則只能停留在理論層面，現實中很難做到，這就是貴集團近兩年來高層研究出來的發展規劃看起來不錯，落實到中下游卻發現根本執行不下去，導致n多創新以及改革胎死腹中，由此貴集團不管是否遇到這次危機，發展路徑都到了不得不創新的地步。”
杰米順勢將ppt從第一階段現狀分析轉換成第二階段改革設想。
“新商業時代的市場需求特點是分散且多變，新組織的“網鏈”基本形態，它比“金字塔”形的傳統組織更加靈活高效，我方認為這是符合貴集團轉變的戰略方向。我們將從價值創造能力結構特征、股權結構特征、治理結構特征、組織結構特征、價值單元結構特征、管理基礎結構特征、客戶結構特征、人才結構特征、文化結構特征這些大方面由下到上進行全面改革……”
杰米的演說很精彩，整個會議室落地無聲。
齊子默欣慰杰米已然可以獨當一面的同時也在腦中梳理著接受現代后一系列將要展開的工作，杰米的分析報告還不全面，但大方向不會偏，集團內部的改革有跡可循，但現代集團面臨的危機可不是內部改革能夠解決的。自上到下順利改革再到體現到市場反饋起碼要半年以上的時間，而現代捉襟見肘的銷售狀況需要一針快速止疼藥才能茍延殘喘下去。所以齊子默的任務并不僅僅是往常的深度治根，還需要快速地從表面治標。
“總的來說，情況有些嚴重，但并不是無藥可醫。如果貴集團能夠全力配合我方工作，相信在不久將來，現代集團能夠走出困境，重新煥發活力。”
杰米超過一個小時的分析演說，從起因談到現狀，由現狀設想改革，再根據改革分析出成果。有理有據，層層遞進。句句演示在重點上，沒有一字一詞的贅述，心悅誠服的現代代表經過一番交頭接耳后統一對領頭的兩位董事點頭致意，想必是相當滿意。
報告匯報完畢，接下來就是涉及機密的談判階段，無關人員紛紛退了出去，現代代表只剩下兩位董事以及韓部長。而齊子默這邊更是干脆，只留下了律師團隊的庫克，連杰米都自覺地避嫌。
“我是鄭容熙，家父現代集團會長鄭友河”
“我是鄭榮俊，家中排行老三。”
兩位董事特意的再次介紹，在于證明他們有資格與齊子默談下一話題。
“齊理事，貴方實力我們已基本認可。可是貴公司的收費方式以及金額數目是否太過匪夷所思，我們現代集團可不是芝麻大小的中下企業。”
主動開口談判的還是韓部長。
“收費金額你們沒看錯，公司財務部再三核對過的。通用電氣、瑪氏公司、通用動力都不是小公司，收費方式沒區別，只是實際金額有些許差異而已。”齊子默針對性十足地回道。
韓部長語氣一滯，核對gq運營的資歷時他們當然知道這些巨頭與之合作過，骨子里的傲氣讓他們一時疏忽，忘卻了這是國際合作而不是僅僅局限在韓國國內，導致一時口頭落了下風。
“公司規模實力相當，并不代表著我們也會接受這種離譜的收費方式以及如此龐大的成交金額。”
東方人對高額的服務消費會有一種天然抵觸感，他們潛意識認為物非所值，實質貨物交易會讓人更容易接受一些。
這種心思齊子默了若指掌，不疾不徐地說道：“貴集團成交金額上百億美元的交易每年至少有兩筆，而這次如此抵觸不過是誤認為我們的服務不值這么多錢罷了。”
不等韓部長解釋，也無需他解釋，齊子默將一份統計數據遞給他們過目。
“百爾斯百貨五年前度過破產危機，那年年末經濟報告表明其公司不僅填補了73億美元的虧損，還凈盈利84億美元。”
“通用電氣四年前內部改革，第二年利潤高達147億美元，同比環長百分137，產業結構有效期是五年，百分之十以上的持續凈利潤增長延續了三年。”
“瑪氏公司亞洲分部在消除公關危機重組之后，當年光在賬目上就為公司賺取了24億美元，至于其他方面的無形有形收益，你們可以心里估量一下。”
“現在說回正題。”齊子默習慣性地整理了一下自己的西裝袖口。
“至今現代股票跌停4次，離14年峰值點數差距16個百分點，市值虧損高于110億美元，而我們雙方成交的底線標準是現代股票漲幅到14年峰值點數的11倍，也就相當于光市值貴集團就會賺回200億美元以上。不僅如此，我們合作可是全方位的改革合作，項目成功后全新的管理體系在未來幾年間為你們帶來的無形利益是眼前短小利益無法比擬的。現在幾位還依然覺得這幾十億美元花得不值嗎？”
現代代表方還能說什么，好的壞的都被齊子默說完了。
“我們承認你說得有理，可百分之六的干股這種方式行不通，我們第四大股東的控股份額都不到百分之六，這樣會引起董事會成員的恐慌。”
這次開口的是鄭容熙董事，股份不僅代表地是錢財更重要的是權利地位，陡然冒出來的大股東會讓本就錯雜的董事會站隊形式更加繁雜難以控制，這是他最不想看到的。
而令人尋味的是同等身份的鄭榮俊董事竟然未發一言，不贊同也不反對。
齊子默頗有深意地看著鄭容熙董事回道：“注釋已經寫明，一年期間內僅有分紅權，買賣同等條件也優先考慮貴方，所以鄭董事這種擔心是沒有必要的。當然如果貴公司有充足的資金，我方非常樂意直接用現金結算，我們本就只想要錢。”
被反將一軍的鄭容熙董事無言以對，集團怎么可能隨隨便便有幾十億美元的流動資金來支付報酬，可股份換酬的形式又讓他們不甘。
“不管怎么樣說，酬勞實在有些太高，況且我們雙方首次合作，齊理事是不是應該表現出一點誠意。”正面講不下來，韓部長只好打起感情牌，這招在亞洲生意談判相當好使。
齊子默支手扶額，他反感猶如菜市場買菜的談判氛圍。
“這樣我退一步，但也是最后一步。討價還價是對我們工作價值的一種侮辱。”為了停止無休止的爭論，齊子默斬釘立鐵給對方劃清了“底線”。
“百分之五加現代旗下的兩家足球俱樂部，結算方式可以用現金加股份交叉的形式。”
現代代表三人沒跟上齊子默的思路，好好地談報酬怎么會突然說到足球俱樂部上去了，雖然兩家俱樂部加起來的確不能跟現代集團百分之一的股權相提并論，但是同名足球俱樂部在韓國代表著大財閥的臉面，意義可不簡單。
正要否決這個提議的韓部長被齊子默打斷了：“今天會談目的差不多已經達到了，剩下的留待下次商討。希望鄭老爺子第三次會談能夠親自前來，有些要求需要老爺子點頭才能算數。”
話已至此，三人也無法強行挽留，韓部長又親自恭送齊子默等人離開。
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