第四百零一章:恒創時代的開啟
第四百零一章:恒創時代的開啟
成功并購騰訓，接下來的事還有很多，大體總結一下，可以用四個字概括：資源整合。
資源方面，騰訓如今最有價值的資產，可以分為兩類，有形的固定資產，無形的附加資產。
固定資產方面，真正有價值的自然不是騰訓公司里的那些桌椅板凳，而是其構架起來的數據中心。
所謂數據中心，通俗點來講，就是服務器的集中安置點，方便進行統一的維護管理，其功能，是完成對企業業務系統與數據資源的集中、集成、共享、分析等操作。
騰訓之前是一個億級平臺，每天進行交互的數據何其多，為了保證平臺的運轉流暢，騰訓之前在這方面投入了不少，前后斥資上億，構架起了公司的數據中心庫，要是將這部分資源整合完畢，對于用戶量日益增長，已經造成服務器負載逐漸加重的恒創來說，可以緩解一定壓力。
誠然，有錢就可以大肆加載服務器，不必依賴他人，可有時候賬不是這么算的，還涉及到一個時間成本，構架數據中心也不是光有服務器設備就行的，它還得需要投入人力與時間成本，去建立，然后進行管理與維護。
就像yy游戲剛上線那會，顧恒就曾撥重資讓江城率領人員去構架公司的數據中心，前前后后花了幾個月時間才初步完成，后續更是不斷的投入人力物力財力進行擴充，確保公司旗下人人、yy游戲等產品的流暢運轉，如今擁有了騰訓的數據中心，只要進行整合，就可以逐漸緩解這方面的壓力。
事實上，在議價談判時，顧恒之所以給出了4.48億的收購價，這部分固定資產就占據了很大的比重。
除此之外，騰訓另外一項讓顧恒看重的附加資產，除了騰訓扣扣這個仍有不少用戶活躍的平臺之外，就是它的人才資源。
對外簽字儀式過后，正式入主騰訓的顧恒，在第二天召開了一次大規模會議，與會人員包括原騰訓全部中高層管理。
會議開始前十分鐘，偌大的會議室里已經到場數十人，每個人心里多少都有點對于未來前途的擔憂與彷徨。
“恒創接手，會不會大肆裁員？會不會把總部遷回湘市？”
“原有的工資待遇會不會變？是不是會新官上任三把火，直接來個翻天覆地的改革？”
直接給幾個月工資辭退，這同樣也是安置，但這絕不是在座一些人想要的結果。
好歹騰訓之前在業內也算的上是名聲不小的企業，工資待遇都不錯，要是離開這兒，他們不知道下一站是否能夠找到更好的出路。
“來了來了，看見沒有，走最前面的那個，就是咱們今后的老板顧恒，前幾天談判，我去會議室里送過資料，當時正看見他發言，好帥好有氣場。真想不通，他年紀輕輕是怎么走到這一步的。”
“他后面那位唐總也很帥啊，很有成熟男人的魅力，沒想到恒創集團不僅實力強，高層管理一個個都這么帥。”
“這時候你們還有心情發花癡，真服了你們，搞不好今天過后，咱們就得另謀出路了。”
“誰讓咱們只是小職員呢，一切聽天由命吧！”
說是聽天由命，可當顧恒與唐均等一行人路過時，這些剛才還討論的正歡的職員一個個開始埋頭工作，想要趁機在新boss面前留下一個好印象，然后用眼角的余光目送著顧恒一行人從旁經過，往會議室走去。
“顧總……”
推門而入，會議室里一眾人全體起立，此起彼伏的稱呼聲回響在會議室里。
“都坐，不要弄得這么濃重肅穆嘛，害我差點就喊出“同志們辛苦了”這個口號了。”
顧恒臉帶笑容，小小開了個玩笑，與唐均幾人先后落座。
幾十人很捧場的笑了幾聲，卻是沒有就此坐下，而是等著顧恒先入座，才依次落座。
隨后，一雙雙眼睛看向了主位上的顧恒。
此時，看著這位一進門就開起玩笑，看似很好相處的新boss，他們內心頗有些復雜，腦海里下意識的回想起昨天的一幕。
也是在這會議里，那位一手開創了騰訓的馬總也是坐在最上邊的那張椅子上，跟大家開了最后的一次離別前會議。
“天下沒有不散的宴席，和大家共事這么久，感謝大家一路以來的支持和陪伴……”
“我雖然離開了，不過恒創已經答應，會對大家進行妥善安置……”
一幕幕場景仍然歷歷在目，如今，其他的都沒變，唯獨坐在最上邊那幾個位置上的人變了，不免有幾分唏噓感慨。
感慨的是物是人非，就在前不久，騰訓籌備上市計劃時，正準備推行內部員工認購股份計劃，他們還一個個私下討論各自認購多少股份，期待著也成為公司合伙人，與騰訓一榮俱榮，隨著公司上市獲得更長遠的發展，升職加薪，在這座城市這家公司里，拼搏出一個美好的未來。
而現在，卻是風云突變，一家原本準備上市的企業，就這樣被收購了，那位曾經意氣風發的馬總走了，一些持有公司股份的高管也走了，留下的是他們這群雖然擔任著公司管理職位，可本質上卻只是一個打工者的員工。
身為打工者，他們對對騰訓的感情自然是有的，可論及忠誠卻是談不上，所以如今公司換了發號施令的人，他們自然也談不上有多傷心難過，唯一擔憂的，是自身的前途與命運。
輕“咳”一聲，顧恒摁開身前的麥，說道：“首先呢，先自我介紹一下，我叫顧恒，希望以后能與大家共事愉快。”
話音落，掌聲響起，經久不息！
很平常的一句話，在座的原騰訓員工，卻聽到了他們最想聽到的信息，與大家一起共事，不就說明公司不會有大的人事變動嗎，也就代表著他們不用從新去找新的工作。
掌聲暫歇，顧恒雙手輕輕下壓，要想將騰訓的這些人才資源全部歸為己用，那并購后的第一步任務，自然是需要快速穩定軍心。
“今天的會議沒別的事，主要是想了解一下公司現有的人事安排，以及大家的一個想法。愿意留在公司跟我一起共事的，我代表恒創熱烈歡迎，大家原有的一應工資待遇，都不會變動，我也期待著，有大家的加入，能夠給恒創注入新的活力，推動公司邁上新的臺階，創造更好的未來。至于打算另謀高就的，我也承諾，遞交完辭職報告，將手上的工作交接完后，就可以結算工資走入，絕不會耽誤大家的發展。”
顧恒發言之后，接下來的會議流程就交由唐均進行主持，主要事項，是讓在座的原騰訓管理層匯報下自己的工作、職位，并安排并購后的整頓工作。
幾小時候，會議結束，一眾員工走出會議室，原本沉悶的心情變得開朗不少，天雖然變了，騰訓變成了恒創，慶幸的是，沒對他們產生太大的波及。
或許，從騰訓變成恒創，能夠獲得更長遠的發展呢？
一些人懷著這樣的想法，開始重新投入到工作，力求在新boss面前，留下好的印象。
會議室里，顧恒與唐均等人沒有離去，留下的還有一部分原騰訓高管。
大體人事不變，作為恒創駐深市分公司，不必遷移到湘市，推行這種種措施是為了穩定軍心，可是，全然一成不變也是不可能的。
畢竟如今公司總部駐扎在湘市，他本人也坐鎮在湘市，總不可能就這樣把公司全盤交由這些原騰訓員工管理吧，所以接下來，必然是會有一些人事變動的，比如從湘市抽調一些員工過來，從這邊調遣一些愿意去湘市工作的員工過去，讓原騰訓員工心里的“騰訓”標簽去掉，打上恒創的標簽。
不過這顯然不是一個小工程，兩家公司的融合，從業務上的融合，到企業文化的融化，這將會是一個較為緩慢的過程。
沒幾天，原騰訓公司，正式更名為恒創科技，屬于恒創投資集團全資控股公司。
隨后，顧恒在深市召開了一次視頻會議，督促人人科技、恒成科技，以及深市的恒創科技，盡快起草落實全新的薪酬制度，技術人員按p級劃分，從p1到p10，級別與工作年限、技術貢獻等方面掛鉤，管理層則按分，從主要與個人當前職位掛鉤。
等薪酬制度落實后，今后員工的工資將按級別進行發放，高級人才，今后將可以享受到公司的股份期權分紅。
視頻會議除了提出這點外，另要求人人科技動員原yy語音團隊人員赴深市任職，完成與原騰訓現有資源的整合與對接，為進行補償，愿意主動來深市任職的員工，不管是技術人員，還是管理人員，即便不變，但薪酬方面可享受上調半級的補貼。
同時，也要求恒創科技，動員公司員工赴湘市任職，主要目的是為了盡快加強雙方的融合，讓恒創的印記，盡快取代騰訓的印記，讓原騰訓員工，有一個新的認知，自己現在已經是恒創的員工了。當然，考慮到深市員工可能會不愿意去湘市，為進行補償，也可享受薪酬上調半級的待遇。
來到深市第十一日，顧恒開了最后一次會議，定下了今后恒創科技發展的主要基調。
一，整合yy語音與騰訓原由資源，盡快推出全新版本的yy語音。
二，全新yy語音上線后，與yy游戲進行全面對接，主推開心農場，深度挖掘該游戲的潛力。
三，在原推行的移動夢計劃上，拓展業務，主要是閱讀這一塊，現階段人人還不適宜推送到功能較為簡單的手機上，卻可以將閱讀這一塊進行推廣。
四，確定公司管理層，由唐均負責深市恒創科技的這一塊業務，下面的中高層團隊，將會從湘市抽調部分人員，與原騰訓團隊共同組建。
會議結束后，顧恒此次的深市之行，可以說是基本圓滿。
散會后，唐均單獨留了下來，并遞交了一份名單。
“這是這幾天遞交辭職報告的職員。”
顧恒皺了皺眉，一份辭職名單有什么好看的？
鐵打的營盤流水的兵，員工辭職放到任何一家公司都很常見，更不用說是現階段的并購之后，走幾個人有什么大不了的？只要不是大規模的員工辭職，這點小事還不至于上報到他這來。
“這次辭職的近二十名員工，除了幾位中高層外，還有兩名技術骨干，其余的，都屬于騰訓之前組建的游戲部門。”
唐均說出了特別上報的緣由。
顧恒聽后，沉思片刻，將資料往桌上一扔，笑道：“事出反常必有妖，看來是有人和他們私底下聯系過，想要挖他們過去。”
“我覺得也像，那位馬總雖說退出了騰訓的舞臺，可他手上卻有著套現股份所獲的近億資金，真要從頭再來也不是沒可能，只是沒想到，他會選擇游戲這一塊。”
唐均說的很篤定，確認挖走這些員工的就是馬華藤。
原因很簡單，如果是別的公司要挖人，不可能速度這么快，而且定位如此準，直接就找到了騰訓的原游戲部門的人員和技術骨干，并且還在短短幾天時間里就說服了他們加入。
有這個能力的，只可能是“內部”人員，而挖走這些具有鮮明特征的人，目的已經顯而易見，是為了研發游戲。
據他了解，可是聽說過，馬華藤在之前會議上曾提出過要研發游戲的，只是遭到了反對，才最終走向了和談之路。
由此推測，這一切的始作俑者，十有**就是馬華藤。
“做游戲？隨他去吧，沒了扣扣這個平臺，他哪怕就是游戲做的再成功，充其量也就是個勝大第二。說不定，今后咱們還有合作的機會呢。”
顧恒沒有在意，屬于騰訓和他馬華藤的時代已經終結，現在，是恒創和他顧恒時代的開啟。