黃紙糊玻璃的笑話是陳健力排眾議堅持的。
不是拿不起這個錢，而是覺得黃色工會這么好聽的名字，別被自己湮沒了。
迫于當初的承諾與此時的形勢，陳健決定做回好人。
在黨派內眾人興奮的注視中，陳健所控制的幾個作坊開始了最簡單的勞動境遇改良。
率先提出了十二小時工作制，而且并沒有降低工資，引起了雇工的熱烈歡迎。并且提出了生命的一半歸自己，一半歸工廠的口號，一時間讓黨內眾人仿佛看到了新的希望。
除了十二小時工作制之外，還有各種象征性的傷殘補償、一旬休息半天、因經營狀況單方面裁員要多給一個月的工資以讓被開除的人可以有個緩沖期。
此外，陳健還在自己的作坊內率先實行了象征性的社保制度。
迫于徒工法的玻璃行業的最高工資，每個雇工每個月拿出象征性的一部分錢投入到社保中，如果能夠活到五十歲，就可以每個月領取一點錢以維持生活，算是解除了這些雇工的后顧之憂。
如今的平均壽命大約是三十五歲，可能能稍微高一點。三成的嬰兒死亡率，四成的未成年夭折率……
白喉、百日咳、感冒、肺炎、水痘……等等這些，都可以輕而易舉地奪走一個未成年人的生命。可以說，此時每一個活到成年的人，都是比死掉的那百分之四十要強壯與頑強。
而成年之后，也是隨意的一種病就可以奪走生命。被狗咬、不小心被楔子扎破了腳、流感、肺結核、闌尾炎、胃炎、齲齒引發的炎癥、拉肚子、傷寒、血吸蟲、絳蟲……基本都算是不治之癥。
所以五十歲的社保，基本就是個擺設。陳健可以很確定，如今站在這里的這些雇工，最多只有十分之一能活到五十歲。
除了這些，還提出了每個月可以請假一天而不扣工資的制度，以及在內部作坊中建立起了工會。
僅僅是這些，就已經讓黨派內的很多人興奮地疾呼，他們找到了一條真正的康莊大道，并且在黨內的長期目標上，就將爭取全國性的十二小時工作制與象征性社保制度放到了宏偉的百年目標上。
一時間這種行為緩解了黨派內部的矛盾，并讓黨派有了一個長期的、可以追求的明確目標，并讓黨內的注意力第一次真正放到了那些最底層的、一無所有的雇工身上。
內部工會建立起來后，名義上雇工在工會的團結下可以爭取一些條件，同時還可以申請一些勞動保護和環境改良之類的事。
這是一件大好事，雇工們興高采烈、黨派內的人也認為這是一條正途，本想著高高興興地蓋一間大屋子，找文化水平最高的人寫出牌匾，還要買幾掛鞭炮燃放慶祝。
可是卻被陳健阻止了，而且力排眾議地定下了一條規矩。
眾人疑惑，陳健說：“這一切都是施舍來的，太過廉價，所以也就配用最廉價的黃紙。如果什么時候咱們在其余工廠或是作坊組織的雇工工會，能夠用自己的力量而不是靠施舍爭取到了一定的權益，我會出錢送他們最美的玻璃窗。”
黨派內的人與雇工們想了想，覺得的確如此，這個雇工協會完全就是陳健這個作坊主自己建起來的。既然不是自己爭取到的，人家說讓用黃紙，那就用唄，自己的確沒有太大的發言權。
對于這些小小的變革，湖霖顯得異常興奮，他告訴陳健這就就是最美好的未來。如果這些變革成為法律、社保制度推廣到整個社會并且完善，就證明一切都是有希望的，也就證明東西生產的越多也就可以讓更多的人過得更好。
陳健覺得湖霖能這么想一點錯都沒有，所以沒有潑他一頭冷水，而是笑呵呵地表示支持。
然而事實上，陳健明白自己根本不是一個合格的資本家，所以他也只能在自己的作坊里實行這些微小的改良和制度——不是因為他心腸好，而是因為他的作坊都是壟斷行業，沒有競爭。
就算這些東西推行了，該怎么樣還是怎么樣，一些血汗工廠的潛規則就足以應付這一切。
譬如紡織廠從不簽五年以上的合同，因為五年后紡織工容易染上肺病和纖維肺。而隨著社保制度的推廣，雇工肯定會有自己的勞動檔案，那么在雇傭的時候，根本不會用曾經在紡織廠干過五年的雇工。
同樣的，皮革廠、制鞋廠、水泥廠等等都是這樣。水泥廠的硅肺、鞋廠皮革廠的化學污染白血病，所形成的潛規則就是三年一換人，如非必要的技術骨干不要熟面孔，以免檢查出病被算作職業病。
這只是萬千辦法的一個，只有數量掌握了以上種種技巧，才能夠在時代的大潮中站穩腳跟發家致富。當然如果根本沒有任何的社保、工傷、勞動保護等規則，這些潛規則也就不會出現，但是問題還是一樣——染了病可以直接開除，反倒省了鉆空子了。
這些斗爭才剛剛開始，雙方要學的東西還多著呢。
但看到眾人興奮的神情，想想自己要為資本家的道德站臺以免空想主義和反動主義占上風，還是沒有多說，反而支持黨派內為爭取這些象征性法律而合法奮斗。
即便是如此簡陋，陳健的這些作坊的條例還是被很多人稱為：華夏的希望、國人的啟明之燈……聽的陳健面紅耳赤有些羞愧。又沒有外敵好用民族主義轉移矛盾，群山戈壁與深海環繞，內部矛盾總歸還是需要一些善于涂脂抹粉的人，一時間連那些出走的神圣道德同盟成員們也對陳健的做法表示了適度的贊賞。
這種圈內的贊賞并不會讓那些被陳健邀請來談事的人因此讓步，而在邀請那些“大亨”來談事之前，陳健還要先取得黨派內部的支持。
因此在十月初，在這次邀請棉紡織行業的人來談事之前，墨黨內部先召開了一個內部會議。
與會的七十多人算是整個閩郡內黨內同志的代表，陳健特意邀請了上次湖霖說的那位因為手搖起絨機而流落閩城的工匠。
陳健覺得，是時候和眾人談一談了，只是不能談的太深。
黨內小組的代表們比外面那些棉紡行業的大亨更早地看到了軋花機，加之由于之前起絨機而延續了數月的討論終于達到了高朝——從都城回來后就沒有對此事發表任何意見的陳健終于要發言了，眾人覺得或許終于要分出對錯了。
反對方的代表首先發言。
“陳健，諸位同志們，這臺軋花機比起起絨機造成的后果更大。因為起絨工需要當七年的學徒，他們生活優越，缺了他們很多東西做不了。就算是有了起絨機，一些呢絨的特殊面料也不是機器能代替的。”
“而軋花機完全不一樣。軋花工不需要當學徒，任何人都可以干，所以他們沒有任何討價還價的力量，甚至都不能擰成團——棉紡行會里沒有軋花工自己的雇工行會，而且就算擰成團又能怎么樣，隨便找一些人就能夠代替他們。”
“所以軋花機一旦出現，那些棉紡行會一定會采用。原本需要五十個人的工作一個人一臺機器就能完成。全國大概會有五萬到八萬左右的軋花工失業，他們身無分文，得業則生、失業則死。”
“我們當初聚在一起的原因，是為了讓底層讓更多的人過得更好。我不知道在諸位眼中，這八萬人算不算人？他們活的好與壞，算不算大家值得關注的問題？”
“但是機器的出現，的確讓人的勞作變得輕松了，從這一點上看，這是進步的。”
“所以，我們小組經過這幾個月的討論，得出的解決的辦法。”
“拿這個軋花機做例子，我們可以由那些軋花工出錢購買軋花機，但同時又不能讓棉紡行會的人開除掉這些軋花工。反正沒有軋花機他們還是花那些錢，有了的話軋花工卻輕松了。五十個人買一個，這樣每個人的勞動量都是以前的五十分之一。只要棉紡行會不開除任何一個軋花工，軋花工的工作比以前輕松，也不會失業以至于餓死。”
“我認為，我們現在的首要任務，就是去勸說那些棉紡行會的人，勸說那些軋花作坊的作坊主，讓他們接受這個意見。對他們沒有任何損失，他們可以只當這個軋花機不存在……”
“對作坊主而言，他們沒有任何的損失，有沒有這臺機器，都是花了那么多的錢干了那么多的活。”
“對軋花工而言，他們可以從每天十六個小時的勞動中解脫出來。五十倍，就是每天兩刻鐘的勞作量。”
“所以，我們墨黨不應該反對機器革新，但是首要任務是去勸說那些作坊主。”
這番話說完，引來了一些掌聲。
陳健偷偷看了眼湖霖，心說如今說話的這人絕對是你之前空想主義的擁躉，再看看發言者的年紀不由了然。
不過湖霖卻皺著眉，顯然對這個想法不認同，剛要舉手示意自己準備說點什么，肩膀被陳健死死摁住，不動聲色地放下了手。
陳健沒有嘲笑剛才那個人的意思，這種想法其實很正常也很符合時代，也不失是一種進步，而且是具有時代意義的一種思潮。