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“行。”
聽到付虞這樣說，付竹點點頭，“我給王有志再寫封信過去，看看他能不能幫我招向個懂醫的過來，沒有這方面的人，能教書的也行，另外我再給柳大姐寫封信，讓她給我在盛京酒樓那邊貼上招聘的信息，反正從遠處來的，咱們是管吃管住的，其它待遇方面也不差的，應該會有人過來。”
雖然人數還是不夠，但是付虞還是從富余書院和富余醫院調了一些人去別的書院和醫院，不管怎么樣，讓另外三家公立書院和公立的醫院先運營起來再說。
原榮之給自己以前的同學寫了幾封信出去，很快的有了回音，確實有兩個同學表示愿意過來。
而付竹給王有志這邊寫了信之后，才真正的收獲了意外之喜。
王家世代為醫，又常年招收學徒，可用之人，實在是太多了。
這兩年，因為一些別的原因，導致王家藥鋪的生意大不如前，加之競爭對手的出現，讓王家出現了大量的閑人。
在付竹寫信來之前，王家正在思考著要怎么樣處理這些閑人呢。
這些人到別的地方去，雖說也能找到工作，但是人家沒有主動的辭職，你也不能無怨無故的要人家走。
何況這些人，大多都感恩王家待他們不錯，因此哪怕在王家藥鋪不如以前那般的時候也沒有主動的要求離開。
而如今，付竹這邊缺大量的人手，給出的待遇條件又不錯，王家便作為推薦人，詢問自愿到楊柳城來發展的人。
雖然離開了王家就意謂著和王家沒啥關系了，但是能給大家找一個好的出路，對于王家來說，也算是一種欣慰。
而那些自愿來楊柳城發展的人，因為王家給自己找好了后路，對于王家也是十分的感激。
有王有志在，王家推薦過來的人，自然不是那種半吊子的人，不管是大夫還是藥鋪小二，那都是在自己的行業里面能獨擋一面的。
雖然公立醫院的運營方式和王家藥鋪不一樣，所有來這里的人都要先到富余醫院進行培訓，培訓合格后才上崗，不過這些人在專業是都是沒有問題的，要培訓的只是他們的服務態度罷了。
這方面對于一個醫者來說不過是小問題而已。
前后沒有一個月，所有的人都上崗了，然后之前緊缺的醫院人手就不緊缺了，甚至出現了醫生護士比病人多的情況。
“要不要減掉一點？”
發現人數太多，付竹前來詢問付虞的意思。
“不用。”
付虞搖搖頭，“咱們定時考核是不變的，雖然沒有病人會讓一些醫生護士無事可做，但是，正好可以讓他們趁著這時間充實自己，而且你這楊柳城發展起來了，人是會越來越多的，不說沒有計劃生育讓本地的人自己生孩子，增加人口，外地人瞧著咱們城好了也會過來的，有的人對這里產生了歸屬感之后就會要求加入楊柳城，哪怕人家不將戶籍轉移過來，可是人家在這里，也算是一個人，人多了，生病的人自然也會變多，到時候醫院自然不會沒有病人的。”