“這一招高明啊！”
全院大會結束后，吳東城把朱小君請到了自己的辦公室，一進屋，吳東城便由衷地贊嘆了一句。
一個團隊，最重要的就是凝聚力，所謂眾志可成城，只要大伙齊心，就沒有克服不了的困難達成不了的目標。
而沒有了凝聚力的團隊，勢必是一盤散沙。
作為一個團隊的領導者，最能考驗其能力的莫過于他是如何激發起這個團隊的凝聚力的。平庸的團隊領導者，往往會很自戀地給下屬們畫上一個大餅，自以為這個大餅便可以完全欺騙了他的下屬。然而下屬們都不傻，面對這種傻筆領導，一個個當著面的時候都做出了一副如癡如醉的樣子來，可一轉身，不呸上幾聲絕對不算完。
中等級別的團隊領導者會努力為下屬們爭取利益，并以此在團隊中建立威信，再利用一些吃吃喝喝的活動，不定期地增強一下團隊的凝聚力。
而真正的高手，用的招數則是信念和理想。
他會給你描繪出一個廣闊的愿景圖，這一點看上去跟畫大餅差不多，但是，畫出來的大餅是吃不到嘴里的，而高手描繪出來的愿景圖則是一個理想世界，它會直接戳中了下屬們的意開關，并產生出強烈的代入感。
朱小君用的便是這么一招。
在所有的團隊中，恐怕醫生團隊是這個社會上的平均學歷最高的團隊了，學歷高的人，知識面自然也就廣闊一些，被洗腦的難度同樣也高了一些。
跟這樣人談理想，絕對會有一種對牛彈琴的感覺。
不談理想談利益，這些人同樣會嗤之以鼻，因為這些人來錢的渠道實在是太多。此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺就投八路。一名合格的醫生，絕對不會擔心失業找不到工作，更不擔心被領導穿了小鞋就賺不到了鈔票。
談不了理想講不出利益，所以，在醫院管理中，是很難激發出來醫療團隊的凝聚力的。
吳東城以前用的招數是以他骨科專家的身份跟廣大外科醫生的私交來聚集團隊，但是，這樣做的弊端就是把內科片的人拒之在門外了。葉兆祥在位的時候，這倒無可后非，但是現在已經是吳東城的一家天下了，在這樣拒內科片醫生與門外，就顯得很不合適。
吳東城也想改變，但積重難返。
朱小君在會上沒有跟大伙談理想，他只是給大伙畫了一張類似于大餅的愿景圖——醫院后面的那個彭州市未來最漂亮的住房小區。
對年輕醫生來說，一套商品房就是理想，對有些高資歷的醫生來說，雖然房子已經有了，但是離醫院總是有些距離，或者是家里的兒子女兒該結婚了，同樣對這么一套房子充滿了被誘惑力。
這叫什么？
標準的客戶需求啊！而且還是鋼需！
如果朱小君現在就拿出一大筆錢來為這幫醫生買下了這套房子，那么這些高學歷者最多也就會當面說聲謝謝背后說句傻比，不單不會增加凝聚力，而且會讓團隊更加懶惰，更加矛盾化。
但是，在朱小君描繪的這個大餅式的愿景圖中，那套誘人的房子卻得經過大伙自身的努力才能夠得以實現……于是，這伙高智商高學歷的醫生們便怪怪的鉆進了坑套中來了。
看著會場中一個個摩拳擦掌恨不得立即掏心掏肺的醫護人員，吳東城是徹底地被折服了。
聽了吳東城的贊嘆，朱小君只是淡淡一笑。
這倒不是朱小君在裝，而是因為他實在沒覺得這有什么深奧的。
有些人，天生就有著做領導的氣質和素質，偶爾跳出來的想法就會成了領導藝術。而更多的人，即便掌握了非凡的做領導的理論知識，可說出來的話做出來的事，卻跟狗/屎一般。
“放心吧，保奇地產現在是劉燕當家，腫瘤醫院好歹也算是她的娘家單位，找她買房子，又是大手筆，便宜一些是肯定的。三年后，該落實的時候，再讓個人拿一點出來，醫院的資金壓力也不會很大。”
吳東城笑了笑，道：“一千套房子也不過就是十個億，我自信咱們醫院用三年的時間還是有把握賺到這十個億的利潤的。不過啊，我還是有所擔心，小君啊，你這樣做，能對那些資本方交代的過去嗎？”
是啊，人家資本方拿出了三十個億的真金白銀出來，為的不就是賺回去數個三十億嗎？可是，朱小君這么一來，就等于剝奪了投資方三年的應得利潤。
人生能有幾個三年，企業又能有多少個三年。
朱小君向吳東城投了個感謝的眼神。在當年的吳葉之爭中，朱小君最終站到了吳東城這邊，也正因為吳東城會發自內心地去考慮身邊人的利益。
“謝謝你能為我考慮！”朱小君笑了笑：“不過，你用不著擔心，因為我做出的決定，剛好是資本方的意思！”
“資本方的意思？”吳東城明顯的有些懷疑：“現在居然有這樣的資本家么？”
朱小君笑著搖了搖頭：“論醫院管理，吳院長你自然是高手中的高手，但是要論到資本運營，那你可就是個外行了。這么跟你說吧，資本方要賺的錢絕不是你醫院五塊十塊的積累起來的利潤，很正的資本高手，一定會拿著醫院這塊招牌，迅速實現價值最大化，從而用最短的時間，獲取最大的利益。”
吳東城誤解了朱小君的意思，他倒吸了一口冷氣：“怎么？不會是打算三年后再把醫院給賣了吧？”
朱小君頗有些無奈，關于謝偉的資本運作方案，他聽是聽懂了，但要他清楚地跟吳東城這種外行解釋出來，又覺得無比的困難。
這不光是其中有些金融套路對外行者來說很難理解，更因為在謝偉為朱小君設計的這個資本運作方案中有諸多細節不宜明說。
奇江醫療的核心業務已經從免疫細胞項目轉移到了張石的腫瘤小綜合上來，謝偉對小綜合這個項目的評價雖然不是很高，但足以講出一個動聽的故事，從而成功地在美帝華爾街獲得更多的資本，也就是所謂的上市。
但是，張石的那個方案中卻存在著一個不小的bug，那就是一連串的小綜合治療中心的產權歸屬問題。朱小君雖然提出了二級法人的感念來解決這一bug，但是，在過程中，一家公立醫院和一家民營的公司實體合資設立二級醫療法人機構的話，才報批上卻存在著不小的困難。
所以，當朱小君提出要收購腫瘤醫院的時候，謝偉的思維被迅速打開了。
如果，在設立二級醫療法人機構的時候，以腫瘤醫院為投資實體的話，那么在報批的問題上，幾乎就是迎刃而解。
而且，彭州市的醫療覆蓋面非常之廣，腫瘤醫院的發展前景也就水漲船高，拿到納斯達克上隨便吹一吹，就能把美國鬼子的大把美金忽悠到自己的口袋。
三十個億，換成了美金連五個億都不到，算個毛啊！
要知道，只要把故事講得動聽了，美國鬼子們隨時就可以拿出數個五億美金來入股，又這樣的買賣，誰還會在乎醫院自己產出的那點利潤呢？
在乎的是，醫院要快速地把收入提高上去，要快速地把自身的價值翻倍上去。
有些事情，講清楚了不如不講清楚，朱小君沉吟了片刻，決定還是跟吳東城打個哈哈掀過這頁：“放心吧，咱們的資本方可不是那種鼠目寸光之人，他之所以愿意投資收下咱們醫院，必然有他的道理。既然他都說了，不要求腫瘤醫院為他提供利潤，只希望醫院能夠盡快做大做強，那咱們還有啥好顧慮的呢？按旨行事唄！”
吳東城雖然不懂資本金融行當里的道道，但是在職場上，他可是經驗老道，朱小君已經把話說到這個份上了，吳東城馬上意識到，這個話題是該結束的時候了。
“好了，時間也不早了，肚子早就提意見了，走，去看看我才收拾出來的醫院食堂去！”
民以食為天，只有那些志在全宇宙的非人類才會牛*地喊一聲老子以天為食，所以，吳東城以改善醫院食堂條件為鍥入口來增強員工的積極性，也不失為一個好的策略。
路上，吳東城跟朱小君邊走邊聊，說起了當初為了重新裝修食堂還跟華銳資本的康副總裁吵了幾句的笑聞。
等進了食堂，朱小君果真是兩眼一亮，那環境就不用說了，光說食堂提供的菜肴，色香味俱全，而且還樣式豐富。
“吳院長，不如咱們就跟著大伙一塊吃套餐，如何？”
“想做個親民的表示？”
“嗯，差不多吧！”
“我支持！”
這一老一少，面帶笑容，站到了排隊打餐的員工隊伍后面。
吳大院長和朱大老板能到食堂來就餐，這已經讓醫院的員工感到驚詫了，而她們兩個居然會跟同事們一塊排隊打餐……這種震撼，無以倫比！(未完待續。、，您的支持，就是我最大的動力。):33:56
看過《》的書友還喜歡