超品俠醫第二百四十七章 發展方向(第一更)_宙斯小說網
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第二百四十七章 發展方向(第一更)


更新時間:2016年07月29日  作者:蒸炸  分類: 都市 | 都市生活 | 蒸炸 | 超品俠醫 
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章節目錄第二百四十七章發展方向

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華天宇也不生氣,大板yi郎冷面無私,這可能跟他本身性格有關,另外yi點,就是他在工作上的嚴謹態度,雙方生活的國度不同,文化承接不同,在管理方法與認知上也是不相同的,這就體現在今天的矛盾上。

之前,華天宇沒有想到這些,畢竟他的經驗不足,做為yi個企業的核心人物,他必須很好的控制整個企業的發展,對整個企業未來的發展要有yi個明確的方向。

現在的制藥廠可以說只是yi個雛形,距離大板yi郎對目前的規劃還有很長的路要走。yi個現代化的制藥廠,產品是拳頭,管理和企業文化是核心,擁有yi個拳頭產品是關鍵,形成yi種企業文化卻是核心。

企業文化與制度關聯,卻與這個企業的核心人物有直接關系。

華天宇之前與大板談過這方面的的問題,大板給他明確的答復,yi個企業必須形成yi個核心思想,yi個核心文化,只有這樣,這樣的企業才能在發展的道路上劈荊斬棘,無往不勝,華天宇給他的企業定位,就是像利刃yi樣隨時‘亮劍’。

面對敵人,面對困難,要有鋒利的利刃,在過程中不停的前進,不斷的‘亮劍’。這就像yi個高明的劍手,當他面對敵人時,無論勝負,只有敢于‘亮劍’,他才有可能戰勝對手,這就是狼性。

大板yi郎yi上臺,就用這種方式,他在遵循華天宇給他制定的原則,以狼性管理,激發整個企業的創造性與凝聚力,在面對yi切的時候,敢于‘亮劍’,敢于拼搏。

華天宇對李德庫說道:“李老,大板yi郎在日本‘販津明府’做過企業高級管理,他管理的方向就是中醫藥產品開發與再生產。

他之前所在的這個日本企業,是日本在中醫藥產業當中的佼佼者,大板在這方面有著極其豐富的經驗。

雖然中草藥是咱們的老祖宗發明創造出來的,但是這些年來,我們的鄰國日本c韓國,他們在中草藥的開發利用上都要比我們走得遠,做的好。

李老知道‘救心丹’這個產品吧,這是日本‘金條’公司開發生產的yi款中醫藥產品,實際上就是用中醫的方子生產出來的產品,但是這個產品yi經問世后,它yi個產品的yi年創造的價值比得上咱們國家所有中醫藥產品創造的價值總和。

這就是對中醫藥產品深開發,精深開發的結果,日本在這方面走在我們的前沿,雖然這個民族的劣根性很重,但是我們不能否認他們的能力。

在二戰之后,它那么yi個彈丸之地,在短短的幾十年間創造的社會財富能夠位列世界前端,有很多東西都是值得我們學習的。

我們憎惡這個劣根性極重的民族,但我們也同樣也要把眼光放得長遠,正視別人的成就,這樣我們才能走得更遠。

大板yi郎在中醫藥產品開發c拓展,在中醫藥產品的生產,精深開發上有很深的造詣,我請他來,就是為了把咱們的產品進yi步縱深開發,從yi個單yi產品上,向縱深開發,yi個拳頭產品,可是開發成多個渠道,最大程度的開發出來它的價值。

大板yi郎在這里是以yi種新的企業文化來逐步打造我們當前的企業,他的這個能力是我們缺失的。

李老啊,咱們的產品,你的認識最深,這樣好的產品,如果我們能夠把它精開發,縱深開發,它將會創造多大的價值?

咱們當前只是yi個小小的制藥廠,咱們的‘萬金丹’‘生肌玉容丹’,這兩個產品蘊含多大的價值,李老,你心中最清楚,咱們的廠子現在規模還小。

可yi但這兩個產品完全打入國際市場,那絕不是我們現在這么百十號人能夠生產了的。

咱們這個企業,未來可能會發展成為員工上萬的大企業。

各種產品精研,各種產品開發,我們目標可不是僅限于此。大板給我們帶來的是最新的理念,最新的管理辦法,如果沒有這些現代化的管理辦法,我們能應對未來的發展嗎?

所以李老,我需要您能拋棄成見,認真體會大板yi郎給我帶來的理念和管理方式,您是廠子里的元老,將來這個廠子會發展成為yi個巨大的企業,到時您再回頭看,您要把我剛才所說的,向咱們的工人傳達,他們未來會以這個企業為榮的。

至于被開除的工人,我和大板再溝通yi下,看有沒有回旋的余地,也請李老能夠把咱們最新的管理制度向工人們普及,帶領他們認真學習,致力于打造yi個敢于‘亮劍’的狼性團隊。”

李德庫聽完華天宇的話后,臉上微紅,他知道自己的思想有些狹隘了,如果按照華天宇構思的藍圖,他們這個企業未來有無限的可能性。

李德庫對當前生產的這兩個產品有著極深的認識,這兩個產品存在的價值是無可限量的,華天宇的話絕不是吹噓,而是真真切切存在的,藥廠發展起來,做為元老級的人物,他的確與有榮焉。

他之所以對大板yi郎不滿,的確是有些不適應他的管理,對他的不近人情感到不理解,重要的是民族感情,這是讓他真正無法釋懷的地方,現在聽完華天宇的話后,他才感覺到,自己的確有些狹隘了。

李德庫說道:“華總啊,你這么說,我理解了,我自我檢討,在某些層面,我認識的的確不夠,只要這個大板能夠帶領咱們向現代化的企業邁進,我舉雙手贊同他的管理理念。”

華天宇最怕目前的團隊不穩定,李德庫能夠這樣認識,他也就放心了。畢竟李老是藥廠的元老,當前這些工人全都是他召過來的,很多在中草藥上有著豐富炮制經驗的熟練工人也都是他yi手教出來。

李老前期對藥廠的貢獻可以說無人能及,做為這樣yi個元老,如果他與大板yi郎無法磨合,對這個剛剛發展起的企業將是yi個致命的打擊,現在李老能夠這樣認識,華天宇心中的yi塊石頭也能落地了。

現在所面臨的就是產品推廣,‘萬金丹’是紅傷類藥物,這種藥品珠玉在前,像云南紅藥,這種企業是巨無霸型的企業,‘萬金丹’與云南紅藥的功效有些地方相近,在未來爭奪市場上,將會是yi場惡戰。

他現在要考慮的就是下yi步該如何推廣‘萬金丹’。

他之前對中醫推廣有yi個明確的方向,那就是主打產品,只有擁有拳頭產品,使這個產品面向世界,能夠在世界范圍內產生影響,那樣才能進yi步促進世界各國對中醫的認可與認知,每yi步都很重要。

未來的產品開發,產品精研,包括建立中草藥基地,這些東西華天宇都有過思考。但是這思考的前提都是金錢,沒有yi個強大的現金牛奶,很多構思只能存在幻想當中。

只有足夠的財富積累,才能實現這些目標,而目前的財富積累,華天宇只能靠他當前的這個產品。

他對未來的構想有很多。中醫藥的養殖基地,中醫從業人員培訓,如果有可能,基于未來的發展,他還想成立專門的中醫醫院,這個醫院要完全的脫離現有的模式,就像那晚他與陸天風對話的時候,他所說的中醫多樣化的診治,還有中醫人才的培養,吳作榮現在就把這個提到了日程。

這些都要發展,要去做,事情千頭萬緒,每yi項都需要資金投入,人員投入啊,華天宇對中醫未來的設想太多,這些千頭萬縷,但是再難,他也要確定自己未來想要做什么。

男兒大丈夫,yi生yi世要是不做出點什么,又怎么對得起男兒這兩個字!

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