發個紅包去未來第一百九十三章 第一位辭職員工_宙斯小說網
當前位置:宙斯小說網 >>都市>> 發個紅包去未來 >>發個紅包去未來最新章節列表 >> 第一百九十三章 第一位辭職員工

第一百九十三章 第一位辭職員工


更新時間:2016年06月19日  作者:緣三世  分類: 都市 | 都市生活 | 緣三世 | 發個紅包去未來 

文/緣三世

劉姐走后沒多久,吳浩仁就讓王蘭去把杜飛叫了過來。

顯然,杜飛自己好像也知道他的工作出了問題,公司員工的情緒變化,他已經發現了。

“老板。”

“先坐下,我們來談談,你這幾天對公司的管理問題。”吳浩仁看著他問道:“公司的員工情緒變化,你已經發現了吧?”

“嗯,我發現大部分員工,對我有一種抵觸情緒,而且員工的工作態度,也發現了一些變化。”

“你知道就好,這次找你過來,就是要跟你說這件事。我們公司跟其他公司不同,公司的規章制度并不是那么嚴格,工作上面只要不犯原則性的錯誤,員工的工作非常自由,并不會被限定死。”

杜飛想了想說道:“老板,一個大公司,如果沒有完善的制度,發展下去肯定會出現問題。尤其是我們公司的情況,正在快速發展階段。現在或許還沒有什么問題,但是當公司的發展趨于平穩之后,這種不完善的規章制度,就會導致員工與公司出現各種矛盾。”

其實杜飛很想說,目前未來集團的員工太自由了。員工上班,很多人居然在一起閑聊,大部分人工作也太隨意。這不像一家公司,倒像是一群朋友在聚會。

“你說的那種情況,可能在你以前任職的公司,都出現過。我已經說了,我們公司跟那些公司不同,所以你必須要改變一下自己的管理方式。我們公司不需要員工去想著怎么為公司掙錢,他們要做的事情,就是處理好自己該做的工作。”

“我明白了,老板,我可能無法勝任總經理這個職位,我請求辭職。”

如果按照吳浩仁那一套執行下去,杜飛認為他確實無法擔任這個總經理。這是理念沖突,他無法做到那種改變,因為他已經習慣了原來那種管理方式。

繼續擔任這個總經理,說不定會被吳浩仁直接炒魷魚,還不如在沒有出現問題之前辭職。

他很清楚,一旦被未來集團辭退,會對他造成多大的影響。

吳浩仁沒想到杜飛會直接提出辭職,這讓他有些無語,一位總經理才干幾天就辭職,肯定會成為大新聞。

“要不跟顧仁一樣,你去負責別的項目。”

杜飛搖了搖頭,還是選擇辭職,離開未來集團。

吳浩仁沒有再說什么,同意了他的辭職,這是第一個進入未來集團,然后辭職的員工,而且還是總經理。

杜飛辭職的消息,很快就在公司內部傳開了,對于這位總經理辭職,員工居然表現出開心的情緒,這已經說明他確實不適合管理未來集團。

吳浩仁很快把顧仁叫了過來,心想,還好有一位備用的總經理人選。

“老板,您找我。”

“坐吧,杜飛辭職了,你有什么想法?”

聽到杜飛辭職的消息,顧仁一點都不意外,還覺得有些理所當然。這幾天的工作,讓他明白自己當時的選擇,才是對的,這個公司的總經理,他坐上去也會辭職,只是遲早的事情。

“我并沒有什么想法,也不覺得很意外。如果是我做這個總經理,可能我也會像他一樣。”

“哦,為什么?”

“老板,您可能自己都沒發現,這個公司的很多員工,已經受到你的影響。我們是管理公司的總經理,一般更多的是考慮公司的利益。所以,這種情況下,有些東西會被我們舍棄。”

“可是,這幾天我發現,您在管理公司的時候,好像并沒有過多得去考慮員工能夠給公司帶來多少利潤。或者說,根本就沒有考慮過,員工能夠給公司帶來利潤。”

“這種情況可能跟公司的產品有關系,那些產品利潤太高,導致您不需要去剝削手下的員工,還把產品獲得的利潤,拿出來提高員工福利。”

吳浩仁聽到顧仁的話,想了想,發現還真是這種情況。公司的產品利潤太高,所以他就想著提高公司的員工福利。但問題是,公司的大部分員工,跟產品獲得的高額利潤,并沒有太大的關系。

結果出現了一種奇怪的現象,如果別的公司,員工覺得自己是受壓榨的一方。那么在未來集團的員工,他們可能有一種虧欠公司的心態,他們認為自己的勞動,并不值那些工資與福利。

當然,出現這種情況的原因,還有智強大的篩選能力,員工的素質都非常好。

“那你覺得,我需要找一位什么樣的人才,來管理公司?”

“老板,您還是別找了,很難找到。而且,公司沒有總經理,完全不會出現任何問題。您難道沒發現,就算您不管不問,公司運行的也非常好嗎?”

這也是顧仁這些天發現的情況,公司的人員雖然比較散漫,但是工作效率卻高的驚人。而且,不會有員工,在自己的任務沒有做完之前,去偷懶。

如果出現一位總經理,那他肯定是最矛盾的,因為他不知道這種公司該怎么管理。如果嚴格按照別的公司那種規章制度執行,勢必會破壞那種奇怪的員工氛圍,這也是員工不喜歡杜飛的原因。

如果不做任何改變,那要總經理干什么,完全就是一個擺設。老板得知情況后,會怎么看他,這會讓人很矛盾。

顧仁離開了,吳浩仁坐在辦公室里面想了想,他也發現了,其實他找總經理,就是想解決每天要簽的那些文件。

可他發現,就算有了總經理,一些文件還是需要他親自簽字才行。

其實他心里很清楚,這家公司能夠發展下去,完全是因為他拿出的產品太先進。如果換了其他公司,早就完蛋了。

他決定不找什么總經理了,每個項目,找一個項目經理就行了。至于下面的員工,讓那些經理自己去選擇。

這種事情根本瞞不住,當有人發現官網上面的人員名單變動的時候,敏感的記者們,就知道大新聞來了。

從未來集團成立,到現在這么大的規模,從來沒有一名員工辭職過。

現在有人辭職了,而且還是剛上任沒幾天的總經理,這里面絕對有新聞可挖。

論壇上面的人已經討論起來,他們都比較好奇,未來集團這么好的福利,這么高的工資,一位總經理為什么上任沒幾天,就辭職了呢?

(未完待續。)

(

上書網每天更新數千本熱門小說,請記住我們的網址

本站作品由網友搜集整理于網絡,作品及評論屬作者與注冊會員個人行為,與在本站立場無關。

讀者如發現作品內容或評論含法律抵觸或侵犯他人權力的行為,請向我們舉報


上一章  |  發個紅包去未來目錄  |  下一章