從零開始的星球開拓第四百三十六章 生產,訓練_宙斯小說網
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第四百三十六章 生產,訓練


更新時間:2016年05月05日  作者:使命召喚  分類: 科幻 | 超級科技 | 使命召喚 | 從零開始的星球開拓 
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舊世界的致遠星政府與神堡星政府,兩處遠離戰爭的安逸之地,是最近100年舊世界最為繁榮的地區,無論是100億移民的經過,以及逐步朝周邊地區延伸的星球開拓工作都給兩塊地方帶來了大量經濟增長點,由此才可以迅速的搖身一變,變幻成東銀河公司新的經濟中心。

新旭日國,第二迦南國,星空羅馬國是該地區經濟體量比較大的幾個勢力,前身均為地球上的土地小經濟強的國家,哪怕是經歷100年前的浩劫,由于還存在著不少底子,以及被東銀河公司挪到這樣一處和平富饒的地方,再度的崛起是必然的。

眼下,伴隨著舊世界雄心勃勃的擴軍計劃展開,瞬即帶來的是對作戰用飛船,武器裝備,戰爭物資,無人單位種種的翻倍需求,光靠太陽系,半人馬阿爾法和新地球幾處地區的產能不足以滿足,唯有靠著進一步的外包,動員全人類的力量。

由于尖端的技術依舊掌握在東銀河公司手中,沒有足夠的經濟體量也玩不轉精密昂貴的飛船制造產業,每個國家經常會有不同的分工,再到東銀河公司自己的工廠里組裝,唯有二線的月級,陽級飛船,以及山寨版本才有可能從這些國家中進口成品。

即便如此,這依舊是一筆巨無霸訂單,光是滿足單純的擴軍需要的撥款便超過5000萬億,足夠把這些國家喂得飽飽的,更不用說隨著戰爭的持續消耗,其中的花費要再翻個五六倍。

接取訂單的國家不知道東銀河公司具體是從什么地方弄到一大筆錢的,總不見得是無中生有印鈔印出來的吧,但是那樣子容易造成通貨膨脹的不良后果。他們更傾向于相信那個關于破碎之路的情報。

傳聞中,東銀河公司早已在遙遠的懸臂對面,開辟一塊新的地區。在那里發展出上千億的人口,由此維持起如此龐大的戰爭機器的全面運轉。毫無壓力的將舊世界近乎50的gdp一股腦的全部投入到戰爭當中。

總之,大部分國家好奇歸好奇,身體是老實的,屈從庸俗的金錢,早已恨不得24小時全負荷工作,連休息日,節假日都不顧,連沒有多少經驗的孩子都敢雇傭。為的是能夠提前完成更多訂單,交付以后,才有資格獲得下一批的。

新旭日國建立在衛星上的新橫須賀工廠,是一家擁有著悠久歲月,云集資深工程師和技術工人的老字號工廠,最初是建造海船的,后來星球開拓浪潮興趣后,工廠轉型造起飛船,等到未知入侵春雨星及地球后,新橫須賀工廠一度遭到重創。在消失30年后,靠著工廠僅剩的工人重新在這顆星球上復活。

平賀熊接收到旭日國方面交付的任務,要求他們工廠努力為人類對抗未知的戰爭爭光。制造更多的飛船。

雖然有資格為東銀河公司制造飛船的開拓者國不多,并且東銀河公司需求的飛船數字近四位數,訂單的數字還是足夠分的,他們卻有個競爭對手——相隔數光年外的箕圣國,沒有人會想到,這樣一對曾經是冤家的國家會在遠離地球后再度相鄰,連在此次訂單爭奪戰中都是競爭對手。

因此當得知他們的老對手也在,旭日國內部的自尊心被激發起來,想要讓自己國家在東銀河公司面前好好出風頭。壓過箕圣國,來證明旭日國是東銀河公司下最好的開拓者國。

平賀熊嚴厲的命令技術工人們加班工作。甚至不惜服用藥物。反正經過一代代基因調整后,進入太空的人類身體素質比過去強得多。哪怕工作強度再厲害,人都沒有這么容易出事情。

看到停泊在船塢當中,并行開工制造的3艘飛船日益成形,他臉上的笑容日漸增多,覺得他們新橫須賀工廠肯定能夠摘得大筆訂單的。

不過這時候,來自旭日國上層,通過特殊渠道獲取到的情報卻讓平賀熊驚恐無比,“什么!箕圣國的3艘飛船順利通過驗收,并且交付給東銀河公司?該死的,他們到底怎么做的,怎么會比我們旭日國還快?”

平賀熊無法接受這樣的事情,尤其是當他調查后發現,箕圣國竟然采取作弊的方法,直接從民間收購過來飛船,重新改造后,再賣給東銀河公司,讓他氣的七竅生煙。

“不行,我們旭日國怎么能夠輸給箕圣國這樣的小國家,馬上把全部的高層干部給我叫過來,馬上開會討論怎么辦。”

越來越多的飛船被補充到原本的五大艦隊,隨后便是兵員的補充,不過對于飽受戰爭的舊世界而言,想要招募新兵反而是簡單的,每年有著大批的熱血青年愿意加入東銀河公司,為了這場文明之戰獻出自己的生命。

新地球的浩劫艦隊,新任艦隊指揮官芬里爾上校還在檢閱著自己的部隊,最近一下子多出250萬的新兵,頓時讓原本的艦隊變得有些臃腫,而難以運轉。

他不得不派出自己的部下們去親自”照顧“新兵們,如果能夠提前讓新兵形成戰斗力,到了真正戰爭的時候,死亡率會大大降低。

并且既然東銀河公司選擇如此大張旗鼓的擴軍,意味著新的戰爭就在最近幾年,作為公司的第一艦隊,光是這樣的身份,便迫使著他們不得不勇敢作戰,不至于辱沒自己的榮耀。

浩劫艦隊駐地里隨處可見訓練中的士兵,由老兵帶著,接受著一整套訓練,哪怕是再先進的技術,還是沒有辦法擺脫掉士兵間的磨合,還有適應部隊氛圍的環節,并且,這是形成戰斗力不可缺的步驟。

為了訓練更快更高效,艦隊上下推行更為”暴力”的訓練方式,從而讓記憶寫入,能力開發,基因調整,腦域開發,裝備更新換代種種的外力融合在一起,徹底的轉化為士兵們的真實戰斗力。

結果帶來的副作用是,專門供受傷士兵們休養的后方醫院人滿為患,要不是經過后勤軍官的研究,靈機一動的采取三人一間的方式,后方醫院再擴容一倍都不夠用。

當然,三人共享一間營養槽,如此近距離接觸,還不穿衣服,難免會產生出尷尬,甚至引發部分士兵的抗議,擔心他們經由此事不小心解鎖同性方面的取向。

但是終究是一個艦隊的士兵,也沒有男女混合的不良情況發生,靠著艦隊的幾位船長們親自帶頭同槽共處,告訴士兵們這樣子更有利培養他們間的默契,才把事情壓下來,讓訓練正常進行。(未完待續。)

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