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2032年初，木衛三上發生一件意外的事情。○
貿易部門的員工富蘭克林投訴徐伯辰濫用特權的行為，懷疑他在木星開拓計劃執行過程中，為私人牟利，由于事情直接在小規模的員工大會中提出，外加上緊隨其后，又有不少人跳出來支持，聲討徐伯辰，聯同他身后的探索部門，讓原本將要穩步進入到開拓第二年的計劃碰到了一絲執行阻礙。
“具體是怎么回事呢”遠在月球的曹川沒有參加會議，因此唯有通過娜娜來轉述。“木星，發展的多么順利，人口正在逼近10萬大關，為什么會在這樣的時候發生這樣的事情呢”
娜娜停頓片刻后回答：“是長期矛盾導致的一直以來，部門間的矛盾在持續積累著，加上此次木星開拓計劃，探索部門賺去不少的好處，分贓不均因此讓人感受到不公。”
曹川耐對于這種矛盾他一點兒不感到驚訝，有利益就有矛盾不是嗎這問題在于指責的事情是否存在，聽上，事情沒有看上去的簡單
“貞德，根據你的了解，事情到底是怎么回事呢”曹川轉而詢問對細節更有發言權的貞德。
“抱歉，關于這件事情，我掌握的信息極少，無法獲得更多的結論。但是我猜測為，如果想要找到些蛛絲馬跡的話，或許該從富蘭克林最近干的事情開始。”
“嗯，我明白了這樣吧，我授權你們啟動監聽，還有侵入私人數據庫的權限，把徐伯辰，還有富蘭克林最近一段時間的具體工作內容，相關的留存文檔，包括參與聲討徐伯辰的的其他部門員工，支持的探索部門員工的一些行為記錄全部分析下，看看事情到底是怎么回事。”
正常情況下，數字城市會經手大量數據，可是負責管理的心智模型根本沒時間去窺視，現在既然是非常事態，如同發生了殺人案件，深入調查平時不會接觸到的數據成為了必要的手段，能夠提供給他們判斷的依據。
經過曹川授權后，貞德按照他的想法執行，出人意料的是，經過提取數據，深入分析后揭曉的事情真相讓他感到吃驚。
“果然徐伯辰沒有問題，有問題的是富蘭克林”他自言自語道，“看看富蘭克林最近一段時間干的事情因為私底下允諾了客人的特殊要求，所以找到徐伯辰，期望提供給他一批待開發的土地，可惜對方未能如他所愿，而是公事公辦。”
“沒有辦法完成允諾客人的要求，自然拿不到其中的好處，狗急跳墻之下，富蘭克林不得不想出這樣的主意，試圖破解自己不利的局面。”
“他跳了出來，做了開頭，其他員工不知道他的小心思，同樣跳出來支持，不幸的是，探索部門對于徐伯辰的支持是毫無保留的，更是相信徐伯辰的道德素養，因此進行反駁。”
“這么看來，不知情下卷入的員工和探索部門的員工都是沒有問題的，根源還是在富蘭克林身上，關鍵還是在如何處理，肯定要公正的處理，另外更不能做的太隱秘，起碼要讓所有員工知道事情的判斷，依據和懲罰措施，他們明白不能干違背公司利益的事情。”
曹川此刻不禁慶幸在好久以前對員工們該做什么，不該做什么制定了詳細的懲罰措施，因此到現在，發生以上惡件后，讓他有合適理由懲處。
“光從危害看，其實難以用功績衡量，但是考慮到惡劣的影響力，會玷污了我們以前積累的名聲，我覺得還是得從重處理來得好。”曹川發表自己的意見。
貞德是不可能私底下決定對正式員工的懲罰的，畢竟從最初挑選先驅者時，曹川通過社會工程學進行過一番周密篩選，保證他們大部分是可靠有毅力的，出現問題的終究是少數，不必采取過于苛刻和高壓的措施。
“判處3年的禁閉，扣除全部的功績”以上是最后的決定，關鍵的是，曹川把全部事情的細節給公布了出去。
對于東銀河公司內部發生這樣的矛盾，員工們都非常關心，等看到事情的處理結果，員工們才知道真相并非他們想象中的那樣，徐伯辰看上去難說話，其實不過是盡自己的本職工作，沒有干任何的壞事，如果無端的指責他，簡直跟誹謗差不多。
員工們更沒有想到，富蘭克林是有問題的，背棄了偉大事業的方向，變為了庸俗的完全被凡人所左右的人，甚至他居然敢反咬人一口，試圖掩蓋自己的錯誤，更是罪加一等。
不少員工為曾經肆意指責徐伯辰而自責，為居然支持過富蘭克林這樣的人而感到羞愧。
幸好一切已經結束，詳細的證據足以證明事實到底是什么樣子的，沒有任何的反駁余地，徐伯辰證明了自己的清白，富蘭克林遭受了應有的懲罰，員工們唯有記得在木衛三上發生了一件令人傷心的事情，牢記在心中，沒多久再度投身繁忙的木星開拓工作當中去。
木星開拓計劃恢復正常。
當東銀河公司全力投入干一件事情后，爆發出的效率是可怕的，況且，如果說每一個移民代表著一份生產力，他們還有著人口10倍以上的無人單位作為輔助。
世外天堂市擴張迅速，完成了事先制定計劃的60以上，把此處發展成為一座熱鬧的朝氣蓬勃的大城市，曹川這邊，經過“凄慘”的長達1年每天24小時的規則模擬后，完全把當初向研究部門允諾的三項技術摸清楚。
差不多是他該動身前往木星的時候。
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