投推薦票：
流求島煉鋼廠采用的是石墨坩堝法，這種方法可以把鋼中的氧去除，還可以使各種夾雜物也從液態鋼中的上浮去除。
這種煉鋼法煉出的鋼質量可以達到19世紀中期最好的金屬材料水平，甚至還可用來制造加工金屬材料的工具。
這是人類歷史上第一種生產液態鋼的方法！
但是這樣的生產方式使它的產量少，成本還高特別是王德發主家還大量使用了焦炭和煤氣技術。
成本的概念在他的眼里不重要，那是張島主要去考慮的，王德發主家只管有沒有的問題。
只要他需要，他就可以不停地擴大煉鋼規模。
來自高麗國的優質的石墨為他提供了任性發展的可能。
雖然工具鋼的產量少成本高，但是仍然大大提高了流求島的機加工能力，同樣讓他們的工具產品成為傳奇。
一把鋼鋸可以賣到比大宋出產的高二十倍的價錢！
一些武將專門要到流求島來訂制“寶刀”，心甘情愿付出高昂的價錢。
當然，這些在王德發主家眼里都是不值一提的用途。
隨著規模的增長，優質鋼的產量也逐漸提高了。
王德發主家這時才考慮零八式火炮的定型。
他才沒有時間去專門設計什么新式火炮，就是把現在能加工出的炮鋼和能做到的工藝技術結合起來，能做出啥樣的，就做出啥樣的。
炮身方面，他直接用加鋼箍的方法來提高強度。
后膛的閉鎖方式直接用了斷隔螺式閉鎖機，并使用了壓縮緊塞具。
他事先做過試驗，這個炮門技術能更好地密封炮尾，完全可以承受火藥燃氣對膛底的巨大壓力，達到提高火炮射程的用途了。
他終于放棄了架退式制退方法，那個炮架太笨重了不說，發射速度和精度太受影響了。
于是他決定在炮管與底座之間安裝一個緩沖器，以減少火炮射擊時對炮架的作用力。
經過測試，他直接選擇了水壓氣體式制退器。
原因很簡單，這種制退器的精度要求沒有超過鍋駝蒸氣機的水平。
這種制退復進機分制退和復進兩部分。
制退機由制退管、活塞及液體組成，制退管與炮身后端之連臂相連，火炮發射時，炮身帶動制退管后退，活塞一端之液體因受壓力，自漏口流至另一端，此時液體即發生一種抵抗力，以徐徐制止炮身后坐。
復進機是利用氣體吸收后坐力之一部分，待后坐結束時，被壓縮之氣體，因其伸張將后坐體推至原位。
這樣，通過制退復進機這個中介，炮管和炮架實現了彈性連接，既有利于減輕火炮的重量，又為提高發射速度創造了條件。
這種制退復進機的出現，可遠比槍膛線和炮膛線什么的意義重大。
八零式火炮是由炮彈的尺寸來決定口徑的王德發主家直接選了100毫米口徑。
原因也很簡單，以現在流求島的機加工技術來看，他們在尺寸極小，或極大的技術要求上實現困難。
比如他們制造不出能戴在手腕上的手表，也制造不出巨大的樓鐘，反而是不大不小的座鐘或是手掌大小的懷表還是可以的。
王德發主家加工的擠壓模具在10到100毫米之間精度最高，而且可以形成量產。
炮彈的直筒彈身同樣用的是黃銅，這樣不僅可能充分制用上銅的延展性好，易加工，又不易生銹的特點，還可以節省銅材。
插一句話。
大宋時代還不知道有鋅的存在，他們當然也就不懂得黃銅的冶煉技術。
鋅的冶煉前文介紹過，是極為簡單的過程，只比錫稍微復雜一點點。
這讓流求島的銅幣占了大便宜張島主一度命令往銅幣里加百分之四十的鋅！
就算這樣高的比例，它的銅色也比大宋鑄幣時往里加鉛、錫好看，不會發青，而且流求島的銅幣是沖壓式的，圖像精美呢。
如果再往黃銅里加一點點錫，可以大幅度提高黃銅的抗腐蝕能力，遠比青銅要耐用。
當然，王德發主家制造彈身時，只添加百分之三十的鋅，這樣能保證銅的塑性好，適于冷熱加壓加工的特點。
彈頭采用圓椎鑄鐵式，外裹黃銅帶，內裝黃炸藥與一定的鋅粉，采用復式引信。
彈筒內的發射藥和底火成份與八零式步槍近似，只不過增加了些石蠟用于防潮。
八零式樣炮的數據如下。
口徑:100毫米
炮身長:2.5米
炮身寬:2米
高:1.88米
全重:3噸左右
火炮俯仰角:0度30度
火炮射界:左右正負30度
最大射速:3發/分
出膛初速度:340米/秒
最大射程:4000米
最大射程:10675米
炮彈：
出膛初速度:340米/秒
炮彈重:15公斤
炮彈發射藥重:1.5公斤
黃色炸藥：1公斤
張島主圍著樣炮看了看，說：“這炮膛也太厚了吧？”
王德發主家無奈地說：“我們倒是想用無縫鋼管啊只能用鑄鋼了，還算結實。”
“那這算是榴彈炮還算加農炮呢？”
“八百米內算加農炮，可以發射穿甲彈；以外算榴彈炮”
呵呵，兩人一起笑了起來，這個時代的火炮水平還分那么清楚干嘛！
他們的前膛青銅炮都是無敵的存在了。
事實上，這種研制也許是一種檢驗流求島發展到現在的金屬材料水平和機加工能力的方法！
結果還算很好吧。
但是他們不著急換裝，先期慢慢生產，積攢庫存，目前還看不出有何急需。
張島主和王德發主家準備開始組織流求海陸軍隊員退伍的行動。
眼下，他們招募了四萬左右的正規軍隊，這個規模現在看來過于龐大了，他們大多集中的山東地區，正在整日訓練。
這一次，他們準備讓兩萬人先期退伍，補充上一萬新兵，這樣就算裁軍一萬了。
那些退伍兵，張島主和王德發主家絕對不會讓他們隨隨便便就回到民間自生自滅他們在培訓期間，幾乎都經過支工支農的過程，又經過嚴格的紀律訓練，具有服從和組織能力，都算得上是復合型人才。
特別是他們中的小隊長、分隊長和中隊長，那絕對都是管理人才。
也許正好可以借著這個機會調整一下流求島的社會組織形式。
這兩萬人將會是流求社會意識形態的堅定支持者！