俗人重生記第1055章 原因_宙斯小說網
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第1055章 原因


更新時間:2017年04月26日  作者:辛老五  分類: 都市 | 都市生活 | 辛老五 | 俗人重生記 


類別:都市言情作者:辛老五書名:

一個小時之前,得知下屬劉楣因為執行巡查而惹出了麻煩,企管部的負責人唐仁鈞立刻就趕了過來,可惜他還是慢了一步,眼睜睜的看著劉楣被請進了董事長辦公室,卻沒有機會跟她進行溝通。

算了,生這種事兒是誰也想不到的。

企管部,是進行公司內部系統效率及有效性的研究、保證企業效率最大化、成本最低化、效益最大化的核心部門之一,在企業文化締造的過程之中是難免要站在員工的對立面,不被理解、不被接受、不被滿意、不被尊重也是難以避免的,想要讓一個企業經久不衰,采用嚴苛的手段也是必要的,這沒什么稀奇……

再說了,自從自己入職以來,可謂是兢兢業業、盡心竭力的在為這個企業而努力,并且企管部這幾個月以來的所獲得的成績,也是有目共睹的。

引進勞務輸入的概念,讓唯知技術單是在保潔人員的工資支出就降低了兩百多萬,園丁和保安也會6續采用勞務輸入的方式,以降低企業負擔、以提升員工的工作效率、以提高企業的競爭力!

要知道,一個正式工所需要企業支付的費用,除了明面上每個月的工資和正常的福利之外,還有住房補貼、防暑降溫費、加班費、夜班費、企業年金、季度獎、年終獎、特殊貢獻獎等一系列的隱性收入,若是再加上國家規定的五金一險,技術崗位上的員工一年最少是七化,令員工們能夠揮主人翁的精神、形成普遍的奉獻之風!

說到最后,唐仁鈞也被自己所描述的前景所打動,他錘了錘胸口、雙眼微潤的說,無論自己被員工們如何的誤解、自己都會堅定的站在企業的立場上、為企業的展而竭盡全力的。

“哦?那也就是說,你覺得企管部所制定的這些新條例、新規定,無一不是為了企業的展?”

“當然!我唐某人已經到了知天命之年了,不是我自矜啊,個人的一切跟企業的展相比、那是根本不值得一提的,只有公司好了、員工才能有個好,否則員工們豈不是成為了無根之木、無源之水?”

啪、啪啪、啪啪啪……

付正義突然間鼓起了掌,這讓陪坐在一旁的孔維國愣住了,負責記錄的冉穎也不由得愕然抬起了頭。

“說得好、說的好呀!”付正義唇角揚了起來,將壓在企管部新規最下面的那份簡歷拿了起來,再次翻看了下便道。“唐部長,你當過兵、留過洋,還在外資企業做過管理工作,有一個問題我希望你能夠幫我釋疑,那就是為什么你在外資企業的任職時間都比較短?原因何在?”

唐仁鈞愣了下,臉膛可就有些紅了。

付正義原本也沒打算聽他的那些長篇大論和夸夸其談,更不準備讓他做些花團錦簇的官樣文章,因此也就徑自說了下去。“還有啊,你是經由省勞動廳的領導推薦而入職的,被你所引入唯知技術的勞務公司,好像還是你老婆一手創立的,有這個情況嗎?”

唐仁鈞瞪起了眼。“董事長!引入勞務公司是省委省政府的利民工程之一,這是為了解決那些既沒有勞動技能、也沒有職業經驗的社會基層勞動者而起的政府工程,唯知技術作為我省大型科技企業,響應省政府的號召、響應省政府的倡議是必要且必須的!我夫人創立的勞務公司也是響應國家的號召,是利國利民的,在燕京能排到前三,只要能夠對公司好、自然也就舉賢不避親……”

付正義將唐仁鈞的個人檔案拍到了他的面前,直視著他的雙眼道。“鑒于你的情況,你還是主動請辭吧!”

唐仁鈞騰地站了起來。“什么?你要開除我?”

“你本身還在試用期內……”

“我是省勞動廳所引入的高端人才!我是不需要經過試用期就入職的!我本人自愿接受了你們的格式合同,現在你們若是敢單方面解除勞務合同,我是可以提請勞動仲裁、向法院提起訴訟的……”

靠著沙,付正義等他咆哮完了這才轉過臉沖著孔維國道。“人力資源部的問題看來也不少了,盡快拿出個整改方案……”

見付正義都不愿意再搭理自己了,唐仁鈞是暴跳如雷,若不是明白自己已經過了能動手的年齡了、他都恨不得一腳踹翻茶幾、撲上去狠狠揍他兩拳才痛快!

冉穎將辦公室的門給打開,示意唐仁鈞可以出去了,這讓他更是覺得遭受了莫大的侮辱,撂下一句‘走著瞧’,這才憤然離開。

候在外間的曹運江走進辦公室,見孔維國一臉的尷尬、也有些不安。

付正義問。“勞務公司跟唐仁鈞之間的關系,你知道嗎?”

“調查出來了,不過因為程序方面的原因、有些證據不太好固定,所以才沒有上報……”

“抓緊時間吧,類似這樣的事情你該早點上報的,僅僅是四個月的時間,公司就被搞的烏煙瘴氣,你作為監察部的負責人難辭其咎!”

曹運江點了點頭。“是,是我疏忽了……”

付正義示意他跟孔維國都過來坐下,自己反倒是站起來走了兩步才開口道。“公司的管理必須人性化!這是原則、也是鐵律!高薪、高福利是培養人才、留住人才的必要手段!即便是保潔阿姨,也應該享有正常的勞動報酬、獲得認可和肯定的!勞務公司的存在本身就是對社會公平原則的否定、是社會之毒瘤!別的企業如何降低管理成本不是我所能管的了的,但在我的公司里,這種不公平的現象是絕對不允許生的!絕對不允許生……”


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