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第730章 土壤的問題


更新時間:2016年11月18日  作者:辛老五  分類: 都市 | 都市生活 | 辛老五 | 俗人重生記 
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牟芷瑩沒笑。

反倒是皺起了眉、沉下了臉,極認真的說。“付總!這樣的玩笑可一丁點都不好笑!一個企業要是不能讓員工們有歸屬感、隨便哪個人跳槽都可以帶走一大幫的……”

最怕的就是碰上這種什么事兒都要較個真兒、什么都要說個理兒的,付正義將文件合上之后便說道。“好吧,那這個問題暫且不談。我需要告訴你,那就是公司有了六十多位在美國從事過互聯網行業的外籍雇員,其負責人是公司的原總裁麥克,他將成為你的上司,我希望在一年之內、技術部門的員工在能力和技術水平上都有大幅的提高……”

牟芷瑩愣了下便一臉的憤怒。“外籍雇員?怎么是個互聯網公司就迷信這個?外國的月亮就真的比這邊的圓嗎?老外拿著幾十倍于國人的工資、難不成他們一個人就能做幾十個人的活兒?為什么!付總!你怎么也是那種覺得聘用了外籍雇工、什么事兒都可以解決的老板?你難道不知道這是膚淺、這是愚……”

說到這里牟芷瑩徒然間閉上了嘴,付正義等了片刻見她真的不準備再說下去了便問道。“你是準備罵我愚蠢、愚笨還是愚昧?”

見付正義唇角揚起、似乎并未動怒,牟芷瑩吸了口氣之后才無奈道。“以‘愚’開頭的詞有一百二十三個、成語有二十六個,符合現在的情景和環境的,有四個詞、三個成語,你都想知道嗎?”

付正義無語了。

怕什么就來什么。

“我沒準備招個國學教授進公司,不用在我面前秀你的智商、秀你所掌握的知識,活學活用才是生存之道……”

說到這里付正義見牟芷瑩又想要開口反駁,擺了擺手便繼續道。“外籍雇員的薪酬是普通技術員的五十倍,只要一年后你所管理的技術團隊能夠證明他們不行,那我就可以考慮解聘這些外籍雇員、甚至是將他們所領取的薪水均分給技術團隊,如何?”

雙眼一亮、牟芷瑩興奮了起來。“真的?”

付正義瞅著她沒吭聲,當即就讓牟芷瑩明白自己又說錯了話,趕緊道歉,但跟著還是詢問他所說的具體的要求是什么?

“很簡單啊,只要技術部門的整體實力超過了那些外籍雇員,那外籍雇員對公司的作用也就基本喪失了,我說過公司的員工們是可以躺在功勞薄上睡覺的,不過……我希望最終受惠的還是自己人……”

這句話讓牟芷瑩喜笑顏開、激動了起來。“明白了!我一定會盡早將他們給攆走,一定要讓我的技術團隊能夠在一年后薪酬得到大幅度的提升……”

“錯!是公司的技術團隊!”

付正義的一本正經、讓牟芷瑩很是有些緊張,不過她很快就從他的神情中察覺到這是在調侃,不由得嫵媚的白了他一眼、拍打著自己的胸脯松了口氣。

脫掉了外套、僅穿著件毛衫的牟芷瑩,這一‘拍’可是有些驚人,那顫巍巍的峰巒起伏讓付正義有些眼暈,趕忙端起茶杯喝了一大口,這才將心中的無名之火給按了下去。

天生的尤物……

板著臉、便是一副拒人于千里之外的冰冷,可笑起來、所顯露的風情卻是令人血脈僨張、虛火上升!

察覺到了付正義的異樣,牟芷瑩雖說也覺得有些尷尬、但卻是忍俊不禁,正準備說些什么緩解下氣氛,付正義深吸了口氣便道。“不過還有一點是必須注意的,公司鼓勵良性的競爭,但對惡性競爭、相互扯后腿、彼此詆毀、攻擊都是不能容忍的,明白沒?”

“懂了!技術部門本就是憑技術吃飯、說話的,不出成績、自然也就沒資格跟外籍雇員叫板,我知道怎么做……”

正月初九,被牟芷瑩從瀛海威挖過來的員工便全部到位,除了技術部門的員工之外,還有行政部、市場部、策劃部、宣傳部等諸多可用之才。

勇于跟著牟芷瑩過來的,都是對自己能力有著信心的,因此除了關鍵崗位需要把控之外,付正義也就默許了公司里有著‘瀛海威’團隊的暫時存在。

帶著軟件源代碼過來的麥克,被付正義正式任命為唯知技術的總裁,對技術部門進行實施垂直管理。

鑒于葛云希望調往雨瑤科技任職,付正義自然是將孔維國調過來負責人事和辦公室。

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