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正文
折可求從那張紙條能知道明顯是海盜刻意布置的這些事是什么用意，但他無心細想海盜的意圖。.:。
他做的第一件事是立即整頓現有的幾千軍隊，一改往日首重‘門’第出身的提干傳統，和總是猶猶豫豫反復審視權衡提拔某人的各種利弊，等著那某人識時務主動府來送禮表心意并投效站隊表忠心才下決定，久而久之給人的印象成了似乎是總不舍得讓下層卑微者也能迅速當官‘混’出頭的遲緩不好形象，這次頗有點雷厲風行唯才是舉的英明政治家風范，一下子迅速破格提拔了一大批底層的有本事將士充任到缺失的各級官位去，安撫、夸獎、鼓勵、拉攏了這些雖品行不良卻驍勇可用的所謂對折家軍忠心耿耿能大節不變志的卑微者的軍心，也通過這些人進一步控制好殘存的將士，并讓其他的這次仍沒趕升官機會的將士從看到了出頭希望......在此基礎安排最可靠的人手進一步把守住糧食，更緊地掐住城人的命脈，然后和其它將‘門’一起繼續努力指揮現有的將士把城最強壯和有武藝的人挑選組織起來，做為以后要用的正規軍主力加緊控制訓練，也把其的有本事有影響力的強者提拔為各級軍官許以美好前景好處安撫拉攏住......這有一萬可用兵力了，稍加訓練立即先派一些可用的兵力由將‘門’得力大將帶著分頭把守住淪落為防御空白的邊關要塞，防范遼軍遼人趁虛闖進來為害，如此不算，還進一步挑選勇武強壯者三萬人為后備軍，也要參加軍事訓練，并且為城防的現主要人員。
他和那些將‘門’樂觀地相信：有此四萬兇強之徒為基礎，憑他們的領軍本事很快能形成有戰斗力的新河東軍，仍......有資本從朝廷那獲取應有的地方軍閥權勢和應得的朝廷重視。有這么多男勞力控制在手，又有能支撐一年的儲備糧在握，明年完全可以從容軍屯......只靠自己生產也能保障三四萬軍隊的飲食需求。而這也是和朝廷叫板索要權力和重視的資本條件。
對自各地遭難強押來的官員士大夫，包括原本是本城通判等關系不好的官員，折可求和將‘門’都是同一態度：不鳥。
沒關系或關系不好的，任你此前多大的官，也統統不鳥。
沒那個時間和心思，也沒那個......必要。
都到這時候了，這些官員剛從屠刀下得脫恢復了些‘精’神頭，立即在他們將‘門’面前又人模狗樣端起士大夫大臣架子，迫不及待跑到他們面前亮官位擺譜拽詞......耍大宋傳統的以制武在武的威風，又賣‘弄’一張張唯一厲害的利嘴以各種形式強勢起來要這要那，要求必須高度重視并絕對保障他們的人身安全，要求暫時居住在此的一切生活享樂等所需都必須優先供應，要最舒適的住所，要美酒佳肴，要體面衣服行頭，臉皮厚的甚至當眾要美‘女’洗浴‘侍’候著還自詡是在危難見名士本‘色’的風流雅士之舉........無恥要求一大堆.......什嘛東西，也不瞧瞧你那乞丐一樣的狼狽不堪形象，也有臉賣‘弄’士大夫身份？還敢憑京城靠山官場關系彈劾什么的以言語暗示威脅老子......不要臉也不知死活的東西.......既自負是聰明有智常人強一萬倍的士大夫，怎么落得喪家犬一樣？怎么不知自己和滿‘門’死活其實還處在和海盜在時一樣的兇險沒安全保障......
對鬧得最歡最囂張最不要臉的幾家士大夫，心火正盛卻滿腔憤恨與殺機沒處發泄的折可求先做了安排，表面恭敬滿足其無理要求，暗卻是借城‘亂’無序難免有兇徒從殺人取利的便利及最合適最強有力的借口把這幾家全滅口并毀尸滅跡，生不見人死不見尸，死無對證，仿佛是神秘消失了，可能是遭遇強徒暗害了，但城太‘混’‘亂’，大災剛過本應該正常有的官府職能殘缺不全管理難免漏‘洞’百出一時間根本顧不過來，城人員又絕大多數是外來人口太陌生而‘混’雜，此案不確定是遭遇不測，而且沒有線索，無法追查下去......更極可能是這些士大夫高官按禮得了本城最先優待得了糧食有了離開的條件，因為害怕此地不安全什么的各種可能的原因不肯幫著承擔此地繁重又危險的災后重建工作，采取不辭而別的手段自己帶家人偷偷‘摸’‘摸’離開了此地，本城不知其所蹤........或是答應這些鬧騰得歡的士大夫助其立即離開此地返回原城或投奔他們想去的它處，給其路需要的食物任其離開，卻在路下死手，殺個凈光......也是神秘失蹤，朝廷若追查下來咬定已經助其離開了，誰知他們去哪了，也許早是‘私’通外國的漢‘奸’賣國賊，這次一看落難有大罪再潛伏在大宋‘混’官場榮華富貴享樂和賣國大利沒戲了干脆投敵了呢........一推三不知，有本事，朝廷查去，保證絕對是尸骨無存，杳無蹤跡，死無對證。
在這個時候，除了將軍府需要對外聯絡的一些必要安排，否則誰也不能以任何借口離開府州城。
凡不是河東將‘門’利益一體的，你再大的官再能鬧騰在此地此時也沒用。
是官都得留在此地幫助穩定人心，都得靜下心準備明年從事軍屯養活新河東軍，必須得保保障河東將‘門’的地位利益。
能不能離開這，能不能再當官，那得看朝廷對河東到底是什么態度是怎么安排的。
若朝廷感覺河東軍廢了，沒用了，想拋棄甚至想干脆瓦解鏟除掉河東將‘門’和折家軍，那休怪折家軍無情了。落難在此的士大夫們還想繼續騎在將‘門’頭當官做老爺，甚至在朝廷有硬根有大靠能離開西北這兇險貧窮地調任其它美妙地方繼續當威風凜凜安逸掌權享樂的官.......做夢吧你，想得美，在這當最下賤的苦力在皮鞭屠刀下勞作一直到死在這吧。
從這些措施看，充分體現了折可求等邊區將‘門’久經戰爭考驗磨練形成的強大應變素質，遇到如此意外大難，完全措手不及，被打擊得如此暈頭轉向，很長時間內腦袋還是‘蒙’的，難以相信這一切真是真的發生了，卻也能迅速抓住重點，把災后最要緊的事立馬抓好......但同時也把這些人不堪用的惡劣軍閥腐朽官僚本質品‘性’充分暴‘露’無遺。
趙岳點名不要折可求，把折家軍將‘門’留待以后的金軍殺來的大考，看其在最偉大也是對人電低的標準——大是大非原則的表現再決定到底救不救收不收這些人，從這些人此次的最真實表現看顯然趙岳是對的。如果現在勉強收了，這些人只能放在軍繼續充任軍官，只會是帝**的攪屎棍，敗壞帝國好不容易形成的軍隊風氣，并且會形成新的軍閥幫派，成為帝國的大隱患，卻因為是自己人了，還不好那么利落地一把切除清理掉，否則會物傷其類也傷了其他軍人的心......
折可求等將‘門’不肯吸納重用卑賤人才站到重要位置分權分利益，強大的理由是：沒遇到真正的可堪造的大才，入眼的皆是有點本事有大野心卻沒大出息的沒自知之明的卑賤平庸無知之輩。這樣如何叫他們能大膽提拔重用呢？
這理由很好，很強大。
但事實如何呢？
蕭嘉穗在河東事大局已定時提前離開了，采用趙岳攻略西夏一樣的方式，留下一萬將士帶領投效的河東軍展開后續的搶掠該搶的、抓捕該抓的、強遷該遷移海外的......一系列收尾工作，他自己帶著主力大軍繼續猛撲向其它西軍地盤......
在他身邊緊隨他行軍的有一位滿臉是輕松大喜悅之情的雄武‘精’干年輕人，是個絕對新人，在河東剛入伙的，正是歷史有名的抗金英雄義軍隊伍——八字軍，的首領，王彥。
折可求等將‘門’老說河東沒人才，言語間貌似甚是遺憾，怪老天不關照折家軍所在的河東這片貧瘠地。
可是，王彥正是河東土生土長的本地人，兩年前已經參加河東軍了，因戰功積累和越來越亮眼的表現，到如今本應該已經是因年輕資歷確實太淺算不能真擔任統領千人隊的骨干重將也可以享受千人將的待遇了，但卻只遲遲提拔當了個統領百人的小小都頭，而且一直干著最苦最兇險的斥侯活。此所謂，好鋼用在刀刃。
事實是，折可求等人眼睛整天只盯著朝廷只盯著更大的權力和好處.及撈取的機會......眼睛總是朝天看，豈會在意理會下面的被他們統治著也有求于他們才有可能有機會‘混’個人樣的卑賤之徒，如此哪能發現王彥這樣的潛力股并真重視起來。
退一步說，算發現了也重視了，也無非是重用為給折家軍將‘門’建功創戰績的得力打手兼不在意隨時犧牲掉的炮灰。
在他們眼里，這樣的人才，民間有的是，用了，死了這批，立馬有下一批接著可利用和犧牲掉。
沒什么可惜的。
當然，得到當炮灰的重用，前提還得是那個人愿意積極效忠效死，否則再能耐也憋著吧，想當官出頭？
不可能。
認清現實，老實低頭效死才......有那么點可能。
這是真正的位者通常會不知不覺有的用人態度。哪怕此位者曾經也是如此被位者無情對待。
重視你，你是人才。用不了你，不重視你，你是劈柴，還是會被刻意冷落甚至打壓陷害的最不堪最礙眼的一根。
這種現象在現實生活皆是。
不到戰‘亂’危急只能依靠是人才得重用好的時刻，這種現象不會有改變。
所以，戰‘亂’總會無法避免。
你霸著一切，總不讓出身不好的別人好處，總讓卑賤能者憋屈無奈，一天行，兩天行.....時間久了，那么多不得志的低層能人在怨憤積累到足夠大的時候豈會還無奈強忍老憋屈著不反抗社會既有的那些得意者不鬧事不造反？
而戰‘亂’一發生，到了國家民族危難時，好象........突然天終于肯大賜人才了，英雄群星井噴似的涌現......有那么點戰‘亂’磨練催發英雄涌現的客觀原因和現象，但平常沒有井噴似的人才爆發，不是卑賤者沒大才，而是多被當劈柴無視了甚至刻意打壓踩掉了，位子、資源都被長久形成的位集團壟斷了，封死了別人飛騰天空的空子，那些人才或潛力股在既成的穩固社會又沒別的機會展‘露’頭角，沒舞臺能盡情發揮，那么只能沉寂，在復雜繁瑣艱難生活消沉......陷入真正平庸。
而趙岳一手強力創造的帝國卻是最重視培養提拔人才的，各種人才，不問出身，不苛責品德的缺陷。
而且傳統歷代王朝習慣最重視的政治人才在海盜帝國卻不再是首要重點。
人無完人。是人有優點也有缺點。
人是活的，有智慧有主觀能動‘性’的，拘于現實，是可以隨環境要求改變或能強行約束自我的。
公平的體制與完善的監察與權力制衡才是盡量避免人才犯錯犯罪的根本有效保障。
誰好，誰壞呀？
不暴‘露’罪惡事實的都是好人。
所謂的好人優秀者不一定不犯罪，體制有機會可鉆，猛一爆出來的罪過常常更大得嚇人。讓人驚訝：他怎么.......
所謂主觀意斷是不屬于好人的，卻被格外注意，算真有品行大缺陷也往往被自我約束了，反而勤奮本分一生。
當然，那些天‘性’惡毒‘陰’險......刁頑者總會有。這樣的人不會真改變本‘性’，是不可因為有大才放松要求讓其過關。
但，過分強調品行在擔當大任為必須的關鍵要素標準，首先是主觀意斷容易人為尋‘私’作弊。
一個人才，甚至是難得的潛力大才，一句你品行有問題打發了，合情似乎也極合理輕松斷掉了此人的機遇甚至前程，讓所謂的品德高尚的別人得到位子，這其徇‘私’舞弊的可‘操’作空間太大了。
所謂社會公平，首先必須是人人都能得到發揮才能過好日子的機會，前提體現是在醫療、人權等等社會保障與權力尤其是教育資源分享的公平。
得有人人都可以通過努力有可能成長為人才的社會體制和社會結構基礎。
如此也是正常社會下能培養得人才群涌的必須。
趙岳的公平是盡量讓各階層各行各業的人都能有機會成長為人才并在想做的擅長的行當發揮能力。
一臺機器，所有配件都合用并且優良才能運行得最好。國家最快發展，社會最快進步與安定和諧，更需要如此。
而這是封建社會以及后世現代明發達社會也有太多國家不允許具備的。