無盡重生錄第七百六十五章 茶齋聽雨_宙斯小說網
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第七百六十五章 茶齋聽雨


更新時間:2016年11月09日  作者:觀棋柯爛  分類: 都市 | 都市生活 | 觀棋柯爛 | 無盡重生錄 


星芒科技公司的人事調動,在一種緊張又安靜的環境中完成,陳曉雯的離開,雖然引起了一些波動,但并沒有產生什么影響。

科研部交給了陳曉雯的副手,其同樣是一號實驗室出來的精英,也是他負責漢語之家的搭建等工作,能力值得肯定。

整個十月的最后幾天,陳楓在國內的公司變的非常忙碌,新余市、安江市、廣林市,這三個未來昌省的經濟圈,正在逐步成形。

光網基站的事情,交給陳曉雯去處理之后,陳楓在魔都的行程依舊是沒有完成。

這天下午,天色昏暗,細雨融入古城,多了幾分味道。

陳楓與師傅柯逸凡、魔都大學的校長、主任等匯聚在一個古色古香的茶齋中,一邊品味香茶,一邊訴說閑情。

在坐的還有師傅柯逸凡任職的大學校長,魔都本地的教育局官員等等,一大桌子圍滿了人,桌上茶點擺滿。

“閑話說話,小楓,有什么事情,還是直接說吧。”柯逸凡道。

他并不知道陳楓這次著急這么多人的目的,而在坐的,也只有他開口才合適,畢竟陳楓此時的身份,已經成了愛國商人。

“其實今天請大家過來,是腦中有個小小的想法,因為略帶天真,所以想讓各位參考參考。”陳楓道。

桌上的誰不是人精?見陳楓如此,連忙開玩笑,插科打諢,倒是熱鬧,好半響才安靜下來。

隨后,陳楓道出了目的。

原來,還是陳楓的記憶作祟,為了滿足支教的愿望,想出了一個新的考核人才的道德標準。

目前,陳楓旗下各大公司,包括賭島的賭場酒店,以及海外的各優質控股公司,都來魔都招聘,魔都幾大大學,都成了陳楓公司的人才儲備搖籃。

人一多,各種問題就層出不窮,能力倒是其次,道德不過關,對公司的危害就很嚴重,媚娘這兩年就揪出上百位出賣公司信息的員工,這讓陳楓感到很不滿意。

所以,他就想出一個辦法,那就是建立道德考核標準。

以支教為例。

魔都大學,也就是陳楓的母校,每年都有一批志愿生,在學校的安排下,奔赴各偏遠山區進行支教,算作實習任務。

陳楓的想法就是,以此納入人才考核的體系。

根據支教人員,在當地的表現,支教的時間長短,當地人的風評,支教人員的行為等等,作為考核項目,逐一進行評分。

假如這名支教人員,返回城市,想尋找工作,尤其是想到陳楓名下工作,那么只要他的考核評分達到合格,就能被錄取。

當然,職位的高低,還需要通過他的能力來選擇。

這只是第一步,等此人進入公司之后,還有下一步的考核。

這就是陳楓的事情了,而今天召集大家過來,就是為了完成第一步,這離不開學校和教育局等方面的肯定與支持。

“陳先生的出發點是好的,”魔都大學的主任開口道,“現在的確有些學生,思想道德方面不過關,不過一般選擇去支教的,道德品質應該是值得肯定的。”

潛意思就是,陳楓的想法有些腦殘,弄出這個標準太多余。

想想也真是,人家去支教,若沒有一個偉大的情懷,誰會去艱苦的地方?本身這個行為,就值得肯定。

陳楓笑了笑,并沒有在意,他剛才就說了,這個想法他自己都感覺天真,真正的道德考核標準,最難的還是監察與評估。

沒有強有力的監察手段,沒有中肯的評估依據,建立的這個所謂的考核標準,很容易被生搬硬套,會走偏。

他知道這些,但還是拿出來,無非是想聽聽大家有沒有好的意見。

陳楓的慈善基金,在暗中做了不少事情,可不管他投入多少,國內的人口眾多,問題繁重,也從根本上解決不了,不過杯水車薪罷了。

“其實不從學生入手,從員工的角度出發,這個道德標準還是很有意思的。”魔都校長開口道,“企業的管理離不開制度,制度就是規矩,可規矩有時候又太無情,如果加上這個道德考核標準的話,或許會有意想不到的收獲。”

“我倒是覺得,可以仔細考慮,”教育部的一位官員開口道,“為什么現在中高級學校的問題日益增多?為什么校園暴力屢禁不止?其根本,還是在思想教育上,這不是讀幾本書,喊幾句口號就可以糾正過來的。”

“是啊,年輕人,心思不定,又年少氣盛,加上社會風氣以及網絡等各方面的影響,在學校里難以安靜下來上課,整天胡思亂想,”柯逸凡道,“這是一個很嚴重的問題。”

“所以,我才說陳先生的這個道德標準的想法,可以值得深思,”那人道,“書本教不會,那我們就從行為上來規勸。”

“比如呢?”其他人來了興致,問道。

“比如詳細規劃考核項目,把成績只當做一部分,把日常的行為納入考核,課外活動、校園比賽、甚至準時上下課等等,還有他們各自的特長,都可以納入考核。”

“這樣一來,可不是道德標準,而是行為標準咯。”有人道。

“可以結合起來,叫道德行為標準,道德才是最重要的,”那人道,“其實這些教條,老早就出現,并且貼在了墻壁,甚至練習本上,但具體的作為,卻沒有人監督,起不了效果。”

這才是陳楓的目的,就是想建立一個系統,實現自我監督或者互相監督,逐漸改善某些情況。

在陳楓的預想中,未來的某一天是這樣的場景。

小明參加完高考,填報志愿的時候,電腦上多出了項考核評分標準,若是成績達到,但考核分數不達標,那么很遺憾,他將失去進入這所大學的機會,同樣可以運用到找工作上面。

而如果小明的成績還差幾分,最多十分的程度,他的考核分數卻非常高,那么歡迎你,你能被錄取了。

同樣,也可以被運用在找工作上。

那時候,成績不是衡量的唯一標準,那將改變很多事情。

當然,現在只是大家休閑時候的談資罷了。

誰讓今天是雙休日呢。(未完待續。)


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