《》正文
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在截仙嶺這處表面平和，暗地混亂的地方，任何暴露自身短處的人，基本上都要成為死人。
太圣長老別看依然是納神之境，可他折損實力的事情，依然是他的短處，而后有人就拿這份短處做文章，說什么太圣長老不再適合當太圣長老了。
這是試探，試探太圣長老的反應。
若是這種試探放在以往，試探之人只有死路一條。
今時今日，好吧，放出這句試探話語的人也死了。
這人本身就是一枚棄子，死便死了，真正令人在意的是這人是怎么死的。
要知道，以往的太上長老殺人從不用第二招，因為他的實力足夠強大，往往一招就能要人性命。
這一次，太圣長老如果動用一招，而且也是來得凌厲簡潔的話，拿他還是不可撩撥的太圣長老。
可若是三兩招都沒殺死，亦或者殺得艱難，那就真的可以把他取代了。
最終的結果，卻令人摸不著頭腦。
太圣長老用了不止兩三招，用了何止二三十招！但即便動用了這么多的招式，他的實力還是難以判定。
因為他是先來一記法術束縛，而后一拳一拳的將人轟殺至死。
他這是又走了武圣之道？
在截仙嶺的劃分之中，分為武圣和文圣兩種修煉道路。
所謂武圣，便是以武入圣，便是錘煉肉身，磨練武技的類型。
而所謂的文圣，就是尋常的修士的以畫入道。
當然，武圣一方也是需要涉獵文圣一途的，畢竟境界方面的提升，也是需要畫道的。
但文圣一道的截仙，一般不會去接觸武圣一方的內容，因為在他們看來，成天舞棍弄棒的截仙，戰斗也要近身的截仙，哪里有揮手之間，引發天地色變的文道截仙好。
而太圣長老是地地道道的文圣一途的截仙，甚至在此路途上走到了旁人難以企及的納神之境。
然后突然間的，太圣長老走了武圣一道
會不會這次的遭受重創，太圣長老若有所悟？
有所悟是正常，你們沒發現他年輕了許多嗎？我懷疑的是，圣長老吃飽了撐的偷襲他。
莫非是太圣長老得到了某種秘寶，使得圣長老迫不得已的鋌而走險？
圣長老什么境界？太圣長老又是什么境界？鋌而走險，他也配？
那太圣長老的實力大減是怎么回事？
是啊！圣長老不偷襲太圣長老，太圣長老的實力不可能大減。
眾人費盡腦力都想不明白，其中有人胡言亂語。
你們說，會不會是最近風頭正盛的驍勇搞的鬼？不是說，前些時候，驍勇和圣長老他們鬧了矛盾嗎？而且還逼死了一個，逼著逼死的殺了幾個。
還是那句話，太圣長老什么層次？驍勇才什么層次？
當然，以驍勇展現的實力，用著天劫之類的手段，有辦法弄死圣長老，可要他弄得太圣長老實力大減，且遭此折損，太圣長老還沒有要他性命，根本就不可能。
那我們對太圣長老的試探還要進行嗎？
太圣長老不僅是個稱謂，也是一個崇高的地位，誰坐上他，誰就有了滔天權力，而且最關鍵的，能夠掌控部分的截仙大陣。
后者是知曉截仙大陣的截仙的期望，因為掌控這份大陣，不僅能令自己在截仙嶺處于不敗之地，還能參悟其中玄妙，用以提升自身境界。
不過這東西真要那么好，太圣長老就不會敗在驍勇的手中了。
太圣長老其實真有步入武圣之道的打算，為此他找到驍勇，討要了九天重疊的后續口訣，同時還請教了這方面的問題。
驍勇是三修，哦！而今加上麒麟真意，算得上是四修了。
故而他在九天重疊上的見解其實不多，不過因為他喜歡近戰的原因，這些不多的見解實際上也是精妙的見解。
得了它，太圣長老的進步堪稱神速。
當然了，也不看看人家的底蘊，觸類旁通的，進步若是慢了，他自己都會不好意思。
太圣長老的到來，沒有驚動任何人，但人來總有痕跡留下，姚小姝就發現了一點蛛絲馬跡。
姚小姝初來武圣峰時，境界只有結畫之境大圓滿，相對算是非常非常的低，得了驍勇所給的功法，幾天的閉關下來，突破晉升到了凝形之境。
只是依然是不夠看的境界。
如此境界，即便發現蛛絲馬跡，在不清楚其人是誰的情況下，她也不敢聲張。
但她留了心眼，就是私下有意無意的套驍勇的話。
還別說，還真的被她套著了蛛絲馬跡。
憑著這點蛛絲馬跡，又結合外邊的種種流言，姚小姝獲知了真相。
這份真相著實把她嚇了一跳，沒辦法，便是圣長老見到太圣長老喚驍勇主人時，不也被嚇到了嗎？
他他是怎么做到的？
無論怎么做到的，這個連續耍了她兩回的驍勇，在她心頭有點深不可測起來。
那或許我可以借他之手報那份仇恨
姚小姝終究有點猶豫，卻非她信不過驍勇的手段，是她信不過自己在驍勇那里的分量。
她與驍勇非親非故，憑什么喊驍勇幫忙？
而我又沒有什么值得他看重的地方。
論美貌？人家看上的是南月小仙，非是她。
論才干？嗯？對啊！這處武圣峰雖有阿智那尊仆人傀儡管理，管理得也算井井有條，可終究失了幾分鮮活，顯得死板板的。
姚小姝找上驍勇，告訴他，她的想法。
驍勇挑眉：你想幫俺管理這武圣峰？
姚小姝點頭：沒錯！我想幫你管理，畢竟截仙嶺沒有養閑人這一說，那我就要證明我有用。
就驍勇認為，這武圣峰沒有什么好管理的，單是那些傀儡就足夠了，更別說還有在傀儡的管理下，各有工作分配的那些仙人和截仙。
姚小姝要管理的就是這些。
武圣峰的打掃和基本打理，繼續由你的阿智管理，那些仙人和截仙，交給我管理好了。
微微一笑，姚小姝自信滿滿的道：我保證把他們培養來成為忠誠于你的得力下屬。