“好消息，特大好消息！”突然間，病房去走廊上響起了一陣嘈雜的叫喊聲。
楊利川眉頭緊皺，這可是醫療組的住院部，即便是生病的怪物也需要清靜，更何況還有病人，怎么能如此大聲喧嘩呢？
基地的紀律真是應該好好整頓一下了。
不過，嘈雜的聲音越來越大，辦公室開會的醫生護士好奇的出門去看，而走廊上大聲叫嚷的人也跑了過來，竟然是飼養組組長暴志文，逢人便拉著手，滿臉興奮的說著：“知道嗎？所有的怪物病情都在好轉，今天早上，不管是五級怪物人形獸，還是三級怪物星獸，或者二級怪物馱行獸，進食狀況出乎意料的好，食材比過去一個星期消耗得都多。而且精神頭也非常旺盛，以前都病懨懨的躺在鐵籠里一動不動，現在都在籠子里走來走去。而罹患的是器官衰竭的星獸，竟然出現了好幾例的打架事件……說明它們的精力在逐漸恢復！”
“真的嗎？”有醫生問：“不會是回光返照吧，臨死前的瘋狂？”
“當然不是，我檢查了幾個馱行獸，他們的血壓普遍降低，血管的韌性也在恢復，病情絕對是在好轉！而人形獸的糞便也正常了很多……”
暴志文的聲音很大，主席臺上的楊利川等人自然也是坐不住了。
生病的五級怪物人形獸、三級怪物星獸和二級怪物馱行獸，他們都是高度仿人形的怪物，不管是激素進化液的初期研究，還是正在展開的基因進化液的研究，都是以這些怪物為主要研究對象。
如果這三類怪物因病死絕，最直觀的后果就是基因進化液的研究缺少具體怪物支持，研究停滯不前，難以突破或者只能重新選擇實驗用怪物，那意味著要更改研究進程，過去的努力就全部化為泡影了。
現在這些怪物疾病在恢復，無疑是對實驗室工作的極大支持。
楊利川激動的站起來：“走，我們去飼舍里看一看！”
大辦公室里數十人都返身向外跑去。
楊利川、方代興從主席臺上下來，跟隨著人群出了醫療組，直接向洞穴深處跑去。而主席臺中間周靜怡神色似乎焦慮起來，顧不上再和林辰找麻煩，也跑出了大辦公室。
“不能都去，不能都去！”暴志文攔住浩浩蕩蕩的人群：“我這個人心中藏不住秘密，有好事忍不住跟大家分享，但卻不是通知大家參觀怪物的恢復情況的，幾個代表去就行了，多了會給怪物造成驚嚇！”
“暴組長，不會吧，你跟怪物打交道至少二十年了，那些怪物心志都堅定的很，怎么可能被人驚嚇！”有人不滿意。
“好了，我們已經在人形獸、星獸、馱行獸的飼舍里放置了攝像機，在大會堂門口專門設置了投影大屏幕，大家對怪物關心的，可以到大會堂門口觀看！楊利川組長等幾個人可以跟隨我去看飼舍里實地查看怪物！”暴志文說道。
很多人都是一陣咒罵，但實際上有更多的人對怪物恢復健康并不是太關心，所以，經過暴志文的分流，除了一小部分人前往飼舍，大批人員向大會堂涌過去，還有不少停止了腳步，回轉到了自己的工作崗位上。
林辰隨著人流到達了大會堂門口，果然有碩大的投影架了起來，大屏幕分割成了三塊，分別展示人形獸、星獸和馱行獸的實時狀態。
比起前些天的頹廢，現在看起來的確活力十足。
而此時，醫療組已經將有關檢查器材推進了飼舍里，開始對怪物進行血常規、尿常規等一系列檢測。
大會堂前聚集了幾百人，很多人臉上都帶著喜色，紛紛議論著。
當然也有無動于衷的，認為只是根據怪物的活動形態，就斷定他們的疾病在康復之中未免太過武斷了，具體的診斷數據出來之后，才能綜合判斷這些怪物的身體狀況。
還有人在質疑飼養組組長暴志文大肆宣揚的用心，即便怪物的健康出現了大的好轉，卻也沒有必要架設大屏幕直播飼舍里的狀況，他這樣做，表面上是宣泄自己的興奮，稍有頭腦的人就清楚，這分明是在挑戰信任基地負責人的權威。
基地這些天的爭權風云，智力正常的人都能看出來，只要不是不問世事，也都知曉了楊利川和吳媛媛的賭注：楊利川說過吳媛媛如果能夠在一個星期內將生病的怪物治療好，就會主動放棄基地領導權的責任。
這才是賭注的第二天，怪物的病情已經有所好轉，而對怪物開具的治療藥方，大部分藥物還沒有買回來呢。
是不是意味著楊利川就要下課呢？
“看來，暴志文對楊利川的怨念也是不小啊！”有人小聲說道。
“當然，原來基地的安保工作一直是醫療組負責，可是楊利川上任還不到三個小時就把安保工作剝離開來，新任命了醫療組淘汰研究員方代興為安保隊長。……安保工作是基地里最重要的工作之一，如果飼養組組長沒有了安保權力，那和喂豬的也沒有區別了，你說暴志文對楊利川怎么能沒有怨念？”
“楊利川鋒芒太甚了，上任之后不是籠絡人心，而是霸占各項權力，基地現在混亂不堪烏煙瘴氣，和楊利川的胡作非為是分不開的。”
人群中，李秀麗抱著保溫箱默默的看著大屏幕上展示的怪物形象，心里情感和理智在強烈沖突，讓她分不清自己到底是喜悅還是悲傷，神情只是一片茫然。
從本質上來說，不管是針對怪物的飼養工作、醫療工作，還是研究工作，大家只是分工的不同，并沒有高貴低賤之分，誰領導整個基地的運轉，也只是多些責任和義務罷了。但實際上，因為上級領導的重視，因為伴隨著責任而來的巨大權力，實驗組的實力的確是在慢慢的增長，而實驗組上下也迫切的希望得到基地的領導權。
爭權奪利，表面上是個人行為，可在個人身后往往是整個集體的推送。
李秀麗和實驗組其他人一樣，也希望實驗組能夠決定基地資源的分配，只是兩三天來，看到醫療組和飼養組的反擊，心中的信念在一點點動搖：為了權利，把基地弄得四分五裂，真的值當嗎？
實驗組固然是出成果的關鍵，但沒有飼養組和醫療組的基礎，實驗組的研究工作也無法開展。所以，憑什么，實驗組就一定是基地的領導者？
如果固有的權力結構不做改變，實驗室上下可以集中精力攻堅新技術，何至于在人事關系上浪費如此多的精力？
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