您可以按"CRTLD"將""加入收藏夾！
殺人的工廠
殺人的工廠
←→下一頁
機會也不會只垂青于唐誠，也會垂青于對方，就在莫小龍剛剛說完沒有機會反擊的話，不料，這個時候，秘書端著文件夾急急的走進來，對莫小龍說：“書記，不好了，出事了，剛剛接到省公安廳，以及省安監局的報告，我們省的天藍集團下屬的電子廠，又發生了一起職工墜樓事件，只是這一次情況嚴重，墜樓的是四名職工，目前，已經是全部死亡了！”
莫小龍一聽，大吃一驚，他在任書記之時，曾經接到過這樣的通報，湖東省轄區的天藍集團電子廠，已經連續接到過職工自殺跳樓的事件，一年之中，電子廠就有六名工人或者跳樓或者是自殺觸電死亡，但是，因為都是自殺，又都是天藍集團下屬的電子廠的工人，認為這只是個別工人的精神出現了問題，沒有引起莫小龍的足夠重視，只是委派相關部門簡單的處理了事。
想不到，這次更是史無前例的嚴重，一下子又有四名工人相約跳樓，這還了得，必須要引起重視了！
莫小龍急忙問道：“省廳和省安監局，以及省政府分管領導都知道了嗎？”
秘書回答說：“消息同時傳達給了省政府，那邊應該知道了吧。”
莫小龍就批示說：“一定要堅決查清這起死亡事件背后的原因，并且要責成相關部門，立即組成事故善后處置小組，防止事態進一步擴大，要安撫好全廠職工們的情緒，杜絕職工再發生大的傷害。”
莫小龍批示完，秘書就拿去執行了。
秘書走后，這個莫小龍就自言自語的說：“這個天藍集團是怎么搞的啊！接連出現職工跳樓的事件，而且一次比一次嚴重，看來，問題復雜了，必須要引起重視了。”
常金宏也是陷入了深思，看來，職工跳樓自殺，這絕對不僅僅是一個職工精神的問題，這里面可能牽扯到的問題，會有很多。
同時，對于天藍集團的背景，常金宏那是非常清楚的！
天藍集團是個大公司啊，總部在海外呢，在我們國家多個地區擁有電子配件的加工廠，可以加工分廠遍布于我們國家十多個省市區，家大業大，產業群分布廣，公司多元化發展，幾乎是涵蓋了所有的電子配件產業，涉及到電腦電視電冰箱電動車等電動產品，公司市值不下千億，公司董事長更是在胡之潤富豪榜的前五甲。
大公司必定有大背景，前幾年，天藍公司來湖東省籌建電子加工廠，那還是首都某位高官打了招呼的，湖東省給了很多的優惠扶持政策呢！
常金宏想到這里，突然是眼前一亮，有種豁然開朗的感覺，他知道天藍集團的背景很深，既然唐誠會玩借刀殺人，那么常金宏也會玩啊！
常金宏馬上就對莫小龍建議說：“書記啊，你不是一直想等待一個機會嗎，蒼天不負有心人，現在，機會這不是來了嗎！唐誠會玩借刀殺人，我們也會玩啊！干脆，我們何不給唐誠也來一個借刀殺人呢，這就叫以其人之道還治其人之身啊。”
莫小龍一聽，馬上就明白了常金宏的意思。
莫小龍說：“等等吧，等到相關部門查清了這四名跳樓職工因為什么跳樓之后，我們再做打算。”
莫小龍和常金宏定計的時候，唐誠也同時得到了關于天藍集團下屬電子配件廠職工跳樓自殺的信息通報。
唐誠得到了這個消息之后，第一反應就是，這里面一定有問題，有背后更為深層次的原因，唐誠讀過這方面的報道和新聞，無論在國際上，甚至是在發達的美國，只要工廠管理出現了問題，都有職工跳樓自殺的事件發生，有的多，有的少，有的會控制在合理的范圍內，但是，一旦工廠壓榨職工過于殘酷了，不把工人們當人看，在精神上，在物質上，過于的壓榨職工，造成了他們的精神緊張，把工廠變成圍獵場，職工們天天處于魔鬼地域般的環境里，對于職工們的精神壓迫，是很殘忍的，職工因為不堪重負，選擇結伴自殺，也就不可避免的發生了。
一旦工廠沒有了人性化，而是采取監獄式、傳銷式的管理，自殺事件，就會層出不窮。
唐誠還有其他工作要忙，于是，也是嚴令相關部門，迅速趕到現場去處置，同時讓分管副省長尤陽，立即趕到現場去，唐誠隨后也會到的。
副省長尤陽就先去現場提前處置了。
唐誠忙了一會，秘書這個時候，應唐誠的要求，給唐誠送來了一份關于天藍集團下屬電子廠的安全情況通報，主要是和這起職工跳樓有聯系的，唐誠翻看了一下，眉峰越來越緊，神情也越來越嚴峻了！
原來，這個電子廠早就發生過職工跳樓事件了，只是被定性偶然自殺事件了。
唐誠沖著秘書說道：“什么！這個電子廠一年之中，就發生了六名職工自殺的事件，這還是電子廠嗎！這不是人間地獄，殺人工廠了嗎！”
唐誠再也控制不住了，從案子上是霍然而起，對秘書說：“推遲所有的活動，現在，我馬上就去這個天藍集團電子廠！”
站長推薦:
上一頁←→下一頁更新太慢