仕途法則第532章 【突發事件】_宙斯小說網
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第532章 【突發事件】


更新時間:2015年10月21日  作者:楚圖南  分類: 職場 | 官場沉浮 | 楚圖南 | 仕途法則 
第五百三十四章突發事件

第五百三十四章突發事件

乘坐巡邏艇上了岸,焦區和秦建雄把郭小洲安瑾送到距離黨校很近的省公安廳招待所,隨后離去。

兩人進了招待所房間。

要換以往,即便郭小洲不主動出手,安瑾也早已撲進他懷中。

郭小洲溫柔地擁著她,走進浴室,幫她打開花灑,調出熱水,然后回到臥室從衣柜里拿出一件他的白襯衫和新毛巾,“你先洗個澡!忘記該忘記的事情。”

安瑾咬著嘴唇,當著郭小洲的面就開始脫衣服。

郭小洲其實一直渴望能和安瑾洗個鴛鴦澡什么的,上次在京都他提過多次,但安瑾雖然在情事上相當配合,甚至主動和狂熱,但洗鴛鴦澡對一個十八歲的女孩子,依然是道坎子。

郭小洲看著她身上逐漸露出的肉色,心中一跳,趕緊退出浴室,并幫她關上門。

安瑾看著他的背影,忽然小聲說了句,“別走……”

而郭小洲的關門聲剛好掩蓋了她的聲音,所以沒有聽到。

安瑾的澡洗了近一個小時才出來,出來后的她,身穿郭小洲的長袖白襯衫,由于她的身高并不矮,而且體態豐滿不顯肥膩那種,白襯衫剛好掩住臀部,但走動間,襯衫下擺晃動,春色隱現,再加上她的一對大長腿,此刻的美,驚心動魄。

郭小洲看向她的眼神逐漸變得灼熱,心中不由得涌起一份無法克制不了的*,竟是比他們在京都的第一次還要強烈。

但是他知道今天有些事情不太適合去做,安瑾也許還沒有從江心島的恐懼中恢復過來,他若索要,安瑾當然不會拒絕。但是他和禽獸又有什么區別。

“你先休息會,我去洗個澡……”

但是就在他準備逃進衛生間時,卻被安瑾驀然拉住,然后推著他,兩人一起倒在床上。她極具殺傷力的性感身軀壓在郭小洲身上,笑顏嫵媚地近距離看著他。

郭小洲忍不住撫摸著她的玉背,笑著說,“要不等我洗個澡?”

安瑾紅霞滿面地咬唇喃喃道:“我喜歡你身上的味道!”

郭小洲壞笑道:“什么味道,我兩天沒洗澡了……”

“我就是喜歡聞……”安瑾陡然下俯,封堵他的嘴唇。

不到一分鐘,安瑾便驕哼著脫去郭小洲的衣服。

此情此景,仿佛角色顛倒,郭小洲像一只純潔的小鹿,而安瑾則是獵人。

安瑾動作笨拙的替郭小洲服務,一套生硬的程序完畢。安瑾固然渾身大汗,但郭小洲卻沒有得到向往中的極致享受。他反而發現,安瑾的水分不多,甚至有些干澀。而他和安瑾的前幾次,都是水漫金山。

郭小洲暗暗嘆息,阻止她的聳動,翻身退出體外,摟著她輕聲說:“作為你的男人,不讓你受委屈是我的責任,這其中也包括我自己,我首先不能委屈你。”

安瑾緊抱著他,眼眶濕潤地喃喃道:“我又給你帶來大麻煩,我是不是很麻煩,總是給你帶來這樣那樣的麻煩……”

郭小洲拍著她的臀部,“其實吧,該內疚的人是我,你看我,何德何能,能把眾多男人心目中的女神擁在懷里?況且,我又是個有家室的男人,很多東西都不能給你。如果你不讓我為你做點什么,天平傾斜,我再見到你也不敢去擁抱你。”

安瑾開口想說什么,郭小洲捂住她的嘴巴,說,“世界上沒有毫無付出的得到。安瑾,如果你還向做我的女人,就讓我盡一個男人應盡的責任。否則,我們無法再繼續下去……”

“可是對方背景……”安瑾的臉上全是擔心。

“我也不是吃素長大的。你別低估了你男人。”郭小洲佯裝生氣地捏了捏她的翹挺之珠。

安瑾忍不住輕哼一聲,那張漂亮的臉蛋頓時染上了鮮艷緋紅之色。

“對了,你和江心島的女經理似乎聊得很起勁?”郭小洲一邊撫摸著她一邊問出心中的存疑。

“你說的是曉姐姐啊?”安瑾于是把雪穎兒是她老師女兒的事情說了一邊,還告訴郭小洲,曉姐姐偷偷打電話報警,并且想辦法盡快把他們一行帶到一號別墅門口的事情說了出來。

“哦哦!看來我誤會她了,只是……你老師的女兒怎么會在這種地方工作?”郭小洲表示不解。

安瑾說:“我臨走時勸過曉姐姐,讓她辭職去幫我,我還缺一個助理。”

“她倒是非常合適,她答應了嗎?”

安瑾無奈的搖頭,“曉姐姐說她身不由己……”

郭小洲沒有把雪瑩兒的事情放在心上,他的手在她身上胡亂撫摸著,不經意間摸到了一手濕滑,他嘿嘿一笑,翻身而起。

“剛才是你替我服務,現在輪到我替我的瑾寶貝服務了。”郭小洲跪在她的雙腿前,伸出舌頭……

安瑾深深的顫栗了一下,慵懶嬌羞道:“不要……”

“哈哈!書上說女孩子說不要,其實就是想要。”

“才不是呢……嗯……啊……”

郭小洲趁勝追擊。

“臟……”安瑾顫聲道,但眸子里卻全是感動和愉悅。

五分鐘過去,安瑾已經癱軟成一堆肉泥。

當她嫵媚的喊出一聲“我要”時,郭小洲感覺火候到了,正要翻身上馬之時,一道電話鈴聲不是時候的響起。

郭小洲挑了挑眉,對安瑾說了聲,“抱歉,這么晚的電話一定是有什么緊急狀況。”

作為陳塔新區黨委書記,他和區管委會主任易勛的手機原則上是需要二十四小聲開機的。但是作為黨政領導,他們又有許多日常工作要處理、許多會議要參加、許多緊急事情要辦,如果二十四小時開通電話,顯然不可能,別說一些保密活動,即使開個會也開不成。這樣一來,他們的電話就成為一個工程,一個需要專人管理的工程。所以才設置了專門秘書。

按規定,他們的級別不夠配置專門秘書。但是為了工作和效率,上級部門也只能睜著眼閉著眼。

安瑾睜開已經是春意盎然的眸子,善解人意的說,“你接電話,沒事。”

郭小洲翻身起床,從地下的褲子里翻出猶然響個不停的手機,一看號碼,是雷日新打來的。

郭小洲馬上接通。

“郭書記,和歐化工出事了……”雷日新的聲音很急切。

“慢慢說,別急。”

“是這樣的,我晚上忽然收到三十幾份辭職報告,以化工集團姜總工到車間一線的技術員,突然集體提出辭呈,這三十幾名技術員幾乎涵蓋了集團大部分的技術精英……”

郭小洲心中一震,眾所周知,不管在任何企業,技術創新能力是企業作為核心競爭力的重要體現,是企業發展的根本動力。創新能力的高低,技術管理的程度,能左右企業的高度。就和歐化工這批技術力量,郭小洲還覺得不夠,已經在專業報紙投放了招聘廣告。打算吸引一些科技力量以不同的形式參與到集團公司的技術創新工作中來。

可如果姜總工程師帶著三十幾名技術骨干離開和歐,等于給目前尚未穩定的和歐最沉重的一擊,停產是最保守的估計,甚至會引起連鎖反應,導致不可估量的損失。

如果和歐的收購出現問題,那么問題來了。

他以前主導陳開集團,屢戰履勝,上級行政機關還沒有什么漏子可抓,在業績面前,挑毛病也等于吹毛求疵,不占理。

但是一旦他主導的投資決策出現重大損失,各種大帽子將鋪天蓋地扣下來,他會失去對陳開集團的控制,甚至將影響到他的仕途。

前者是良性循環。

后者是惡性循環。

他的聲音陡然沉重,“他們為什么要辭職,什么理由?”

雷日新說:“辭職報告完全是一個模子,除了簽名不同,都是追求發展和個人利益最大化訴求。”

“你有沒有找姜總工聊聊?”

“我接到辭職報告后,馬上撥打姜總工電話,問他是不是有人挖他,對方給出什么條件等等,我甚至擅自做主說可以申請匹配對方開出的條件和待遇,有什么事情都可以坐下來談。可是姜總工滴水不露,什么都不說,表態他決心已定。”

“另外的技術人員呢,你有沒有找他們了解情況?”

“我找了幾個,有的關機,有的一聽我表明來意,不是馬上結束通話就是和我打馬虎眼……”

郭小洲感到頭疼,拿著電話有些木然。

安瑾起身拿著毯子給他披上,扶著他坐上沙發,幫他輕柔的按摩著太陽穴。

手機另一頭,雷日新沉默地等待著他的回話。他也夠憋屈的,以前不管是在黃港縣政府工作,還是在陳塔當秘書,工作的核心,其實就是不斷地請示、報告和會議。特別是經過何青落馬事件后,他對當秘書已經心有余悸。

雖然后來他很勉強答應了郭小洲,但郭小洲是給了他一個前提的,就是他來幫忙一段時間,但區黨委政府的工作穩定后,他會把雷日新派出去獨當一面。

現在,他終于等到機會,被派來和歐化工,老婆的調令也即將下達,美好的生活在向他招手。

可是,和歐化工卻遭遇變故。

他心里清楚,如果這次技術骨干幾天辭職的事情沒處理好,他將跌入人生最低谷,甚至永遠也爬不起來。

郭小洲清理了下頭緒,開口對雷日新說,“現在的當務之急,就是要盡快了解他們集體辭職的原因,病人如果生病,卻不知道是什么病,怎么有效治療?是有別的化工企業挖人,還是背后有只無形的手在拉扯,找出來。”

雷日新結結巴巴說,“我盡量去挖掘……”

“我馬上趕來廣漢,你馬上這手把全部辭職人員的基本資料匯總,包括他們的家庭住址,家庭成員等等方面,我過來后有用。”郭小洲交代完,滿含歉意地對安瑾說:“對不起!不能陪你了!”

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