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/天下第一白/
王石，柳傳志，黃光溢……這一些商業大亨，哪是想請就能請得動的。
像這一些商業大亨，他們是處于整個中國的最頂尖，他們是商業上的成功者，他們遠遠比那一些明星，成功多了。同時，他們對于名聲之類的，也不會有太大的想法，他們只想一心將自己的企業做大，做強。哪怕你就是想采訪他都難，更不用說，讓他們花這么多的時間，來到電視臺參與制作節目。
時間就是金錢，他們將時間看得非常寶貴。
有來參加錄制節目的時間，恐怕，這一些商業大亨，已經又完成了不少筆生意。
不過，張寧卻搖搖頭，“宗臺長，怎么會請不動。”
張寧在想到這一個方案的時候，他早就考慮好了。
在前世，職來職往請的一些嘉賓，都是一些小公司的負責人。雖然這一些小公司有的也算還可以，但是，他們畢竟不是超級企業，不管是這個公司，還是他們的企業負責人，他們的影響力并不夠。所以，職來職往哪怕是一檔不錯的節目，但也并不是特別被人觀注。再者，非誠勿擾還在前呢。
張寧也吸取了這方面的經驗，現在重來，他在節目嘉賓上的邀請上面，立即就將原來的普通企業負責人，換成了國內頂級商業大亨。想一想，別說這一些商業大亨全都來到這個舞臺，哪怕就是其中一個人，也都會引起無數人的追捧。更何況，2002年的中國，并沒有非誠勿擾，職來職往如果推出，他將是最為創新的綜藝節目。
當然，對于宗立國所說的請不到他們，張寧卻笑著回答，“宗臺長，雖然這一些商業大亨時間都很寶貴，并不見得會接受我們這一個節目的邀請。但是，我想，這一些商業大亨最會計算其中的商業價值。江浙衛視好逮也是衛視節目，如果我們的這個節目大火，可以給上臺的商業大亨傳播他們企業的文化，以及再進一步推動他們的企業品牌，我想，他們并不是不會考慮。正如國美電器的黃總，他們的主業就是賣電器。黃總每個星期錄一期在我們的浙江衛視播一播，那豈不是變相的給國美電器打廣告。你說，這個時候，黃光溢他還會不會來？”
“好小子，張總，你的方案看來很成熟呀，按這樣說，我們也不是非請不動他們。”
“當然。可能在開始的時候會有一點難度，但是，只要我們將節目辦火，辦到全民皆知，辦到比快樂大本營還火，他們絕對會來。”
“太好了，張總，你這個節目，我們江浙衛視要了。”
“宗臺長英明，這是我這個節目的方案，你看一下，如果哪里有什么不妥，您修改下。”
“張總，連方案書都準備好了，看來，張總這一次，是有備而來呀。”
“哪里，哪里，只是一點小創意，哪里比得上臺長您呢。”
“哈哈，你這小子。”
宗立國哈哈大笑，這會兒，早已經認可了張寧。
反而，這一會兒與張寧的交談，宗立國對于張寧，又有了更高的認識。
妖怪果然是妖怪，也真不知道他的腦袋是怎么做的，居然生出了這樣的一個天才人物。
心里面感嘆了一句，宗立國翻開了張寧遞過來的節目策劃書。
節目名字：職來職往。
嗯，這個名字不錯，即貼確，名字又好記。
定位：國內工作的觀眾。
定位很準確，而且也很大眾，運作得好，說不定可成為江浙衛視的招牌節目。
節目定義：這是一場關于求職的真人綜藝節目，由主持人，企業嘉賓，以及求職者三方構成。主持人由江浙衛視提供，企業嘉賓為國內頂級商業大亨，或者成功的經理人。求職者由普通大眾構成……
宗立國一邊看，一邊不斷的點頭。
這個家伙他到底是干嘛的？
這策劃方案寫得也太專業了吧，不知道的人，還以為是做電視臺的。
可這家伙，分明是搞互聯網的。
“咦，這個亮燈是什么意思？”
一路往下，宗立國看到了又一個創新的設置。
舞臺必需布置企業嘉賓位置，并且，在嘉賓位置桌面，必需設置一盞燈。當企業嘉賓對求職者感興趣的時候，嘉賓可以一直讓燈亮著，如果對求職者不感興趣，可以直接滅掉。然后，經過對求職者的印像評價，面試考核，嘉賓提問三個環節之后，若場內仍有多位嘉賓燈亮，則求職者權力反轉，他可以從眾位嘉賓當中選擇一位，進入到該企業公司。
這個設定讓宗立國又一陣激動。
好有新意的設定。
宗立國就從來沒有想過，綜藝節目還可以用亮燈閉燈的方式一直伸入。
這樣做的好處，一方面可能看到求職者受歡迎程度，另一方面，也不至于讓場面失控。更大的好處是，這有利于制造話題。譬如，當有企業嘉賓直接滅燈的時候，這個時候主持人就可以向那個嘉賓提問，為什么要滅類，他難道不符合你招人的標準嗎？
這在很大程度上，又加深了求職類節目的深度。
他不僅可以引出話題性，也可以讓電視機前的觀眾多學習一些。
也許，在未來你要面試的時候，你所碰到的就會是這樣的情況。
而且，似乎，這個亮燈閉寧的設置，他還有更多的其他好處。只是，暫時宗立國一時之間，并沒有想到。但是，不管怎么說，宗立國對于這個亮燈設置，卻是佩服五體投地。他相信，這樣的創新模式出現，恐怕會引爆整個國內的綜藝節目。
因為，這樣的設置，實在是太新鮮了。
做節目不就是要讓人眼前一亮嗎？
做節目，不就是讓人看后后記憶猶新嗎？
可以說，這一個節目，他已經完全的達到了所有觀眾所要求的標準。
半個小時之后，宗立國盯著張寧。
盯到張寧有一些發毛，不由的問道，“宗臺長，難道對我的方案不滿意？”
“不，我完全滿意。”
“那宗臺長的意思是？”
“我的意思是，這么有創新的節目，張總，你不會白給我們江浙衛視吧。”
“哈哈……”
看來這個宗立國也是個妙人，張寧沒提條件，宗立國卻是先提了出來。
也好，反正自己來這里，也不是為了白給人幫忙的，“看來宗臺長真是人情練達呀，沒錯，我只有一個要求。”
“什么要求。”
“我要這個節目的冠名權。”
弄這個節目，張寧為的也是打響企鵝的品牌效應。
雖然在很多的時候，品牌似乎沒有什么用。
但是，當你的企業要做大，要做到世界級的時候，品牌就關系重要了。
就像蘋果，微軟，哪怕是他們隨便弄出一個產品，再打出他們的一個商標，就有無數人購買。而企鵝公司，只能開發出有創新的，實用的產品，用戶這才會考慮是否要購買。無疑，這在公司的競爭當中，企鵝公司要吃虧不少。
現在企鵝各方面業務進展的不錯，但畢竟成立時間短，他的品牌效應還不高。
別說在現實當中，哪怕就是在互聯網，不少人也認為，企鵝的品牌價值并不如新浪。
職來職往，便是張寧提高自身品牌的第一步。
“就這么簡單？”
“就這么簡單。”
“成交。”
宗立國當場拍板，一場合作，正式誕生。
隨后的時間，張寧沒有再管職來職往。
節目的整個安排，并不需要他管，他只負責出創意就好了。再者，將冠名權拿到之后，也算是圓滿的完成了任務，未來職來職往怎么做，都由江浙衛視自己去做。只是，幾天之后，宗立國一個電話，還是找到了張寧。
“張總，出了點小問題。”
“什么問題？節目審核不過么？”
“這倒不是，我們的節目審核沒有任何問題，反而，上級部門知道我們這個節目之后，還大為贊賞了一翻。”
職來職往與其他的綜藝節目不一樣。
其他的綜藝節目要么為搞笑而搞笑，要么就弄一些明星來吸引人氣。
若說價值，還真沒有多少。
但職來職往，定義就是求職，滿滿的正能量，上級審核機關，怎么會不批呢。
“不過，我們與國內的幾位商業大亨接觸了一下。他們對我們這個節目感興趣倒是感興趣，但是，他們暫時卻說抽不出時間。”
“什么抽不出時間，我估計著，他們是想看我們職來職往出現效果之后，再參加。”
“我想也是。”
宗立國點頭，“這方面我也能夠理解，他們會想這節目看上去是不錯，但萬一沒有形成一定的影響力，那恐怕就會耽誤他們的時間。他們不會第一個打頭過來，也算正常。”
“那宗臺長，你打我的電話是怎么回事？”
“我在想，前幾期節目既然叫不上他們，張總，不如你頂個數怎么樣。”
“我？”
張寧還真沒有考慮過自己上臺，“我可不算什么商業大亨。”
“張總，你就別謙虛了。現在年輕人，誰不將你當偶像。特別是那一些喜歡上網的朋友，他們天天都用你們公司的qq。再者，你這么的年輕，本身就是一大看點。還有，張總，你要這個節目的冠名權，無非也是擴大你們公司品牌嘛。既然如此，你也來參加，效果說不定更好呢。”
宗立國勸說功底很強，三言兩語，就將張寧說得有一些心動。
“ok，看來宗臺長早就算計我了，也行，我參加。對了，我不但要參加，我還幫你們拉一個牛人來參加。”
“誰呀。”
“丁磊，中國大陸首富。”
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